工厂内职工车祸意外死亡赔偿
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:01:27 290 人看过

工厂内职工车祸意外死亡赔偿公司为职工购买团体意外伤害保险,但并未指明受益人是谁,当公司一名职工发生车祸死亡后,公司在保险公司领了5万元保险赔偿,针对这笔保险金到底是公司的还是遗产,死者家属和公司闹上了法庭。近日,峨眉山市人民法院对这起返还保险赔偿金

工厂内职工车祸意外死亡赔偿

公司为职工购买团体意外伤害保险,但并未指明受益人是谁,当公司一名职工发生车祸死亡后,公司在保险公司领了5万元保险赔偿,针对这笔保险金到底是公司的还是遗产,死者家属和公司闹上了法庭。近日,峨眉山市人民法院对这起返还保险赔偿金纠纷作出了一审判决:公司返还死者家属保险赔偿金5万元。

2006年4月19日,峨眉山市某铁合金有限公司为黄明等职工购买了中英团体意外伤害保险,但并未指明受益人。同年8月7日,黄明在回家途中突然遭遇一场车祸当场死亡。由于购买了意外伤害险,同年10月23日,该公司在黄明之妻何芳的委托下,从中英人寿保险有限公司四川分公司处代领了5万元的保险赔偿金,但这笔赔偿金黄的家人并没得到,而是被铁合金公司私自扣留了。

作为黄明法定继承人的黄的父母、孩子以及妻子要求铁合金公司给付其帮忙代领的保险赔偿金。但铁合金公司告知他们该保险不属于职工福利,而是公司为了弥补没有购买工伤保险给公司造成的损失,所以这笔保险赔偿金应归公司。同年11月2日,黄的家人以铁合金公司侵犯其合法的财产权利为由,把公司告上法庭,请求判令其给付四原告保险赔偿金5万元。

