一、劳动者怎么申请劳动纠纷
劳动者申请劳动纠纷的方式如下:
1.到劳动争议调解委员会申请调解;
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
法律依据:根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷立案到开庭一般多久
劳动纠纷立案到开庭一般二十五日,仲裁开庭前五日,仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,最终由劳动争议仲裁委员会决定。
法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
三、劳动纠纷律师一般怎么收费
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力等因素来协商确定收费的数额。
法律依据:根据《国家发展改革委、司法部关于印发〈律师服务收费管理办法〉的通知》第六条规定,政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
-
劳动者怎么申请劳动仲裁
323人看过
-
劳动纠纷怎么申请再审
426人看过
-
劳动合同纠纷怎样申请劳动仲裁
408人看过
-
劳动者要怎么申请劳动仲裁
325人看过
-
劳动者该怎么申请劳动仲裁
142人看过
-
劳动者该怎么申请劳动仲裁
461人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
劳动者劳动纠纷如何申请劳动仲裁青海在线咨询 2021-11-05用人单位与劳动者之间存在劳动争议,申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;一年仲裁期限内;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;申请争议属于劳动争议;其他。
-
劳动合同纠纷劳动者如何申请仲裁海南在线咨询 2021-11-05申请劳动合同纠纷仲裁,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
-
劳动纠纷申请劳动仲裁澳门在线咨询 2022-12-04申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁委员会通知开庭时间; 3、参加庭审; 4、劳动仲裁会在四十五日内审结,最长不超过六十日。
-
劳动合同纠纷怎么申请劳动仲裁天津在线咨询 2022-03-28申请劳动仲裁: 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7
-
石X劳动纠纷怎么申请劳动仲裁北京在线咨询 2022-07-311、仲裁需要准备的主要有仲裁申请书、与你仲裁请求相关的证据材料等。 2、你可以以未续签合同、拖欠工资、未缴保险为由解除合同,注意:解除通知最好以书面形式-特快专递形式,快递单上注明解除劳动合同通知,并保留好单据。 3、你可以主张未续签合同的另一倍工资、主张支付拖欠工资、主张补缴保险、解除合同的经济补偿金。