生孩子没奶水算哺乳期吗-法师兄

生孩子没奶水算哺乳期吗

来源：互联网时间： 2023-04-20 08:50:19 225 人看过

一、生孩子没奶水算哺乳期吗

1、依据我国相关法律的规定，孩子在二周岁以下的，无论是用哪一方喂养方式，都可以算哺乳期的，用人单位不能因母亲喂养奶粉而侵犯女职工的利益。

2、《女职工劳动保护特别规定》

第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、哺乳假的期限是多久

1、哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。

2、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

5、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。

6、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

抚养权
没领证生的孩子还没过哺乳期判给谁

依据我国相关法律的规定，本着有利于子女成长的原则，在哺乳期的子女一般是送给女方的，但如果女方有不利于子女成长情形，会送给男方。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。两周岁以上子女抚养权1、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：(1)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的.(2)无其他子女，而另一方有其他子女的。(3)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。(4)子女随其生活，对子女成

2023-06-14

114人看过
女职工
女职工断奶后还算哺乳吗

根据我国相关法律法规，女工的哺乳期是按孩子的年龄计算的，而不是按是否断奶计算，一岁以内的婴儿视为哺乳女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳一岁以下婴儿的女职工，按第九条规定执行，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，用人单位应当在日工作时间内安排哺乳期女工哺乳1小时；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，每天增加哺乳时间1小时第十条女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工保健室等设施，孕妇休息室和哺乳室，妥善解决女职工身体健康和哺乳困难法定哺乳假和待遇符合计划生育规定的女职工，产假期满后生育有困难的，可以休哺乳假本人申请并经领导批准1.生育第一胎并领取《独生子女父母荣誉证书》的，可享受6个月的哺乳假，对独生子女的父母给予奖励费（直至子女年满14周岁）

2023-05-07

149人看过
女职工
不喂奶是不是就不算哺乳期

一、不喂奶是不是就不算哺乳期1、孩子不喂奶的，只要孩子未满一周岁的，也算是在哺乳期内，用人单位要依法保障女职工的利益。2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。二、孕妇享有不被辞退的权利吗（一）一般而言，怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，大约分为下列几种：1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。2、产后解

2023-04-20

170人看过
哺乳期离婚
孩子哺乳期离婚女方可以不要孩子吗，孩子哺乳期离婚会判给谁

一、孩子哺乳期离婚女方可以不要孩子吗孩子哺乳期离婚女方可以不要孩子，如果哺乳期离婚的女方符下面三个因素的其中一个，女方可以不要孩子的抚养权。1.患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；2.有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；3.因其他原因，子女确无法随母方生活的。我国原则上是哺乳期不允许离婚的，除非一方存在过错责任，特别是男方不允许提起离婚。按照有利于孩子的成长来看，判给女方的可能性极大。二、孩子哺乳期离婚会判给谁孩子哺乳期离婚孩子一般会判给女方。但是女方有不宜抚养孩子或者对孩子有不利影响的情况的，则不利于争取抚养权。抚养权的归属是以有利于孩子身心健康成长为前提，根据双方的抚养能力和抚养条件进行判定的。如果双方都愿意抚养孩子，并且抚养条件相同，还可以协商轮流抚养。三、女方在哺乳期离婚的相关法律规定女方在哺乳期离婚的相关法律规定有：《民法典》第一千零七十

2023-06-29

205人看过

抚养义务
孩子两岁了算是哺乳期内么

孩子两岁了一般不算是哺乳期内的，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。一、孩子不到一岁离婚孩子归谁离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。这是因为用母乳哺养，对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑，夫妻离婚后，凡是正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的;三是因其他原因，子女确无法随母方生活的，如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的，或母亲的品行不端不利于子女成长的，或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等等。二、劳动法哺乳期规定多长时间法律规定的哺乳期

2023-03-29

116人看过
医疗费
哺乳期遇车祸女子索赔“奶粉钱”

正处于哺乳期的信阳市民陈丽(化名)遇车祸受伤住院，因医嘱禁止母乳喂养被迫改用奶粉喂养。陈丽遂诉至法院要求被告除了赔偿医疗费、误工费等各项损失外，还要赔偿其奶粉费和雇用保姆费。7月28日，河南省罗山县人民法院判决支持了除医疗费等各项损失之外的奶粉费。2014年6月，被告李磊(化名)驾驶轿车至信阳市罗山县城新区一斑马线处时与陈丽驾驶的电动自行车相撞，致陈丽受伤,李磊负事故全部责任。陈丽于2013年10月9日生育一子,陈丽住院治疗期间，其母乳中含有多种药物成分，医生建议停止母乳喂养。诉讼中陈丽提供购奶粉发票4张，计2980元。另陈丽提供署名刘金枝收条一张，用以证明其住院期间及休息期间孩子由其带养，5个月支付工资1万元整。法院经审理后，判决支持了除医疗费等各项损失之外的奶粉费，但原告主张的照顾婴儿的保姆工资索赔，法院不予支持。

