银行脱密期可以去新单位吗-法师兄

银行脱密期可以去新单位吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 17:22:25 391 人看过

当前劳动法通篇没有脱密期这个词，只需提前30天提出即可离职，签订了保密协议的离职后保密，签了竞业限制的给付补偿。提出离职30天后用人单位不给离职证明的可自行离职并可申请仲裁拿离职证明。

一、交了离职证明给公司离职了是否可以拿回来

交了离职证明给公司离职了不可以拿回来。应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。

单位不给开离职证明的处理方法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、脱密期还可以上班吗

脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限内，员工可以正式提出离职，但是这一阶段不再接触商业秘密，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。

三、公司给员工签的离职协议可以给公司吗

员工签了离职协议还能告公司。离职以后还能申请劳动仲裁，但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职后保留离职证明保留当事人在该公司工作过的证明可以凭证明去劳动局仲裁，仲裁不需要任何费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

法律综合知识
上一个单位没离职可以去新单位么

一、上一个单位没离职可以去新单位么此举并不可行，因为您与原单位的劳动契约尚未结束。原单位有权对您提起诉讼并要求赔偿。在离职过程中，离职员工可向人力资源部门申请开具离职证明。该证明通常用于注明员工的就职时间、职务及离职原因。需要注意的是，解聘员工将开具解聘证明而非离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、离职了工资要次月发这违法吗依据《工资支付暂行规定》，离职员工的薪资需在下个月发放，此举不符合相关法律法规。首先，薪资必须按照雇主和员工事先约定的时间进行支付；若逢法定假日或休息日，应提前至最近工作日支付。薪水应至少每月发放一次，采用周、日、小时工资制度者，可以按周、日、小时进行支付。对于完成一次性临时劳动或特定工作的

2024-07-25

216人看过
辞职
银行辞职跳槽有脱密期怎么办

由于脱密期是以提出书面辞职报告日期开始算。所以建议有离职意向的朋友只要有80-90%的把握就尽可能早一点提出书面离职报告，随后人力部门会要求你提供一系列的审批手续，他们凭这些手续上报上级行（这一环节的快慢主要掌握在自己手里，如果想稳妥点就拖着，直到接到下一家正式通知再交），等到了三个月的时候，人力部门会向上级部门申请消编，通知你正式解除劳动合同，这样就可以拿着离职的东西到下一家去入职了。一、领了辞职信就上班了么交了辞职信还要上班的，交了辞职信不代表与用人单位直接的劳动关系马上就解除，在试用期内交了辞职信的，要在３天后，劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除；在其他劳动合同期限内交了辞职信的，要在３０天后双方的劳动关系才正式解除，所以在交了辞职信后，单位不同意马上解除的，是要上班３天或者３０天的。依据《劳动合同法》第３７条的规定，劳动者提前３０天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职

2023-04-06

130人看过
遗产纠纷
脱密期能去中外合资企业吗

不可以。中外合作经营企业法和中外合资经营企业法均规定外国的企业和其他经济组织或者个人(以下简称外国合作者)需同中华人民共和国的企业或者其他经济组织(以下简称中国合作者)在中国境内共同举办中外合作经营企业或中外合资经营企业。没有允许自然人直接和外国合作者合作设立中外企业。但目前来看，个人设立公司也很容易，这一点应该不是投资的障碍。一、专属管辖的范围是什么呢？专属管辖的范围分为国内专属管辖与涉外专属管辖。不动产纠纷、港口作业纠纷、继承遗产纠纷诉讼适用国内专属管辖；中外合资经营企业合同纠纷、中外合作经营企业合同纠纷、中外合作勘探开发自然资源合同纠纷诉讼适用涉外专属管辖。二、企业改制过程中的支付方式是什么企业改制过程中的支付方式是外国投资者来源于中国境内举办的其他外商投资企业因清算、股权转让、先行回收投资、减资等所得的财产。外国投资者收购含国有股权的公司制企业或国有企业的国有产权或资产，以及外国投

