生育保险金领取条件-法师兄

生育保险金领取条件

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 16:11:09 158 人看过

符合以下要求之一者，方可申请领取生育生活津贴以及生育医疗费用补贴：

1．拥有本市城镇户口；

2．参与了本市城镇社保体系；

3．属于国家计划生育政策范畴之内（特别留意此项）；

4．在提供相关设置产科及妇科医疗服务的医疗机构进行生产或流产（涵盖自然流产与人工流产等情况）；

5．若孕妇怀孕月份超过7（含7在内）个月分娩，则可享受三个月的生育生活津贴；

6．若孕妇怀孕月份未满7个月即出现早产现象，同样也可以享受为期三个月的生育生活津贴。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

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1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年；2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）；3、生产当月生育保险必须在参保状态。女职工享受的待遇有：产假津贴、生育医疗费报销、一次性营养补助、一次性津贴。一、教师生育保险报销比例1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围

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生活津贴标准(一)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。(2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发)。(二)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。(三)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。医疗补贴标准(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为

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一、生育金领取条件是什么1、员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费，在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇。2、参保职工若是灵活就业人员，则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动。3、若是职工已经达到了法定退休年龄，并且办理了在职转退休手续，也可以享受对应的待遇。4、若是男职工参保了，但是配偶没有参保，则只能够享受生育医疗费的待遇。5、若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术，也能够享受到生育医疗费的待遇。二、生育金领取流程是什么1、女职工参保女职工携带着自己的社保卡以及母子健康手册，去到任意的生育定点医疗机构进行就医，都可以进行生育医疗费用的结算，女职工是不需要提前办理其它手续的。至于生育津贴，是由公司为员工办理的，员工可以选择领取公司的基本工资，也可以选择领取生育补贴，哪一个高就领哪一个。2、男职工参保男职工需要先注册登录对应的服务网，选择当地的城市，然后选择医保局，之后

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一、失业保险金领取条件是怎样的1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：（1）终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；（2）被用人单位开除、除名和辞退的；（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；（4）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；（5）以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。二、失业保险金领取标准是怎样的1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计

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