保底工资没上满一个月怎么算的-法师兄

保底工资没上满一个月怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 16:19:51 58 人看过

关于未满足一个完整月份的最低保障工资的计算方法，将按照实际工作天数进行计算。

而所谓的“工资”，即是在固定劳雇关系中，作为雇主的用人单位依法或者依据行业标准、或者根据与员工协商达成的协议，用货币方式向员工支付收入的报酬。

具体来说，“工资”也就是我们通常所说的“薪资”，它是在固定劳雇关系中，作为雇主的用人单位依法或者依据行业标准、或者根据与员工协商达成的协议，用货币方式向员工支付收入的报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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