签了劳动合同可以辞职。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、签了劳动合同后悔了要怎么解决
签了劳动合同后悔了可以与单位协商解除劳动合同,如果单位不同意解除的,则劳动者可以单方面提出辞职。注意劳动者单方面提出辞职的,需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期的劳动者则需要提前三天通知单位即可。
二、辞职需要提前多久
法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果工人是试用期员工的,提前三天通知;若是过了试用期的,应当提前三十日。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。如果用人单位不及时为员工办理退工手续,是有可能承担相应的责任。
三、想辞职但是领导不批怎么办?
根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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