高温津贴发放标准
《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
一、山东省高温津贴发放标准
1.高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元;
2.非高温作业人员每人每月80元涨至140元。
陕西省高温津贴发放标准:原来的每人每天10元提高到25元。
河北省高温津贴发放标准
1.从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元;
2.没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时(含加班加点)1元。
广东省高温津贴发放标准:每人每月150元;
河南省高温津贴标准:为每人每工作日10元,
二、高温津贴发放时间
北京、山西等北方地区:发放时间段为6到8月;
海南省:发放时间长达7个月,为4到10月。
河北省:冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市),每年从6月11日至8月20日执行。
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高温补贴发放标准是怎样
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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高温津贴发放标准是怎样的广西在线咨询 2022-06-241.高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放。 2.用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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高温津贴发放的标准是怎样的陕西在线咨询 2023-04-251、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要
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高温津贴的发放标准湖南在线咨询 2022-07-25《防暑降温措施管理办法》明确,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。这意味着,在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者,均属于高温津贴发放范围。
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杭州高温津贴发放标准是怎样的四川在线咨询 2022-07-12每年6-8月,杭州高温津贴其室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元; 在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于90元
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高温津贴发放标准浙江在线咨询 2021-12-27(一)特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴:标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。