工伤伤残鉴定标准七级评估解析-法师兄

工伤伤残鉴定标准七级评估解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 08:14:11 327 人看过

1、三肢瘫（肌力4级）；

2、轻度智力障碍；

3、轻度非肢体瘫运动障碍；

4、单肢瘫（肌力3级）；

5、不完全性失用、失写、失读、失认等；

6、一侧面神经完全性麻痹；

7、中度尿崩症；

8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌；

9、面部轻度毁容；

10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度等

工伤伤残十级鉴定标准是哪些

工伤认定十级伤残的标准是，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。工伤鉴定流程如下：

1、工伤认定；

2、劳动能力鉴定；

3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。

伤情鉴定标准为：

1、重伤一级。是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，严重危及生命，遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损，严重丧失听觉，视觉或者其他重要器官功能；

2、重伤二级。是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，危及生命；

3、轻伤一级；

4、轻伤二级；

5、轻微伤。

所谓伤情鉴定，是通过法医公对公调查取证或有医院相关检查和医嘱证据，颅脑受到物理撞击，伤情症状危及生命应按重伤标准治疗，也可根据受害人被伤害的程度，犯

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、解读头部损伤鉴定中的伤残评估标准头部轻伤鉴定标准：1．轻伤一级：（1）头皮创口或者瘢痕长度累计20．0cm以上。（2）头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上；头皮缺损面积累计24平方厘米以上。（3）颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。（4）颅底骨折伴脑脊液漏。2．轻伤二级：（1）头皮创口或者瘢痕长度累计8．0cm以上。（2）头皮撕脱伤面积累计20平方厘米以上；头皮缺损面积累计10平方厘米以上。（3）帽状腱膜下血肿范围50平方厘米以上。（4）颅骨骨折。（5）外伤性蛛网膜下腔出血。（6）脑神经损伤引起相应神经功能障碍。3．轻微伤：（1）头部外伤后伴有神经症状。（2）头皮擦伤面积5平方厘米以上；头皮挫伤；头皮下血肿。（3）头皮创口或者瘢痕。（4）头部轻伤。二、伤残鉴定和劳动鉴定有什么区别吗伤残鉴定与工伤鉴定的区别：1．两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定为工伤的员工

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受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。（一）残疾赔偿金的赔偿标准《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。1、残疾赔偿金性质的确定残疾赔偿金的性质，是财产损害赔偿还是精神损害赔偿？这在理论和实务上并不是一个十分明确的问题。《人身损害赔偿解释》是以《国家赔偿法》的规定为依据，确定残疾赔偿金的性质是指对因残疾而导致的收人减少或者生活来源丧失给予的财产损害性质的赔偿，否定了法释〔2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。2、丧

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等级标准一级1．肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上、下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。二级1．肢体损伤致二肢缺失（上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上）或二肢完全丧失功能。三级1．肢体损伤致二肢缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）。四级1．双手掌缺失90％以上或双手掌完全丧失功能；2．双手十指完全缺失；3．双足跗跖关节以上缺失。五级1．双手掌缺失70％以上或双手掌丧失功能80％以上；2．双手十指缺失90％以上或双手十指完全丧失功能；3．一上肢在肘关节以上缺失或一上肢完全丧失功能；4．一下肢在膝关节以上缺失或一下肢完全丧失功能。六级1．双手掌缺失50％以上或双手掌丧失功能50％以上；2．双手十指缺失70％以上或双手十指丧失功能90％以上；3．一上肢在腕关节以上缺失；或一上肢腕、肘、肩三大关节的二关节以上完全丧失功能；4．双足十趾完全缺失；5．一下肢在踝关节以上缺失；或一下肢

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一、伤残评估标准等级划分一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护；各种活动受限，仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助；各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。五级伤残：日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；社会交往狭窄。七级伤残：日常生活有关的活动能力严重受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；工作时间需要明显缩短；社会交往降

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，如果受伤职工退出工作岗位的，可以享受的待遇有：（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。（2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。一、工伤保险单位如何赔偿？单位缴纳工伤保险的，发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理

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伤残鉴定七级是什么标准？

工伤七级的伤残鉴定标准：1、偏瘫肌力4级；2、截瘫肌力4级；3、单手部分肌瘫肌力3级；4、双足部分肌瘫肌力3级；5、单足全肌瘫肌力3级等。一、上海市工伤伤残鉴定标准有哪些要求上海市工伤伤残鉴定标准：1、一级工伤鉴定标准。一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准。二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、三级工伤鉴定标准。三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级工伤鉴定标准。三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底