2023-03-15

203人看过
法律综合知识
劳动合同未解除去新单位可以吗？

一、劳动合同未解除去新单位可以吗？与原单位尚未解除劳动合同的，是不可以与新单位签订劳动合同的，因为一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后，才可以重新开始新的劳动合同，否则，将会出现劳动合同纠纷。劳动者在未与原用人单位办理好解除劳动合同关系手续的，暂时不能与新的用人单位签订劳动合同。如果签订了劳动合同的，新用人单位需要承担因原用人单位一旦产生经济损失的连带赔偿责任。参照《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。劳动合同没解除到别的单位是不能再签合同的，这违反《劳动合同法》的规定。一个人的劳动关系必须与一个单位终止以后，才可以重新开始新的劳动合同，否则，将会出现劳动合同纠纷。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。二、劳动合同无效的

2024-01-19

345人看过

申请仲裁
没办离职手续可以去新单位入职吗

没办离职手续是不可以去新单位入职的。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。一、辞职后劳动关系怎么转？用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳

2023-03-14

441人看过
工资
脱密期有工资吗

关于这一问题，我国的法律中还没有明确的规定。我们认为，关于脱密期内可以采取的措施或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以约定在劳动合同或保密协议中，也可以另行签订补充协议。只要上述约定不违反法律法规的规定，就发生法律效力，用人单位与员工都应当遵守。劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中也允许用人单位在脱密期内与员工协商变更劳动合同的相关内容。如果用人单位没有与员工进行协商，没有就脱密期内的待遇达成任何一致，则用人单位可以根据其内部有效的规章制度执行。但是我们认为，用人单位不应在脱密期内任意降低员工的工资，即使将员工调到工资水平较低的工作岗位上也不能。因为脱密期是合同期的一部分，用人单位与员工在合同期内的待遇已约定在劳动合同中，除非双方另有约定，或作出变更，不得任意更改。脱密期工资管理规定脱密期工资管理规定如下：1、脱密期内可以采取的措施或待遇，用人单位可以和劳动者协商确定，既可以

2023-07-21

459人看过
竞争
脱密期能出国吗

如果当事人已经在出入境备案，没有原单位审批是出不去的，如果原单位审批同意出国了就没有问题的。如果当事人没有备案，在脱密期内，擅自出国，发现了会被追究法律责任保密协议的有效期是多久?关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。保密协

2023-05-05

57人看过
网贷
网贷逾期可以去办银行卡吗

能否可以办银行卡需要看具体情况而定，主要看所欠网贷是否上征信。有的网贷是不上征信的，不会影响信用，也就能办理银行卡，有的网贷会影响征信，就不能办银行卡。贷款逾期超过还款宽限期后就会上征信记录，一般贷款机构对借款人提供了还款宽限期。一、网上小额贷款需要注意什么1、申请资料不要作假一般的网贷平台都会需要借款人的身份证、工作、联系人、居住等信息。每个平台的审核规则不同，所需要的资料也会有所差异。在填写资料的时候，借款人一定要注意不要弄虚作假。不只是因为这关乎诚信的问题，更重要的是一旦查出资料作假的问题，被拒绝贷款，这样一来就会让自己的信用值受到影响，得不偿失。2、记住所填信息一定要对自己填写的借款信息熟记在心。这是为了防止借款平台在进行客户回访的时候，来进行自己的借款信息的核对。万一回答不上来的话，很有可能在最后的关头遭到借款平台的拒绝。3、按时还款成功借款之后，按时还款，不要逾期。有的平台会有

2023-03-06

426人看过

法律综合知识
缓刑期间可以去银行贷款吗

一、缓刑期间可以去银行贷款吗在服刑期间，贷款极有可能遭受影响。银行在进行严格的贷款审批过程中，必定要审慎评估借款者的信用状况，其中涵盖了借款者偿还能力以及历年来的信用记录等方面。而缓刑的履历恐怕会被视为一种不小的信用风险隐患，进而进一步对最终获批的贷款条件及额度产生重大影响。《个人贷款管理暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件：（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；（二）贷款用途明确合法；（三）贷款申请数额、期限和币种合理；（四）借款人具备还款意愿和还款能力；（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；（六）贷款人要求的其他条件。二、缓刑人员可以在银行贷款吗在服役期间进行借贷业务，尤其是针对银行贷款行为，往往会对个人产生诸多不良影响。实际上，银行在评估以及审核贷款申请的过程中，除了要考虑借款者的抵押品价值外，还高度重视其信用素养、偿债

