劳动关系纠纷的上诉期一般是多长时间-法师兄

劳动关系纠纷的上诉期一般是多长时间

来源：互联网时间： 2023-03-31 18:40:39 270 人看过

劳动关系纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，申请诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

一、合同纠纷诉讼时效是多久

1、根据相关法律规定，合同争议的诉讼时效一般是3年，法律另有规定的，依照其规定，如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。3、根据相关法律规定因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的时效期间为四年。4、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。5、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、确认劳动关系的仲裁时效是否适用诉讼时效？

确认劳动关系的仲裁不适用诉讼时效。确认劳动关系的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿诉讼时效是多久

因为工伤赔偿引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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