不购买社保，公司是否有更大的获胜机会？-法师兄

不购买社保，公司是否有更大的获胜机会？

来源：互联网时间： 2023-07-05 20:42:28 424 人看过

要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1．退休；2．患病、负伤；3．因工伤残或者患职业病；4．失业；5．生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

仲裁公司对公司有影响吗

如果被其他相对公司或者员工知道了，对公司是会有影响的，但是因为仲裁文书并没有上网公开，所以别人要知道也比较难。

企业声誉是企业在社会上综合竞争力的一个重要反映，良好的声誉有助于企业吸引素质较优秀的劳动者、引进更好的投资者、克服危机，并且开拓新的商机。集体劳动争议的爆发、新闻媒体的曝光和社会的广泛关注无疑会给企业带来极大的压力，令社会群体质疑企业的经营管理能力和社会责任感，由此对企业声誉造成严重的影响，并随之影响该企业在社会上的综合竞争力。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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