下班后出现脑出血算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 15:23:35 402 人看过

下班途中脑出血不算工伤,因为根据我们国家规定,上下班途中如果发生交通事故的话,才能够认定成为工伤,并且还不能够是本人意志所导致的,如果是脑出血的话,那么它是属于一种疾病,不能够认定成为工伤。

一、上下班碰伤是工伤吗

在上下班途中,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。上下班途中认定工伤的条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、上下班摔伤是工伤吗?

上下班的时候摔伤的话,那么一般是不属于工伤的。工伤的认定要求在工作时间内因为工作原因而导致伤残,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的是不予认定的。在这种情况下,除非申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。

三、工作期间发生脑出血算工伤吗

在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 23:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故认定书相关文章
  • 加班劳累脑出血是工伤
    实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;由于工作需要,加班加点,连续超时工作;身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。综上可见,工作时劳累脑出血算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。一、在工作时间内病残能否认定为工伤不能一概而论,需视具体情况而定。职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所内;另一种情况是因公外出期间。对于第一种情况,必须是突发疾病死亡或者是48小时内经抢救无效死亡的才能认定为工伤。对于第二种情况,如果是由于工作原因造成突发疾病死亡或致残丧失劳动能力的,就可以认定为工伤。比如,某职工因公外出出差住宾馆,晚上加班加点整理材料,发生高血压中风致全身瘫痪,可以认定为工伤。二、职工超时加班导致生病算工伤
    2023-02-08
    290人看过
  • 劳动者在下班脑出血工伤可以认定吗
    一、劳动者在下班脑出血工伤可以认定吗不算,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二、企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意
    2023-04-28
    419人看过
  • 脑袋皮下组织出血算轻伤吗?
    脑袋皮下组织出血算轻伤吗?脑袋皮下组织出血算轻伤,我们在日常生活、工作中无意受到外伤引起的皮下出血,一般会逐渐吸收但是如果是止血功能障碍,则只要有轻微触碰即可发生大块皮下出血,或无损伤也可出现自发性皮下出血都算轻伤。轻伤按受伤程度分为一级和二级,另外还有轻微伤和重伤两个等级。致人轻伤的法律责任刑法二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人轻伤的,基准刑为有期徒刑一年六个月。具体量刑标准:故意伤害罪量刑的分格原则:基准刑为三年以下有期徒刑的,量刑格为3个月。故意伤害罪量刑情节的适用(一)、[从重情节]1、有累犯情节的,可以在1—3个量刑格内从重处罚。2、致被害人轻伤时,具有下列情形之一的,可以在1—2个量刑格内从重处罚:(1)致被害人轻伤偏重的;(2)致被害人多处轻伤或者致二人以上(含二人)轻伤的。具有下列情形之一的,可以在1—2个量刑格内从重处罚:
    2023-04-28
    193人看过
  • 脑出血是否算作上班时间的工伤?
    上班时间脑出血当然属于工伤了。具体而言,上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因此这种受伤是符合工伤认定标准的,应该以工伤来对待,保障劳动者的合法权益。上班时间发病算工伤吗上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
    2023-07-01
    336人看过
  • 出租司机脑干出血算不算工伤
    不算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。即职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、申请鉴定工伤有什么流程?(一)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。(二)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级
    2023-02-16
    327人看过
  • 下班回宿舍途中脑出血可以申请工伤吗
    1、班回宿舍途中脑出血不可以申请工伤,脑出血本身是一种疾病,不是工伤。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点,最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病,首先的反应就是摔倒。如果先摔倒,再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒,继而引起疾病的突发,需要大量证据和医学定论证明。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当
    2023-03-23
    421人看过
  • 大学生兼职脑出血算工伤吗
    脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定范围是怎样的1、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作
    2023-02-21
    180人看过
  • 工人下班时间脑出血公司要负责吗
    工人下班后突发脑溢血,若他在下班前已经发病,那下班后突发脑溢血,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;若下班前没有发病,下班后突发的脑溢血,那就属于意外事故。一、下班后突发疾病死亡算工伤吗如果此时是在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤的。上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。二、工作中发病3天后死亡算不算工伤工作中发病3天后死亡的,不属于工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。三、下班聚餐途中被撞可以认定工伤吗这要看与职业劳作之