法院经审理认为:根据《中华人民共和国保险法》第六十四条有关规定,黄明在发生意外事故身亡后,四原告作为黄明的法定第一顺序继承人,理应获得保险赔偿金。而被告在帮四原告代领保险赔偿金后,私自扣留保险赔偿金拒不给付的行为侵害了四原告的合法权益,故四原告的诉讼请求依法应该予以支持。为此,法院依法作出一审判决,铁合金有限公司返还四原告保险赔偿金5万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 08:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多继承人相关文章
  • 厂区车祸死亡赔偿的必备知识
    受害人在厂区内因车祸死亡的,应当由责任人对其进行财产损害赔偿以及人身损害赔偿。根据我国《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。工厂工人出车祸死亡是谁的责任工人因车祸而死亡,如果被认定为工伤的,由工厂和工伤保险基金支付工伤保险待遇;工厂未缴纳工伤保险的,由工厂支付全部工伤保险待遇;不属于工伤的,根据责任划分由第三人和职工各自承担责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬
    2023-07-06
    149人看过
  • 63岁职工工伤意外死亡多少赔偿最合适
    退休人员不能享受一次性就业补助金,退休人员在退休之前可以享受工伤保险待遇,而退休之后转为享受基本养老保险待遇。另外,如果退休员工在工作中受伤,不能享受工伤保险待遇,应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。(也可以与雇主协商解决),可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费等项目赔偿。一、公务员犯法退休有什么待遇吗公务员被判刑后,只要服满刑期,退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。二、劳动保障工伤误工费怎么计算劳动保障
    2023-06-23
    212人看过
  • 工人在工厂内跳楼自杀死亡赔偿标准
    不需要负责。根据《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。一、工人在工厂内死亡赔偿吗工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情
    2023-03-21
    198人看过
  • 车祸死亡属于意外吗
    车祸属于意外险赔付范围。被保险人发生事故的,由保险公司负责赔偿。事故包括自然事故和人为事故。一般来说,突发的、无意的、外来的和非疾病的事故都可以被视为事故,而车祸则符合这一条件。但是,如果是投保人故意给被保险人造成的车祸或被保险人自杀意图造成的车祸,则不属于意外保险赔偿范围,具体保险公司将根据保险条款对赔偿申请进行审查。一、意外险包括哪些范围意外保险包括意外死亡、意外伤残和意外伤害造成的意外医疗。事故必须是外部的、突发的、非疾病的和非故意的。只有满足上述四个条件,才能被视为意外伤害。保险公司按照保险金额乘以该项残疾对应比例赔偿。1、一般意外。在保险期内,被保险人不幸遭遇意外事故,致人死亡或致残,因意外伤害需要门诊或住院治疗。发生的医疗费用,比如刚才提到的花盆从高空坠落,如果被砸的人不幸死亡,他可以根据保险协议获得相应的保险赔偿;2、交通意外。被保险人在乘飞机、火车、轮船、汽车等乘车期间,因
    2023-06-28
    250人看过
  • 谁对工厂工人在车祸中的死亡负责
    谁对工厂工人在车祸中的死亡负责有两种情况,工厂工人在车祸中的死亡取决于是否是工伤。如果是工伤,工厂应该承担赔偿责任。如果不是工伤,就不能要求赔偿。在紧急情况下,从事日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,虽未经本单位负责人指定,但从事与本单位重大利益直接相关的工作。经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进的。在生产、工作环境中接触职业病危害因素,造成职业病。4。在生产、工作时间和区域内,因不安全因素造成意外伤害,或因工作压力突发疾病导致死亡,或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。5。他们从事抢险、救灾、抢险等活动,维护国家、社会和公众的利益。7。8。因公外出时,因工作原因,因交通事故或其他事故受伤、失踪,或突发疾病死亡,或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力。9。在合理时间内,以其他合理路线上下班途中发生的事故,属于工伤。(一)在合理时间内往返工作地和居住
    2023-05-31
    171人看过
  • 厂房内员工死亡,赔偿方式是什么?
    工亡按照相关法律规定赔偿,遭人身伤害死亡由侵权人赔偿,因病死亡按因病死亡待遇办理,违法犯罪自行负责。职工在工厂死亡,符合相关法律规定,应当认定为工亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。葬补助金为该职工6个月所在的统筹地区上年度的月平均工资。另外,还可领取供养亲属抚恤金,供养亲属抚恤金根据职工的工资按每月40%发放其配偶,其他亲属每人每月30%。临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿临时工在厂里上班受伤应该按照工伤标准赔偿。临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求赔偿。没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
    2023-07-03
    211人看过
  • 工厂工人工作中意外身亡怎么赔
    工厂工人工作中意外身亡如何赔偿工厂的工人在工作中意外身亡的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留
    2023-06-14
    425人看过
  • 车祸死亡赔偿领取有误工费吗
    车祸死亡是不需要赔偿死者误工费的,但是如果家属因办理丧葬之事造成误工的,可以主张误工费。二、电瓶车交通事故全责怎么赔偿对方需要赔偿受害人:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;造成残疾的需要赔偿:残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;造成死亡的需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失。三、16岁孩子车祸死亡怎么赔偿16岁的受害人若因车祸死亡,责任人应当对其家属作出丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等赔偿。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-03-25
    325人看过
  • 工厂干活死亡怎么赔偿
