失业保险金有多少领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的,可以领取失业保险金三个月
一、保险交了三年失业险可以领多少
可以领取9个月的失业保险金。根据规定:1、累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金。2、累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金。3、累计缴费时间满3年不满4年的,领取9个月的失业保险金。4、累计缴费时间满4年不满5年的,领取12个月的失业保险金。5、累计缴费时间满5年的,领取13个月的失业保险金。6、累计缴费时间满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,但最长不得超过24个月。
二、重庆失业人员能领取多久失业保险
领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的,可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的,可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月。每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金,但是最长领取时限为24个月。
三、失业金交了三年可以领取多长时间
累计缴费时间满3年不满4年的,可以领取9个月的失业保险金。失业险:失业人员领取失业保险金的期限,是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。一)累计缴费时间满1年不满2年的,可以领取3个月的失业保险金;二)累计缴费时间满2年不满3年的,可以领取6个月的失业保险金;三)累计缴费时间满3年不满4年的,可以领取9个月的失业保险金;四)累计缴费时间满4年不满5年的,可以领取12个月的失业保险金;五)累计缴费时间满5年的,可以领取13个月的失业保险金;(六)累计缴费时间满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,但最长不得超过24个月
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上个月工资和奖金能一起发吗四川在线咨询 2022-01-29工资应当支付,但是用人单位可以追溯离职员工的经济赔偿责任。 理由: 1、劳动法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,没有提前30天书面通知的,属于违反劳动法。 2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。所以,单位有权要求离职员工承担经济责任,“上个月工资和奖金”作为赔偿款。
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失业12个月能拿失业金吗江西在线咨询 2022-03-15不能。劳动者失业前只缴纳失业保险费十一个月,不符合《社会保险法》:“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。