    2023-04-04
    335人看过
  • 脑出血算不算工伤?如何证明?
    证明脑出血为工伤需要证明脑出血是发生在工作时间、工作地点、工作场合等情况,方能证明是工伤。脑出血想认定工伤,只有一种情况,即工作时间突然突发脑出血,并在48小时内死亡,否则均不能认定工伤。工伤认定办法规定,职工发生事故伤害或者按患职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在单位因事故发生伤害之日起,或患者被诊断鉴定为职业病人之日起三十日内,向地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之日,或被诊断鉴定为职业病之日起一年内,可以直接按办法第三条规定提出工伤认定申请。工作过程中员工脑出血算不算工伤工作过程中员工脑出血一般不算是工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
    2023-07-04
    439人看过
  • 脑出血算不算工伤说法各异
    在企业干七年竟没有任何保险为治疗偏瘫病家里负债几万元家里的顶梁柱折了,我们以后可怎么办啊?靠在病床前,握着丈夫已经肌肉萎缩的左手,陈阿平的眼泪滴在了永远再也不会站起来的丈夫——金世权的脸上。2005年1月24日,金世权在营口港股份二公司程元装卸劳务有限公司候工室突然倒在地上,随后被送到医院接受治疗已有一年,陈阿平四处奔走,最后得到的结果是,丈夫的病情不能算为工伤,可是企业早已经停止支付丈夫住院的费用。丈夫要治病,孩子要上学,家里要生活,陈阿平前日对记者说,不知道今后的路还要怎么走候工室里摔倒突发脑出血金世权睁着眼睛,无助地看着走进病房的记者,站在床头的妻子陈阿平身上穿着一件袖口和肘部打了补丁的毛衣,一条蓝色牛仔裤已经洗得发白。陈阿平哭着说,老金的病情没有定上工伤,家里已经背负巨额外债,住院还需要大笔费用,不知道哪天,老金就可能会离开医院,停止治疗;还有家里那个懂事的孩子,去年以优异的成绩考
    2023-06-10
    390人看过
  • 工人晚上睡觉脑出血算工伤吗
    劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。一、在异地伤残按哪个地方赔偿职工被派遣到异地工作期间发生工伤,是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形,用人单位参加了工伤保险的,向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定,享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的,在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按事故发生地的规定享受工伤保险待遇。二、在没有用工合同时出意外怎么办在没有用工合同时出意外怎么办,需要分情况而定:1、如果是在工作中发生的意外,没签劳动合同,劳动者可以证明事实劳动关系也可以走工伤认定,享受工伤保险待遇;2、如果不能证明劳动关系,可以走提供劳务者受损害,让公司承担赔偿责任。根据相关规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴
    2023-02-20
    283人看过
  • 工人上班期间脑出血算工伤吗应该怎么赔偿
    工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。一、工伤认定书下来了,下一步怎么做员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是:持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。等到伤情完全恢复,停止一切治疗后,在受伤后三个月,就可以申请伤残鉴定。二、去社保申请工伤赔偿后一般要几天才能拿到钱工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会拿到赔偿。三、工伤的赔偿金过期了可以用以前办的报销吗不会过期的。国家对于工伤的员工报销是没有规定期限的,只要有相应的证明材料,到相应机构就可以报销,没有时间限
    2023-02-04
    359人看过
  • 我爸下班时间在工地突发脑出血死亡,算工伤吗?该怎么赔?
    有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤
    2023-03-17
    147人看过
  • 工人下班后在宿舍脑出血,工厂有什么责任
    一、工人下班后在宿舍脑出血,工厂有什么责任第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(
    2023-04-02
    494人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论,该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>

    • 脑出血后脑淤血用算工伤吗?
      甘肃在线咨询 2022-06-13
      工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。
    • 下班后工人在宿舍突发脑出血算吗
      辽宁在线咨询 2022-10-21
      可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。
    • 上班途中饮酒后脑出血算不算脑出血患者?
      浙江在线咨询 2022-10-21
      此类情况不算工伤。r《工伤保险条例》:r第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:r(一)故,意,犯,罪,的;r(二),醉,酒,或,者,吸,毒,的;r(三),自,残,或,者,自,杀,的。
    • 煤矿井下突然出现脑溢血算不算工伤?
      上海在线咨询 2022-11-01
      非因工作原因导致,很难认定工伤。如果导致死亡,应当属于工伤。
    • 在下班路上摔了,现在脑部出血,损伤脑干,可以走工伤吗
      江苏在线咨询 2023-06-17
      上下班途中发生意外,也可认定为工伤,须有两大限定: 一是发生交通事故 二是认定者为非主要责任。