劳动仲裁申请的程序有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-20 10:56:15
343 人看过
劳动仲裁申请的程序如下:
1、以书面形式到劳动争议仲裁委员会提出申请;
2、如果符合受理条件,劳动争议仲裁委员会受理;
3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本;
4、开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
5、参加仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
谁能申请劳动仲裁劳动仲裁要经过哪些程序
70人看过
-
深圳劳动仲裁申请流程,申请劳动仲裁有哪些风险
56人看过
-
申请劳动仲裁的形式有哪些如何申请劳动仲裁
424人看过
-
劳动争议申请仲裁的程序,劳动争议申请仲裁的时效
471人看过
-
申请劳动仲裁需提供哪些资料,申请劳动仲裁流程
120人看过
-
如何申请青岛市南区劳动仲裁?劳动仲裁包括哪些程序
237人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工申请劳动争议仲裁有哪些程序,劳动者可以申请仲裁吗福建在线咨询 2022-08-15申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案
-
南通哪里可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的程序山东在线咨询 2022-08-18申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案
-
申请劳动仲裁及劳动仲裁程序概述广东在线咨询 2025-01-28在产生劳动争议时,无论是用人单位还是劳动者,都可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的以下劳动争议适用该法: (一)确认劳动关系发生的争议; (二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报
-
如何去申请劳动仲裁,劳动仲裁申请程序是怎样的新疆在线咨询 2022-04-11如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争
-
仲裁申请劳动纠纷的程序?安徽在线咨询 2022-07-25申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案