    在工厂死亡的赔偿:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿可以主张经济补偿金,和双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,你可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司向你支付每月二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面
    2023-07-29
    378人看过
  •  宿舍员工意外死亡赔偿方案
    该段内容描述了员工在宿舍去世的赔偿规定。如果员工没有购买保险,单位需支付保险费用的一半;如果员工因疾病或非工伤去世,劳动保险基金将支付丧葬补贴,相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月;在劳动保险基金的支持下,根据死者直系亲属的数量,会支付一定的救济费用,数额根据死者工资的时间段不同而有所差异。对于下班期间因自身疾病死亡的情况,不属于工作死亡,单位按非工作死亡处理。员工在宿舍去世的赔偿规定如下:1.如果员工没有购买保险,单位需支付保险费用的一半。2.如果员工因疾病或非工伤去世,劳动保险基金将支付丧葬补贴。该金额相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月。3.在劳动保险基金的支持下,根据死者直系亲属的数量,会支付一定的救济费用。数额根据死者工资的时间段不同而有所差异,从6个月到12个月不等。下班期间因自身疾病死亡,不属于工作死亡,单位按非工作死亡处理。 员工宿舍去世的赔偿规定是什么?根据我国《
    2023-08-28
    437人看过
  • 工伤工人在工厂死亡有赔偿的么
    工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的:1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工作时间前后,在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况,依法应属于工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;2、工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿;3、另外,如果工人在工厂逗留期间,因工厂存在安全隐患,但工厂未尽到警示义务等安全保障义务,导致工人意外死亡的,工厂还是应当在自己未尽到安全保障义务的过错范围内,承担相应的民事赔偿责任。但如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂也当然没有赔偿义务。一、上班时间员工打架属于工伤吗上班时间员工打架不算工伤。在工作场所
    2023-06-24
    231人看过
  • 工人上班路上出车祸死亡工厂有责任吗?
    其次,如果员工自己认为属于工伤,而员工所在单位没有提出工伤认定申请,员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内会根据具体情况认定是否为工伤。一、工伤认定在什么时限内提出申请工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、民营企业工伤如何赔偿民营企业工伤如何赔偿如下:1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申
    2023-04-02
    86人看过
  • 在工作中意外死亡意外险有没有赔偿
    在工作中意外死亡意外险有赔偿。工伤死亡的赔偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、事业单位离退休人员死亡抚恤金如果企业退休职工是因工伤死亡,则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上
    2023-04-02
    327人看过
  • 外来工车祸身亡赔偿标准起纠纷
    去年5月,外来工游某在一起交通事故中死亡,交警认定肇事司机姚某承担全部责任。由于游某是外省农村户口,姚某的保险公司认为不应按中山城镇标准赔偿。法院最终判决,游某在事故前持续在中山工作、生活属于事实,保险公司应向死者家属支付赔偿金61万元,姚某向游某的亲属支付交通事故赔偿款57832.46元。案情开车门与电动车碰撞致人死亡2014年5月26日,姚某驾驶车辆驶入非机动车道停车后,在打开车门过程中与游某驾驶的电动自行车发生碰撞,造成游某受伤及两车损坏。游某当天被送往医院抢救,4天后经抢救无效死亡。经交警认定,姚某临时停车开车门时妨碍其他车辆通行,是导致此事故的原因,承担此事故的全部责任;游某不承担此事故的责任。涉案轿车在某保险公司处投保交强险,以及限额为50万元的商业三者险。后双方当事人未能达成赔偿协议,死者亲属遂向法院提起诉讼,请求判令:姚某、林某连带赔偿交通事故损失共75万余元;保险公司在保
    2023-06-08
    239人看过
换一批
#遗产继承
北京
律师推荐
    展开
    #继承人
    词条

    继承人是指依法继承财产的人,分为法定继承人和遗嘱继承人。 法定继承,第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求,确定被继承人的继承人及各继承人应继... 更多>

    #继承人
    相关咨询
    • 在工厂意外车祸死亡老板有赔偿吗
      河南在线咨询 2022-10-21
      赔偿数额要根据死者的具体情况,比如事故发生地、死者住所地、被扶养人人数等综合计算。1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每
    • XX厂职工在外出途中发生车祸意外因工死亡
      河南在线咨询 2022-10-28
      可以要求单位为其申请认定工亡。认定工亡后,享受工亡待遇。
    • 赔偿标准职工意外死亡
      陕西在线咨询 2022-04-06
      赔偿项目主要:死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在28万元左右,城镇居民(在城镇居住、务工一年以上的农村居民)的赔偿金额在46万元左右!
    • 工厂五十多岁意外死亡厂子赔偿
      河南在线咨询 2022-10-21
      应该赔偿,受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神抚慰金等其他合理费用。
    • 工人在工厂意外死亡,该支付赔偿什么
      海南在线咨询 2022-10-05
      1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿。2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等。4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等。5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等。