2023-04-23

261人看过
医疗机构
生完孩子哺乳期能解聘劳动合同吗？

一、生完孩子哺乳期能解聘劳动合同吗?哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、女职工三期的保护规定1，孕期保护《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀

2023-04-29

147人看过
协议离婚
离婚哺乳期孩子生活费的标准

离婚孩子生活费可按以下标准支付：(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。(2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。(3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。一、2个孩子抚养费3000合适吗?夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。二、国家规定女方抚养费最低标准是多少呢？夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收

2023-03-09

465人看过

哺乳假
生孩子哺乳假多长时间

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。有不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，合共1小时的哺乳假。哺乳假规定为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。2、生育第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育第二个子女的）。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假

2023-03-04

130人看过
扶养
哺乳期妻子有责任抚养孩子吗

在哺乳期丈夫有义务养妻子。只要是婚姻关系存续期间，夫妻之间都具有扶养义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。尤其是哺乳期期间，尤其是孩子未满6个月之间，男方是不得提出离婚的，所以，必须履行夫妻之间的扶养义务。哺乳期妻子坐牢判了女儿吗哺乳期遗弃妻子女儿一般不构成遗弃罪，但是遗弃妻子女儿符合《刑法》第二百六十一条规定情形的可以构成本罪。《刑法》第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百六十条规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条夫妻有相互

2023-07-21

144人看过
抚养权
非婚生子亲生父亲私自带走哺乳期孩子犯法吗

一般而言都是属于孩子的合法监护人不会犯法的，不过纠纷肯定免不了。夫妻离婚，一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权，失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。不过，失去抚养权的一方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行相对短暂的相处。离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行，主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。继父母的对继子女的抚养权继父母和继子女之间的关系和一般的父母子女关系不同，具有姻亲关系和教育抚养关系，但不具备血缘关系，这种权利和义务是可以解除的，由此推论：生父与继母或生母与继父离婚时，生父（母）和继母（父）都要求抚养该子女的，抚养权归生父母所有。生父与继母或生母与继父离婚时，对曾受其抚养教育的继子女，继父母不愿意继续抚养的，认为抚养关系已经解除

2023-08-17

200人看过
女职工
孩子的哺乳期法律规定

孩子的哺乳期法律规定即《劳动合同法》第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规。对哺乳期的法律规定主要有如下内容：1.用人单位不得因女职工在哺乳期降低工资、予以辞退或解除劳动合同；2.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；3.禁止安排女职工在哺乳期内从事空气中含有有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所进行作业；禁止安排哺乳期女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。一、哺乳期有权不加班吗哺乳期有权不加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一

2023-06-21

414人看过

离婚诉讼
哺乳期女性离婚会对孩子产生影响吗？

在哺乳期，女方是可以请求离婚的，只要男方同意离婚，是能离的，男方不同意离婚的，就不能离。女方是在哺乳期内，男方不可以提出离婚，但对女方是没有限制的，因此女方是可以提出离婚请求的，女方要求离婚，然后男方又同意的，就可以离婚，男方不同意的，就不能离，女方还是想离婚的，就只能选择诉讼离婚，只能向人民法院提起离婚诉讼，请求人民法院判决离婚。哺乳期女方不要孩子，离婚离孩子归谁根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，一般情况下，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但如果存在以下情况的，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。如父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持。《中华人民共和国民法典

2023-07-02

172人看过
非婚生子女
哺乳期妻子可将孩子判给男方吗？

患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。首先，我们需要明确题目要求，即改写下面的内容，保持意义不变。根据题目给出的三个内容，我们可以发现它们都是关于子女与父母生活关系的限制条件。因此，我们需要将它们合并成一个完整的句子。根据题目给出的三个内容，我们可以将它们合并成一个完整的句子，如下：患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。因此，我们可以将原句改写为：患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。男方要求孩子随自己生活，是否符合法律规定？根据我国《民法典》第一千零七十一条规定，非婚生

2024-01-04

189人看过