公司不交社保员工意外死亡了怎么办-法师兄

公司不交社保员工意外死亡了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 02:54:55 156 人看过

当员工在非职务期间突发严重疾病以致不幸离世，且该事件并不符合工伤规定的范畴时，由于用人单位并未按照法律法规为其购买社会保险，导致家属无法享受到由养老保险所提供的丧葬补贴与抚恤金。

在此情况下，家属有权向用人单位主张这部分损失补偿。

然而，若员工在执行工作任务过程中突遇不可预料的意外事故造成身故，则用人单位仍然需要承担此名员工无法从养老保险体系内获得丧葬补贴与抚恤金的责任。

《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
员工不愿交社保公司就不用交了吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。一、医院上班签了合同能让医院交社保吗社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。二、单位交社保是必须的吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。三、厂里不买保险违法吗我国法律有明确规定，用人单位有义务为

2023-06-22

195人看过
法律综合知识
哪种死亡意外保险公司不理赔

以下为意外伤害保险不予理赔的几种情况：1．自杀或故意自我伤害：此类行为在保险领域中通常被明确排除在外，任何形式的自杀或故意自我伤害均不在意外伤害保险的赔付范围之内。2．已知风险：例如，前往高海拔地区旅行可能引发高原反应，这种可预见的风险并不属于意外伤害保险的赔偿范畴。尤其需要指出的是，意外伤害保险主要关注的是＂突如其来且无法预测＂的事故。3．猝死：尽管在大众观念中，猝死往往被视为意外事件，然而保险公司却将其归类为因疾病导致的死亡，而非意外伤害，故此种情况同样不在意外伤害保险的理赔范围内。4．个体事件：例如，数人共同用餐，仅有一人发生食物中毒，其余人均未受影响。在此情况下，该事件将被视为个别案例，即不符合意外伤害保险的理赔条件。5．其他情况：与猝死及食物中毒类似，夏季中暑或冬季行走于结冰路面时滑倒致死等情况亦不在意外伤害保险的理赔范围内，因为这些情况通常被视为由个体身体机能异常所导致。《中华

2024-05-06

153人看过
社会保险
员工在家里意外死亡,公司有责任吗

员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。一、工伤误工费怎么赔偿?误工费由人身损害侵权人赔偿，工伤不赔偿，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，视为误工费。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。二、摄影家用图片遭到侵权怎么赔偿1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量；图片侵权应先考虑实际损失，即图片权利人的实际损失或图片侵权人因侵权行为给权利人带来的实际损失。2、图片侵权人的非法盈利；权利人的实际损失无法估算的，赔偿标准还可以按照图片侵权人的非法盈利多少来估算需要赔偿的数额。3、上述都无法确定时，由法院根据

2023-06-20

245人看过
意外事件
公司因员工意外死亡被判赔偿6万

张明是新疆某公司的老员工，2005年7月他正常退休。2015年2月，公司认为张明靠得住，希望能返聘其作为保安，为公司看大门。当月，该公司与与张明签订《劳务合同书》，其中约定了张明要保证自身身体适合和胜任该企业保安员工作，并负有向该公司真实填报个人基本情况义务。不存在高血压、高血脂、心脏病等可能影响工作的疾病和潜在疾病。如果因张明隐瞒真实情况误导该公司，公司有权立即解除本合同，且不承担责任和赔偿。合同期限自2015年2月2日至2016年2月1日止。2015年6月3日，张明在工作中突然晕厥，同事拨打120急救电话将其送至新疆医科大学第二附属医院抢救，至次日8时许，张明经抢救无效死亡。张明的家人认为张明在公司工作时死亡，对方应当承担相应的赔偿责任。但公司认为张明为返聘人员，双方不存在法律上的劳动关系，因此对张明的死亡没有赔偿责任。今年8月，张明的儿子张亮，将该公司告至乌鲁木齐市水磨沟区人民法院，

2023-07-02

223人看过

有期徒刑
员工死亡后，公司应该怎么办？

1、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。2、去社保局办理工伤认定，认定后工伤保险支付抚血金，如果单位没缴纳工伤保险，单位支付相关费用。公司员工私自挪用公司公款怎么处理？以挪用资金罪定罪处罚。数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业

2023-07-05

452人看过
社保
人为某某买了社保意外死亡怎么赔偿

缴纳社保后以外死亡的，不会进行赔偿，但是根据我国《社会保险法》规定，参加社保的人的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；支付这些费用所需资金从失业保险基金中支付。一、60岁以上的老人死亡社保怎么交如果劳动者不满60岁死亡，且属于因工死亡的，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；参加养老保险的人员属于因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；其他。二、社保交了社保老人去世了有没有补偿参保人死亡，则其个人保险的账户将余额一次性支付给参保人的法定继承人，并依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体的领取标准可以到当地社保中心咨询了解。三、领养老金不满两年死了有什么后果退休职工死亡后，基本养老金会发放到死亡当月止，近亲属应当及时到社会保险经办机构申报死亡，并进行死

