工人做错产品要原价赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-08-20 04:03:50
376 人看过
一、工人做错产品要原价赔偿吗
工人做错产品是否需要原价赔偿,这主要取决于错误是否给单位造成了经济损失以及劳动合同或公司规章制度中的具体规定,具体如下:
1.如果工人的错误并未给单位带来经济损失,那么通常不需要进行赔偿。
2.若因工人的失误导致了重大的经济损失,单位有权要求工人进行赔偿。
3.但赔偿的金额并非必须原价,而是可以根据劳动合同的约定或公司规章制度来确定,且每月扣除的赔偿金额不得超过工人当月工资的20%。
二、工人做错产品赔偿法律规定
关于工人做错产品的赔偿问题,我国《工资支付暂行规定》第十六条有明确规定。
1.该条款指出,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
这一规定既保护了用人单位的合法权益,也确保了劳动者的基本生活不受影响。
《工资支付暂行规定》第一十六条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
产品价格错误会不会要员工赔偿
329人看过
-
工厂产品做错了叫工人赔合理吗
272人看过
-
他人物品破损时,按原价赔偿吗?
292人看过
-
标书做错了员工需要赔偿吗
171人看过
-
照价赔偿是按原价赔偿吗
182人看过
-
运营定错价格需要赔偿吗
464人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工做错了事单位要赔偿吗澳门在线咨询 2022-06-24如果确实是重大过失,并且违反单位规章制度的话,单位有权要求你来赔偿,但仍然要保证你每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。如果确实是员工问题造成公司损失,公司可以按照已经成文的公司制度要求员工赔偿,赔偿可以在每月工资中扣除,每月扣除不得超过20%。同时公司要求员工赔偿的制度必须是经过全体职工或职工代表同意的制度。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条
-
合伙做账做错了要赔偿吗海南在线咨询 2022-05-10从你表述的情况看,似乎你与你的合伙人之间签订的合伙或者合作协议没有告知过上级公司,也没有征得他的同意。因此似乎你们的合伙或者合作关系的效力尚存在疑问。此外合伙人如果认为账目做错额外造成了他的损失的,应提供相关证据予以证实,没有证据不能要求赔偿损失。由于合伙人与上级公司之间并无直接法律关系,因此上级公司老板没有义务单独与其会谈;除非你们之间的合伙或者合作协议另有规定,你也没有义务向合伙人提交与上级公
-
-
介绍员工产品价格弄错了要被辞退吗浙江在线咨询 2022-03-22劳动者给新员工介绍产品的时候价格弄错了,会不会被辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同
-
产品做错了老板要扣我工资吗?(工资规定)上海在线咨询 2022-09-22老板到强制执行,员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力;裁决书或判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给申请人);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(