怀孕不干活能辞退吗-法师兄

怀孕不干活能辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 14:21:34 124 人看过

当孕妇在妊娠期内无法正常工作并持续出现酗酒等严重违反单位准则的行为时，用人单位有权依据法律规定予以辞退，且无需给予任何经济补偿或赔偿负担。

然而，这也需要建立在如下前提条件之上：

即劳动者没有从事任何被视为违法或过分的行为，导致用人单位不得不在此情况下开除该员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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