婚假有什么法律法规
来源:法律编辑整理
时间: 2023-09-30 01:45:57
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一、婚假有什么法律法规
法律规定婚假是3天,但各地均根据当地的具体情况,在这个基础上增加了婚假的天数。如上海,除了享受国家规定的婚假外,还增加了假期七天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
二、婚假在领证后多久之内有效
婚假一般在领证后就有效,由用人单位规章制度决定。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
三、婚假工资按全额还是基本工资
婚假工资按全额发放。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第一十一条
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