工资和社保的正确分录如下：

1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：

借：应付职工薪酬－－工资（应发数）

贷：应付职工薪酬－－社会保险费（个人）

库存现金或银行存款（实发数）

说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构

1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位）

2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时

借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位和个人）

贷：银行存款

众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

退休工资和社保是一回事吗

退休工资和社保不是一回事，区别如下：

1、概念不同，养老保险是指国家和社会根据法律法规；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；

2、内容不同，社保虽然包含养老保险，但不仅限于养老保险；而养老保险只提供养老保障；

3、目的不同，养老保险的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而购买社保可提供医疗保障，并可确保在失业期间、工伤期间的基本生活。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。