机场劳务派遣培训期间有工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-11 03:58:54 462 人看过

根据我国现行劳动法律法规规定,员工在接受岗前培训的时期内享有薪资待遇。其中,短期培训(通常仅持续一至两天)的相关人员不受任何歧视性待遇;而对于需要较长期限进行培训的员工,其薪酬水平不应低于本地区现行的最低工资保障标准。如果此阶段恰好处于试用期之内,那么所获得的薪水必须不低于其正式工作期间应得工资的80%。此外,根据我国《劳动合同法》,已被录用的劳动者在试用期内的薪资亦不得低于雇主单位内同类岗位最低档次工资或与该劳动者签订的劳动协议中所约定薪资的80%,同时,也须确保此数额不能低于本地规定的最低工资标准。同时,按照国务院的相关规定,我国正在实施最低工资保障政策。关于最低工资的详细规定将由各省市的地方政府决定,最后上报国务院备案。在此基础上,雇主向劳动者支付的工资也必须符合当地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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