2024-04-17

132人看过
脱密措施
竞业禁止与脱密期可以同时约定吗？

什么是脱密期?脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。法律咨询：章先生是一家公司的经理，2002年7月进入这家公司上班时曾签订了《劳动合同》，该合同中约定解除或终止劳动合同后，劳动者两年内不得自营或到同类竞争企业中工作并约定由公司给予相应的补偿。同时，章先生还和公司单独签订了一份《保密协议》，该协议中约定若章先生提出辞职，需提前6个月书面通知公司。现章先生因个人发展的原因，想离开这家公司，章先生应该遵守两年内不得到同类竞争企业中工作还是提前6个月书面通知公司，还是两个都应当遵守?律师解答：所谓不得自营或到同类竞争企业中工作，通常被称为竞业限制也称竞业禁止。而劳动者在提出辞职

2023-06-09

61人看过
脱密措施
脱密措施（脱密期）是怎么样的？

脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前(无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同)调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。脱密措施在员工从原企业原工作转换到新企业新工作的敏感期间设定缓冲区，可以对劳资双方利益影响最小的情况下有效保护企业对商业秘密享有的合法利益。我国《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。第二十二条则规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。处于脱密期间的员工在新岗位的工作一切正常进行，但是不得接触与原岗位有关的资料。需要注意的是，脱密措施只能针对掌握商业秘密的员工而并非对所有员工都适用。同时脱密期间最长不得超过6个月，超过部分无效。在正常情况下，脱密期间员工的各项待遇与原岗位也不应有明显差距。并且在脱密期间员工各项合法权

2023-06-18

296人看过
辞职
辞职手续没办完可以去新单位上班吗

一、辞职手续没办完可以去新单位上班吗辞职手续没办完可以去新单位上班。旧劳动合同未解除，在不影响完成现任职单位的工作任务且现任职单位不反对的情况下，可以和别的单位签订劳动合同，但如果给原单位造成损失的，新单位与劳动者应当承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”据此，如果劳动者兼职并因此给原用人单位造成损失的，那么劳动者与新用人单位承担连带赔偿责任。二、不办离职手续直接走人会怎样不辞职直接走人的后果有很多，主要是：1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；2.如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传

2023-04-25

156人看过

法律综合知识
网贷有逾期去银行可以贷款吗

一、网贷有逾期去银行可以贷款吗网贷有逾期去银行不一定可以贷款。通常情况下，网贷平台对累计6次以上的逾期是不会让你贷款的。不过，凡事有例外，如果发生逾期的原因是以下3种情况，网贷平台一般还是会授受贷款申请的。1．例如，在还网贷平台贷款的过程中还款系统有问题，使你的还款不能及时到帐的，或者在调息后你的月供增加，网贷平台却没有通知你导致你还款不到位的，申请人可以让借款网贷平台出具非恶意逾期证明。2．有累计过6次以上的逾期还款，但在其他时间内信用度良好的，并能向网贷平台提供没有按时还款的非主观原因的说明，可尝试向原网贷平台申请出具非恶意的还款证明。3．对于2年前发生的逾期，网贷平台一般不会再计入到申请人的逾期次数中。不过如果发生在2年前的逾期次数较多，网贷平台会提高申请人的贷款利率，或是降低贷款额度。二、网贷逾期了暂时还不上会坐牢吗网贷逾期了暂时还不上一般会坐牢。网贷不还不属于刑事责任，而属于民事

2023-09-11

180人看过
脱密措施
脱密期约定合法吗

网友mYthorON问：我目前所在的公司是一家高科技公司，我和公司签订合同的时候上面写了如果要辞职要提前两个月通知，作为脱密期。不知道这样的规定是否和法律相违背，这样的话，我如果提前一个月通知的话，是否属于违反此项规定？答复：其实mYthorON所说的已经不单单是一个辞职提前通知期的问题了，而是什么是脱密期的问题。脱密期，从字面上就可以看出是脱离商业秘密的期间。在劳动法上，脱密期是用人单位让密切接触本单位商业秘密的员工在离开单位之前脱离涉密岗位的一段期间。通俗地说，由于单位怕一些接触公司商业秘密的员工离开公司后泄露商业秘密，所以让员工在普通的工作岗位上呆一段时间再离开，这段时间就叫做脱密期。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”《上海市劳动合同条例》第十五条对脱密期作了详细规定：“……对负有保守用人单位商业秘密义务的劳

2023-06-05

96人看过