（一）养老保险：

1、缴费基数上限：17817元；

2、缴费基数下限：3563元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20％，个人8％；

4、有雇工的个体工商户：业主20％，雇工8％；

5、非正规就业劳动组织从业人员：28％；

6、灵活就业人员：28％。

（二）医疗保险：

1、缴费基数上限：17817元；

2、缴费基数下限：3563元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10％，个人2％；

4、有雇工的个体工商户：业主10％，雇工2％；

5、非正规就业劳动组织从业人员：12％；

6、灵活就业人员：12％。

（三）失业保险：

1、缴费基数上限：17817元；

2、缴费基数下限：3563元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1％，个人0．5％；

4、有雇工的个体工商户：业主1％，雇工0．5％；

5、非正规就业劳动组织从业人员：1．5％。

（四）生育保险：

1、缴费基数上限：17817元；

2、缴费基数下限：3563元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1％，个人不用缴费；

4、有雇工的个体工商户：业主1％，雇工不用缴费；

5、非正规就业劳动组织从业人员：1％。

（五）工伤保险：

1、缴费基数上限：17817元；

2、缴费基数下限：3563元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0．2－1．9％，个人不用缴费；

4、有雇工的个体工商户：业主0．2－1．9％，雇工不用缴费；

5、非正规就业劳动组织从业人员：0．2－1．9％；

6、非全日制从业人员：0．2－1．9％。

上海社保和医保的区别就在于医保是包含在社保范围中的。社保除了医保，还包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，社保也就是我们平时所说的五险。各个城市的社保的缴纳基数都会不同，它会根据当地上一年的职工月平均工资来计算，上海地区员工工资普遍会比一般城市高一些，所以它的社保缴纳基数也会更高，这就使员工在退休之后可以领取到更多的养老金。

上海社保基数是怎么算的

社保基数的计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

（3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。