浙江高温补贴一般人员是多少元-法师兄

浙江高温补贴一般人员是多少元

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 16:10:50 69 人看过

浙江高温补贴一般人员是200元，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：

1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

一、高温还有哪些福利？

1、达37℃以上，下午暂停工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
浙江高温补贴政策注意事项

1、注意：“清凉饮料”不能抵补贴2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。3、按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。浙江高温补贴的政策主要就是包括高补贴的时间以及标准。在我国现实情况来看，高温补贴的实施强度是远远不够的，有很多人按规定可以领取高温补贴，但是却由于各种各样的阻挠，无法领取到高温补贴的合法权益，这也是向我国政府格外关注的事情，加以监督来处理。2021浙江高温补贴政策是什么？炎热的夏季最辛苦的莫过于在室外高温工作的工作者，因为工作的性质很多劳动者在炎热的夏季的都必须坚持工作，炎热的夏季工作对劳动者的心理和身体

2023-08-17

172人看过
高温补贴
浙江2022年七月份的高温补贴

一、浙江省企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业

2023-03-06

179人看过
高温补贴
浙江高温补贴政策内容是怎样的

在我国经济等各个方面都有很大发展的前提下，国家越来越注重公民个人权益的保护，在平时的生活中，人们就算遇到高温天气仍然会坚持工作，我国相关法律规定，用人单位应当发放高温补贴，每个地区具体实施不一样，那么浙江高温补贴政策是怎样的呢？我们来关注下。一、浙江高温补贴政策1、2017浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。2、标准：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。3、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。4、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重

2023-06-22

233人看过
高温补贴
高温补贴浙江的政策规定是什么

浙江省尚未出台新的政策文件。参照以下颁布的标准执行。根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，即高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采

2023-02-15

232人看过

高温补贴
浙江高温补贴享受条件有哪些？

一、浙江高温补贴标准浙江高温作业人员高温补贴标准：160元/月;非高温作业工人高温补贴标准：130元/月;一般工作人员高温补贴标准：110元/月。相关规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。二、浙江高温补贴享受条件：1、从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员2015年浙江省高温补贴发放时间：三、浙江省高温补贴发放时间为6月-9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。四、浙江省高温补贴发放办法：针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高

2023-05-22

179人看过
高温补贴
17年浙江高温补贴有哪些规定？

今年的高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。防暑降温饮料不得充抵高温津贴，不发放高温津贴最高罚两万据省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，根据《防暑降温措施管理办法》，《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社

2023-06-22

348人看过
工伤保险
浙江残疾人补贴多少钱

一、浙江残疾人补贴多少钱困难残疾人生活补贴标准按照当地低保标准的30%确定，由县级政府公布。重度残疾人护理补贴标准，按照生活完全不能自理、基本不能自理、部分不能自理三档，分别为每人每月500元、250元和125元。对符合条件的在机构集中托养的残疾人，可在上述补贴标准基础上分别上浮50%。重度残疾人护理补贴标准根据经济社会发展水平、护理支出变化等情况适时调整。二、相关法律知识符合条件的残疾人，可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。既符合残疾人两项补贴条件，又符合因公致残、离休等生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)条件的残疾人，可择高申领其中一类生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)。享受儿童福利基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴，可享受重度残疾人护理补贴。领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。享受养老服务补贴的残疾人不享受重度残疾人护

2023-05-09

304人看过
法律综合知识
一般哪些人要高温补贴？

一、一般哪些人要高温补贴？用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。二、高温补贴的意义高温天气不仅可能损害室外

2024-01-11

173人看过

高温补贴
什么是高温补贴？高温补贴的标准是多少？

什么是高温补贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴政策。高温补贴发放对象：根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴发放

2023-04-26

442人看过
法律综合知识
高温津贴发放标准浙江

一、高温津贴发放标准浙江浙江省高温津贴发放标准是用人单位每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、高温津贴是属于工资还是属于福利高温津贴属于福利而不是工资。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。三、产假期间发放高温津贴吗产假期间可以不

2022-11-02

240人看过
法律综合知识
江苏省高温补贴室内多少度？

一、江苏省高温补贴室内多少度？1、江苏室内工作符合规定的工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。2、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。3、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所

2024-01-13

301人看过
法律综合知识
2022年浙江高温补贴都有什么规定

浙江高温补贴政策一、浙江高温补贴标准1、室外作业人员每人每月300元;2、室内作业人员每人每月200元；二、浙江高温补贴发放时间4个月，即6月、7月、8月、9月。三、浙江高温补贴发放条件1、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;2、企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。凡是符合以上任一条件的，企业都应该向劳动者发放高温补贴。四、浙江高温天气劳动保护措施1、日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班;3、

2022-05-26

68人看过

法律综合知识
浙江高温补贴2024年的发放标准是什么？

一、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多－－饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、我国法律关于高温费标准是怎样规定的为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发［2007］186号）要求，经研

2024-03-28

407人看过
低保
浙江低保户补助一月多少元

对于2021年浙江省五保户、低保户每月领多少钱这个问题，全省是没有统一的标准的，有的地方可能多些，每月可以领一千多元；有的地方可能少些，每月只能领几百元。具体每月能领多少钱，还得看当地政府发布的政策标准。低保户如何申请医疗救助低保户申请医疗救助时需要以下步骤：申请人向居委会提出申请。居委会进行申请对象资格初审、评议和填报等工作。初审通过的上报街道社保所，社保所需要对申请对象进行入户调查、资格审核、签署意见、协助提交有关材料。审核合格上报街道民政科审核，街道民政科及街道主管领导签署意见，加盖公章。区民政局对符合医疗救助条件的家庭进行审批。审批合格的，由街道民政科进行登记备案、社保所进行资金发放及统计汇总工作。《宁波市民政局宁波市财政局关于调整全市最低生活保障标准的通知》第三条2021年宁波市五保户补贴标准：每人每月海曙区1682元，江北区1539元，镇海区1678元，北仑区1596元，鄞州区

2023-08-13

500人看过