2023-06-29

127人看过
法律综合知识
司机在工厂卸货，意外死亡怎么办

我们应依据属因主义的原则进行处理，即由最终获利者承担相关赔偿责任。倘若在卸货过程中导致工作者受到伤害，那么货物的所有人有义务对伤者进行医治并支付相关医疗费用。若为在职劳动者，其享受了雇佣单位所带来的利益，如发生此类事件，单位有可能被认定为工伤责任主体，也应按照规定担起相应的法律责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-05-06

119人看过
社保
公交司机猝死不被认定工伤，公司没给员工交社保怎么处罚

1月25日，福建省福清市一名公交司机突发心梗，不断捶胸，但他坚持驶离主干道靠边停车，保护了一车乘客安全。福清市华平汽车运输有限公司负责人薛先生说：有两个乘客帮忙报警，但司机经抢救无效死亡，公司现在配合家属做好善后工作。目前，公交公司与陈师傅家属就赔偿问题产生了分歧，弟弟对三年前公司让陈师傅签订的自愿放弃社保的协议产生了疑问，哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，每月给500元补贴，因此陈师傅不能认定工伤，公司称出于人道主义只能赔偿10万元。一、公司没给员工交社保怎么处罚企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。法律依据《社会保险法》第八十四条：用

2023-03-17

96人看过

社保
员工离职，公司多交了一个月社保怎么办

员工离职，公司多交了一个月社保可以向当地税务局申请退回，如果员工申请离职，只需要提前三十天通知用人单位，不需要批准，若公司拖欠工资，可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向法院起诉。一、员工离职，公司多交了一个月社保怎么办员工离职，公司多交了一个月社保可以申请退回。1.在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：(1)持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数;(2)到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;(3)到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续;(4)办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。2.企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。二、员工申请离职公司不批怎么办1.员工可以先与公司进行协商；2.协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可

2023-06-05

464人看过
社保
什么情况下公司交不了员工的社保

公司交不了员工的社保是什么情况通常情况会是上个公司没有中断员工的社保，就会导致员工目前社保无法继续缴纳，如果是这样，选择上个公司去社保局办理减员的。这样，员工可以到社保局去查一下住的社保状态，看看社保局那边有什么好的建议。在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的任何条件下都需要交纳，不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳，降低单位损失。工伤保险必须缴纳，其他几个社保，员工主动要求放弃的前提下，给予员工一定补贴的基础上，和员工签订协议，单位可以不缴纳。员工不愿缴纳社保怎么办?1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，

2023-05-04

137人看过
工伤保险
员工意外死亡，公司应该如何赔偿损失？

员工意外死亡公司赔偿如下：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；2、供养亲属抚恤金；3、一次性工亡补助金标准是上一年度居民人均收入的20倍。一、工伤认定中死亡标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外死亡的；4、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。二、工伤死亡认定流程如下：1、在规定的时限内提出工伤死亡认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、社会保险行政部门进行调查核实；4、核实后作出工伤认定决定。综上所述，如果员工的意外死亡被认定为工伤，而公司没有为其参保的，要支付下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2023-07-08

362人看过
法律综合知识
员工死亡社保赔偿标准是多少，员工死亡之后社保怎么处理

一、员工死亡社保赔偿标准是多少社保人员死亡赔偿标准：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文，各市县劳动和社会保障局按照文件执行。员工死亡，社保应当按照相应的标准支付赔偿金以及抚恤金。二、员工死亡之后社保怎么处理员工死亡之后社保的处理可以取出来，如果是企业退休人员，要先获得当地的派出所开具死亡证明。然后带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，社保中心会按照规定会把死者个人账户全部资金余额退还，同时还需要发放死亡补助金。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基

2022-06-10

376人看过

法律综合知识
61岁死亡社保不是亏了怎么办

依据《社会保险法》相关规定，若参保人员不幸离世，其生前社保个人账户尚有余额者，亲属或合法继承人可视情况办理社会保险退休手续，提出请求并经过审查核实后，社会保障部门将对该账户予以注销并提取其中的剩余金额，随后将所得款项划入预先留给家属的银行账户内。该笔遗产可由继承人继承且无需受任何限制地自由支配使用。《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项

2024-05-04

165人看过
社保
社保交满十五年后死亡了怎么办

可以由合法的继承人继承养老保险的个人账户余额。一次性将待遇退给其法定继承人，准备好以下材料去当地社保局办理即可：养老保险待遇申请表、参保人死亡医学证明或火化证原件及复印件，或户籍注销证明、继承人身份证原件及复印件、继承人银行卡存折及复印件、证明参保人和继承人关系的证明。社保要交满25年吗社保不需要交满25年。社保制度规定，职工养老保险至少要累计缴纳满15年，达到退休年龄，才可以办理退休手续，退休后就可以按月领取养老金了。社会保险实际上是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险的保障，养老和医疗保险还分别分为职工和居民两大类。养老保险，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。如果没有达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年的，只要失去劳动能力，实际上也有一种待遇。失业保险，缴费满10年以上，可以领取24个月的失业保险金待遇，前提是非本人意愿失业、有求职意愿。领取失

2023-07-24

497人看过