一、找别人公司过账钱被扣了怎么办

针对企业违规扣除员工薪资问题，我们建议您采取以下方式进行维权：

首先，您可前往当地劳动行政管理部门进行投诉举报；

其次，若您认为自身权益受到了损害并希望通过法律途径解决，您还可以考虑向所在地劳动仲裁委员会提交相关申诉材料，请求启动劳动仲裁程序；若您对仲裁裁决决定仍有异议，且已收到仲裁文书之日起十五日内，您有权向基层人民法院提起诉讼。

根据我国现行法律法规规定，用人单位应按照约定以货币形式每月足额支付劳动者工资报酬。任何情况下都不得随意克扣或无故拖欠劳动者的工资。当劳动争议事件发生时，当事人有权向所在单位设立的劳动争议调解委员会提出调解申请；如调解未能达成共识，当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

同时，当事人亦可径直向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果持有异议者，可依法向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、找别人假结婚搞分拆迁户是否合法

关于分户及不分户在拆迁补偿中的计算问题。所谓“分户”，即原先同属一个户口簿的家庭，经过婚姻缔结或购置房产等方式，将户口划分为数个独立户口簿的现象。详细情形如下所述：

首先，分户行为往往产生于由于婚姻、购买房产等原因形成的自立门户之局面，导致原本同族同宗的家庭成员分散至各自的小家之中。因此，倘若实施了相应的分户操作，当面临后期的拆迁事宜时，应根据拆迁涉及的征收范围进行计算。如果分户之后的每个户口簿均处于被征收的范围之内，则每一户都应该得到相应的拆迁补偿款；

其次，对于未进行分户的大家庭而言，在面临拆迁时，应依据征收的实际范围进行计算；

最后，若涉及到安置补偿的问题，则需要考虑是以户为单位还是以人为单位进行分配。若是以人头为单位进行分配，那么分户与否对计算结果并无影响；反之，若以户为单位进行分配，那么分户之后的家庭将有可能获得更为丰厚的补偿。

《中华人民共和国户口登记条例》第十九条

公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。