法定代表人变更前签的合同由谁履行-法师兄

法定代表人变更前签的合同由谁履行

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:32:05 277 人看过

一、法定代表人变更前签的合同由谁履行

法定代表人变更前签的合同由公司履行。公司作为独立的民事主体，可以享有民事权利和承担民事义务。法定代表人代表的是公司的意志，订立合同的责任也是由公司承担的。

二、法定代表人变更需要准备什么材料

法定代表人变更需要准备以下材料：

1.变更登记申请书；

2.对原法定代表人的免职文件；

3.公司作出的变更决议或者决定；

4.对新任法定代表人的任职文件；

5.国家工商行政管理总局规定的其他材料。

三、变更法定代表人税务如何处理

变更法定代表人税务应作以下处理：

1.应当在一定期限内向原税务登记机关申报办理变更税务登记；

2.提供工商登记变更表，新法定代表人任职证明，原税务登记证件等文件；

3.税务机关按变更后的内容重新发放税务登记证件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定代表人相关文章

法定代表人
单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗

有效。根据《民法典》的有关规定，代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同，真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人组织，而不是作为法人组织代表的法定代表人，因此，只要用人单位作为劳动合同一方当事人没有变化，该单位更换法定代表人不影响原法定代表人代表用人单位与劳动者签订的劳动合同的效力，该合同仍然有效。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》9.企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2023-06-13

120人看过
用人单位
企业职工代表与用人单位签订的合同由谁代表？

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。用人单位与劳动者订立劳动合同时劳动关系成立吗用人单位与劳动者订立劳动合同时，

2023-07-19

389人看过
法人
法定代表人变更合同怎么写,法人的变更流程是怎样的

法定代表人变更合同包含以下内容：首先，写明变更双方身份信息。其次，说明合同变更由什么变更为什么，以及修改后的合同内容等。最后，双方签字以及协议时间。法人的变更流程：1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。一、个体工商户营业执照变更法人个体户变更法人的流程有以下流程：带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工

2023-03-12

368人看过
劳动合同变更
劳动合同变更是否与法定代表人变更有关

法定代表人变更后，不影响劳动合同的履行，原劳动合同仍有效，不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法定代表人可以变更吗《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。因此，法定代表人可以变更。公司依据公司章程形成了任命新法定代表人的决议之后，即具有法律效力，新法定代表人取得法定代表人的资格，并产生法定代表人变更的法律效果。法定代表人变更后，还要依法办理有关变更登记，虽然公司办理法定代表人变更登记手续不是法定代表人产生的必要条件，但是不进行变更登记对外不具有公示力。工商登记的法定代表人对

2023-07-05

310人看过

法定代表人
法定代表人变更对合同有影响吗？

在我国公司的法定代表人变更后对合同效力没有影响。公司以自身名义订立的合同，对公司具有法律约束力。公司应当遵循诚信原则，按照约定全面履行自己的义务，法定代表人变更不影响合同的效力。一、公司转让后法人还要承担公司具有独立的民事主体资格，以其全部财产对外承担责任，公司法定代表人只是代表公司行使民事权利，并不是要求法定代表人承担民事责任。公司法定代表人变更，不影响公司责任承担。如果法定代表人是公司的股东，则需要对公司承担股东出资义务，以认缴出资额对公司承担责任。二、民法典规定履行合同的原则有哪些《民法典》规定履行合同的原则有：全面履行原则，当事人履行合同时应当按照约定全面履行双方在合同中约定的义务；环保原则，当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态；诚信原则，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。三、该合同有履行完毕的标准合同履行完毕

2023-03-23

416人看过
法人
公司法人代表未履行合同签订职责

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。公司法人不需要签订劳动合同并不代表其不对公司负相应的责任。相反的，公司法人对公司负民事责任、刑事责任以及行政责任。是公司主要的责任人。公司法人代表是谁来担任法人代表一般是公司的总经理或者股东来担任。法律对法定代表人有相应的限制条件，即不能是无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，不能是正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的，也不难是正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。而普通的公司员工，一般也是可以担任公司的法定代表人的。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳

2023-07-11

488人看过
法人
法人代表变更,劳动合同要重新签订吗

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，法人变更即用人单位变更，属于合并或者分立，不需要重新签订劳动合同，其他情形需要。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。一、企业降薪劳动合同有效吗？公司降薪后需要重新签订劳动合同。在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容改变了，是需要变更劳动合同的。劳动合同的变更需要根据规定，由公司和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司降薪不辞退合法吗公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变

