已经参加了工伤保险的，工伤住院期间的各项费用由保险公司负责，未参加工伤保险的，费用由用人单位负责。

工伤保险缴费基数：

1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额；

2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；

3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档：

1、一类行业的缴费费率为职工工资总额的0．5％；

2、二类行业一档为职工工资总额的0．8％；

3、二类行业二档为职工工资总额的1．0％；

4、二类行业三档为职工工资总额的1．5％；

5、三类行业一档为职工工资总额的2．8％；

6、三类行业二档为职工工资总额的3．3％。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

劳务班组工伤谁负责

劳务派遣工出现工伤，一般由劳动派遣单位负责。对派遣员工而言，用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。