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"了解十级伤残鉴定标准：为受伤者提供专业评估依据"

法律分析：劳动能力伤残鉴定十级的标准为：j）十级1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5％，但1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）稚间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；8）手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失，12）足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者；16）一眼矫正视力0，5，另一眼矫正视力0．8；17）双眼矫

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工伤七级鉴定标准是什么，我的工伤鉴定是七级

凡符合如下情形之一的，应鉴定为七级伤残，享受七级伤残赔偿标准。1)偏瘫肌力4级；2)截瘫肌力4级；3)单手部分肌瘫肌力3级；4)双足部分肌瘫肌力3级，5)单足全肌瘫肌力3级，6)中毒性周围神经病重度感觉障碍；7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；8）符合重度毁容标准之二项者；9)烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2（注：2为平方），或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2（注：2为平方）;10)颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动；11）全身瘢痕面积≥30%;12）面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上；13）女性两侧乳房部分缺损；14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；15)骨盆骨折严重移位，症状明显者；16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；19)一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；2

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伤残鉴定七级

七级原则：器官大部分缺损或畸形，轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，无自理障碍。符合分级原则或者有下列条款之一的，为工伤七级。1）偏瘫肌力4级；2）截瘫肌力4级；3）单手肌瘫肌力3级4）双足部分肌瘫肌力3级5）单足全肌瘫肌力3级6）中毒性周围神经病严重感觉障碍7）人格变化或边缘智能，系统治疗1年后仍有明显的社会功能障碍。八、不完全运动失语；九、不完全失用、失写、失读、失认等有一项者；十、符合重度毁容标准的二项者；十一、烧伤后颅骨全层缺损302，或在硬脑膜上植皮面积102；十二、颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动；十三、全身瘢痕面积30％；十四、面部瘢痕、异物或植皮伴色素变化占面部10％以上；十五、骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；十五、骨盆骨折移位严重，症状明显；十六）除拇指外，另外2～3指（含食指）近侧指问关节离断；十七）除拇指外，另外2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；十八、

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新工伤评残鉴定标准分为几级

一、新工伤评残鉴定标准分为几级新工伤评残鉴定标准分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、工伤司法鉴定申请书怎么写工伤司法鉴定申请书应当写明劳动者的身份信息；用人单位的名称；工伤发生时间、地点和原因；受伤情况；申请工伤鉴定的意愿；申请书落款处签名和写上日期，让用人单位写上单位意见和盖章。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。三、工伤鉴定步骤是怎样的？1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残

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工伤鉴定标准：肋骨骨折伤残解析

关于肋骨骨折的工伤鉴定标准可以参考如下规定：1、4肋以上骨折或2肋以上缺失的，属于伤害的第十级；2、8肋以上骨折或4肋以上缺失的，属于伤害的第九级；3、12肋以上骨折的或是双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形的，属于伤害的第八级。以此往下类推。具体的情况还是需要根据专业的鉴定机构来进行决断。工伤伤残鉴定标准一根据我国相关法律规定，对于工伤伤残鉴定标准就是对工伤劳动者劳动能力鉴定的标准，是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定的，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。详细鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》的规定，关于肋骨骨折的工伤鉴定标准具体的规定如下：1、4肋以上骨折或2肋以上缺失的，属于伤害的第十级；2、8肋以上骨折或4肋以上缺失的，属于伤害的第九级。3、12肋以上骨折的或是双侧多根

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基于工地七级工伤伤残赔偿标准的分析和解答

工伤七级伤残的，当事人可以享有本人13个月d工资的一次性伤残补助金。1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2．工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3．根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取）等待遇。4．如果用人单位

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双耳或一耳要做听力测试，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T16180－2014规定：双耳听力损失91dB，是四级伤残；双耳听力损失81dB，是五级伤残；双耳听力损失71dB，是六级伤残；双耳听力损失56dB，是七级伤残；双耳听力损失41dB或一耳91dB，是八级伤残；双耳听力损失31dB或一耳损失71dB，是九级伤残；双耳听力损失26dB，或一耳56dB，是十级伤残。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤待遇计算标准基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。1、1－10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资27个月二级伤残本人工资25个月三级伤残本人工资23个月四级伤残本人工资21个月五级伤残本人工资18个月六级伤残本人工资16个月七级伤残本人工资13个月八级伤残本人工资11个月九级伤残本人工资9个月十级伤残本人工资7个月2、1－6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六

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