2023-03-07

284人看过
法人
法人代表变更导致合同不能继续履行的如何赔偿员工

法人代表变更导致合同不能继续履行的，应当依法赔偿员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法人代表变更手续（一）领取《公司变更登记申请表》。（二）变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证。（三）变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技

2023-08-02

374人看过

变更劳动合同
用人单位法定代表人的变更是否属变更劳动合同的合法原因？

劳动合同的当事人是建立劳动关系的用人单位和劳动者。用人单位的法定代表人是代表用人单位行使职权的主要负责人，其在劳动关系中的职务行为属法人行为，而非个人行为。因此，法定代表人的变动并非变更劳动合同的合法原因，不影响用人单位在劳动合同中的权利义务。如果法定代表人变更后，新任法定代表人代为用人单位经营负责人，对用人单位的生产经营策略作重大调整，并影响人员安排的，应当与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商不成，而用人单位因生产经营状况变化无法履行原合同时，可以解除劳动合同。如果用人单位生产经营未发生变化，则用人单位应当履行原劳动合同的义务。

2023-06-05

444人看过
法定代表人
企业法定代表人变更：合同是否需要重新签署？

根据新的法定代表人签署的合同,不需要重新签订。作为公司法定代表人的公司,其签订的合同的权利和义务由公司享有和承担。因此,公司是合同的一方当事人,只需要按照原合同的内容履行即可。不过,当事人也可以协商变更合同。根据新的法定代表人签署的合同,不需要重新签订。作为公司法定代表人的公司,其签订的合同的权利和义务由公司享有和承担。因此,公司是合同的一方当事人,只需要按照原合同的内容履行即可。不过,当事人也可以协商变更合同。合同更换法定代表人，需不需要重新签订？根据我国《民法典》的规定，法定代表人可以随时更换，因此合同更换法定代表人并不需要重新签订。只要在合同中明确约定了法定代表人更换后需要进行的相关手续，例如通知对方、更换新法定代表人等，就可以按照合同约定进行操作。需要注意的是，在合同变更时，应当遵循诚实信用原则，确保双方权益得到保障。新的法定代表人签署的合同无需重新签订,公司是合同的一方当事人,

2023-08-31

258人看过
法定代表人
履行法定代表人职责

企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。公司法定代表人可以委托他人代行。公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。一、注册公司的法律责任包括哪些(1)法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动。(2)公司法定代表人可以委托他人代行职责。(3)

2023-03-07

104人看过
法定代表人
同一个公司公司法定代表人与法定代表人变更后合同有效吗

合同在法定代表人变更后有效。法定代表人的变更不影响公司在合同中的权利义务，已经签订的合同仍然有效。用人单位的法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。根据《公司法》第九条公司形式变更为股份有限公司的，应当符合本法规定的股份有限公司条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司条件。如果有限责任公司变更为股份有限公司，或者股份有限公司变更为有限责任公司，公司变更前的债权和债务将由变更后的公司继承。第十三条法定代表人公司法定代表人应当按照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理依法登记。变更公司法定代表人，应当办理变更登记。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的规定，不影响劳动合同的履行。公司法定代表人变更不影响劳动关系存在劳动者在工作过程中受伤，而用人单位却因法定代表人变更，对劳动者受伤事实不

2023-08-08

99人看过

法定代表人
变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意？原法定代表人不配合怎么办

不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，至使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。一、法定代表人变更所需提交的材料（一）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；（二）公司签署的《变更登记附表——法定代表人信息》、《变更登记附表——董事、监事、经理信息》（公司加盖公章）公司变更法定代表人姓名涉及公司董事或经理变动的，应按《公司董事、监事、经理备案提交材料规范》同时提交相关备案材料，相同的材料不必重复提交；（三）《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同

2023-04-06

380人看过
法定代表人
法定代表人负责人承办人变动影响履行合同义务吗

法定代表人负责人承办人变动不影响履行合同义务。一、双方均未履行合同怎么处理双方均未履行合同要根据双方对履行义务的约定进行处理，具体如下：1、合同约定双方同时履行义务，双方未履行义务的，可以协商解除合同，互不承担责任；2、合同约定一方应当先履行义务的，另一方可以督促对方履行义务；一方不履行义务的，另一方可追究违约责任。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方未履行合同不能视为解除合同。如果合同中约定了合同的终止时间，一旦合同到达终止时间，就可以自然终止，但一般不影响违约责任的追究。二、公司名称变更影响劳动合同吗公司名称变更是不影响劳动合同的。根据国家相关法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由

2023-03-10

396人看过