昨天,当37岁的王XX站在自己曾工作了14年的鞋厂门口时,心中感慨万千。2012年,作为在这家工厂工作了14年的老员工,她在家休产假时,公司的高层突然人间蒸发,使得包括她在内的上千名员工的工资、保险没了着落。正当她不知所措时,法院、公安及当地政府及时介入,查封厂房财产,通过法律程序帮员工解决问题。前几天,王XX终于拿到了被拖欠的3万元工钱,她的工友们也陆续领到了工钱,终于能过个安心年了。
苗头公司订单突然减少
厂房大门紧闭,挂在上面的铁锁也已经锈迹斑斑,王XX站在大门前,以前在厂房工作的场景依然历历在目。公司如果不倒闭,我可能还会干很久。
王XX今年37岁,从1998年开始到这家加工厂工作,那时工厂刚刚成立,加工生意十分红火,加上公司开始做对外出口贸易,效益连年增长。买卖越做越大,还在里岔镇开了分厂,而且每月订单很多。那时整个工厂有1万多名员工,每天大家都忙得要命,加班也是常有的事。王XX说,虽然工作很累,但公司给出的报酬还不错,每月除了固定工资之外,还有加班费及其他补贴。王XX在一线从事粘贴加工的活,每月能拿到三四千元。
转折出现在2008年,王XX在电视上看到了全球经济危机的消息,那时她还不理解啥叫经济危机,只记得新闻上说影响经济发展。没过多久,工厂的工人们渐渐发现公司的订单少了,而且开始大幅裁员。有的工友跟我说工厂快要倒闭了,我当时还不相信。
事发外籍高层不辞而别
2012年王XX的第二个孩子出生了,她也回家开始休产假,让王XX没有想到的是,就在这时公司真的出问题了。
刘汝镇是王XX的同事,他负责工厂的人事管理工作。2012年8月的一天,工厂的另外一名同事告诉他,自己在机场见到了公司的外籍经理们。同事说包括老总在内,很多外籍负责人都在候机厅等着准备登机,情况有些奇怪。刘汝镇得知这一消息后,与员工一起给经理们打电话,谁知所有人的电话都打不通了。我们这下慌了,觉得公司负责人可能跑了。
工人预想的情况的确发生了,就在他们还存有疑惑之时,公司高层的代理律师到政府有关部门说明情况,称工厂资不抵债,外籍高层们已经离开中国,他们委托律师全权处理后续的情况。政府部门得知这一消息后,立即组织公安、人社、法院及工厂所在地的政府机构等多个部门来到工厂,第一时间将厂里的设备、厂房、土地等进行了查封。
犯愁3万多工钱打水漂
当时工厂还有上千名员工,公司拖欠了大家半个月的工资。另外,公司还应当支付员工劳动赔偿金、保险及失业金等各项费用。算到王XX头上,应当分到3万多元,可现在这些钱要打水漂了。
我们都在这里工作了十多年,谁能想到突然就关门了。王XX说,没了工作,没了收入,可家里还有两个孩子要养,一个上初中,一个刚出生,都是花钱的时候。一家花费全靠丈夫的工资支持,我也不忍心看他这么累。
行动法院介入清点企业资产
工友们推选由在场的几名公司中层组成讨薪联合处置小组,与政府有关部门对接,通过法律途径要回工钱。他们先找到劳动仲裁部门,由仲裁部门进行仲裁并出具裁定书,要求公司支付上千名员工共计3900余万元。可裁定书约定的日期到了,工厂依然没有支付工资,工人们带着裁定书直接到胶州市人民法院申请强制执行。
胶州法院执行局立案之后,办案法官准备清点查封的资产,并按照法律程序准备拍卖。厂区很大,而且留下了很多机器设备,清点十分复杂。执行局的法官与工厂员工共计40多人花了半个多月的时间终于将资产清点清楚,并通过评估机构确定工厂资产为1亿元左右。就在法院处理案件期间,王XX考虑到一家人的情况,只能又去找另外一家单位,一边工作一边等消息。说实话,干活都不踏实,不知道什么时候能拿到钱,可能最后也根本拿不到。
拍卖先发工资再还其他债主
王XX和工人们都焦急,法官们也都没闲着。评估完毕后法院组织对其中的不动产进行拍卖,不过由于体量太大,多次拍卖均流拍。终于在2013年9月,胶州一家投资公司参与竞买,并以4421万余元的价格买走。当这笔钱到了法院执行局账户时,钱该如何分配又成了一个问题。宋伟介绍,除了工人工资之外,公司还在银行有抵押资产,对于这种情况需将钱优先给银行。但是工厂的工人也都不容易,好多人就等着这笔钱回家。于是执行局的法官与银行方协商,银行同意先把钱支付给工人,剩余的钱再给银行。
随后执行局与联合处置小组的工人们联系,让他们组织工人准备领钱。现在,王XX与大部分员工都已经领到了钱。现在案件还在进一步执行当中,下个月我们将对剩余的动产进行拍卖,拍卖所得款项继续支付其他工人工资及银行的债务。
-
欠薪怎么办拖欠工资找哪个部门
82人看过
-
企业拖欠工资应该找哪一个部门
426人看过
-
企业拖欠工资应该找哪一个部门
411人看过
-
工资拖欠不发找哪个部门
180人看过
-
拖欠工资上门讨薪违法吗
326人看过
-
拖欠工资一般找什么部门?
99人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
企业拖欠工资找哪个部门河北在线咨询 2022-11-121、劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。 2、劳动仲裁委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。 3、人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。 4、法律依据:《工资支付暂行规定》 第十
-
拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?北京在线咨询 2022-08-31【法律意见】如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。扩展资料
-
拖欠工资不发找哪个部门重庆在线咨询 2022-05-311、建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 2、拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 3、劳动者也可以选择通过提起民事诉讼的方式来维护自身合法权益。
-
-
拖欠工资不发,找哪个部门香港在线咨询 2022-08-16无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。 《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,