固定工资春节休息不扣钱。
1、春节3天是法定假日,是有薪假,不上班不扣工资。春节其余4天是调休假(和春节前后的双休日对调的)。这4天不上班也不扣工资。
2、春节前后的双休日应当上班,如果这几天双休日不上班的,请事假的应当扣除工资。请带薪年休假的不扣工资。请病假的扣部分工资。
3、春节上班工资,用人单位应当支付其3倍的工资。工作日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。
4、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
病假要扣钱吗?
病假不能扣钱,但可以低于当地最低工资标准支付工资,不能低于最低工资标准的80%。疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)计算系数病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资扣了好多钱还要扣吗山东在线咨询 2022-03-13扣的钱不多,本来不是什么大问题,但是我想要会那点税, 因为如果公司按工资报税我的工资(银行备注工资)还没达到征税点, 也就是说我的156没有给国家,而在公司 狼是永远存在的,我只想要回那156, 最简单的方法是什么(可以找公司谈吗,如果可以,谈的重点我应该把握哪几点,可以达到一定的效果。因为我觉得仲裁什么的都会较麻烦,可能是愚见,请指条路)
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快要过年放假了半个月,过年工资全扣应该吗?宁夏在线咨询 2022-08-19一般过年放假7天,3天法定假日,4天公休日调休,不扣工资;有些单位放假超过7天,比如放假12天的,用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为,当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条和《劳动保障监察条例》第十七条申请劳动仲裁。 根据我国现行《劳动法》,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天