公司合并有哪些限制规定?
来源:互联网 时间: 2023-03-28 08:41:55 353 人看过

(1)自由说。认为公司合并并不应有种类的限制。

(2)严格限制说。认为只有同种类公司方可合并,并且,合并之后的公司仍应为同种类公司。

(3)适当限制说。认为对不同种类公司的合并采取适当限制。

许多国家的公司立法采取了适当限制说,对不同种类的公司之间的合并以及合并后的公司类型作了限制。如德国规定股份有限公司可以接收有限责任公司,但有限责任公司不能接收股份有限公司。

再如日本《有限公司法》第59条规定,有限公司可以与其他有限公司合并,但合并后存续的公司或因合并而设立的公司,须为有限公司;第60条规定,有限公司与另一股份有限公司合并,应经法院认可,否则无效。

我国台湾地区《公司法》对公司合并没有限制性规定,但台湾“经济部”1988年3月21日经商字07610号文件对此作了解释:现行公司法对于合并公司之种类和合并后存续或另立公司之种类,未有明文限制。

一、公司合并的法律特征

1.企业合并的当事人是公司本身,而非公司股东

作为一种民事法律行为,其当事人是公司本身,而非公司股东。

2.企业合并必须依法定程序进行

企业合并涉及相关公司股东、债权之利益,并可能关联国有资产权属移转,必须依法对合并行为予以规制。对于特殊类型的企业合并,除了依法订立合并协议以外,还要经过有关部门的批准。

3.企业合并是一种协议行为,而非行政行为

4.企业合并中的公司类型受到限制

多数国家的公司法对于公司合并采取种类限制主义,要求只有同类责任形式的企业才可以合并。少数国家或地区采取非限制主义,不论合并公司属何种责任形式都可以合并。

公司合并是正常的商业活动,一般涉及到股权的重组和相关情况的处理,一般来说,对于同一类型公司进行合并可以提高公司的竞争力,并对相关行业进行做大做强,不同类型的公司合并可以整合优势资源,具体情况应当结合实际来进行处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 11:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司合并相关文章
  • 新公司法新增的吸收合并规定有哪些
    公司吸收合并的法律规定包括:1、公司法第一百七十二条,一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散;2、第一百七十三条,公司吸收合并的,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。新公司法关于公司吸收合并的规定公司合并吸收其余公司时,被吸收的公司解散,两个以上公司合并成立新公司的,视为新设合并,合并各方解散。公司合并,应该由各方合并公司签署合并协议,并出具资产负债表和资产清单。公司需要在作出合并决议之日起十日内通知债权人,需要在三十之内在报纸上公告。债权人在接到通知书之日起三十日之内,没有接到通知书的自公告日起四十五日之内,是可以要求公司清偿债务或者提供对应担保的。公司合并时,合并各方的债权、债务将由合并之后的公司或者新设的公司承担。《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并
    2023-07-31
    373人看过
  • 吸收合并登记的有限公司限定
    有限公司吸收合并登记所需条件,一般有以下这些:1、合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单;2、从作出合并决议那天起10天内通知债权人,并且在30天内在报纸上进行公告;3、被合并方办理注销登记,合并后的公司要从公告那天起的45天后,申请办理吸收合并登记手续。公司吸收合并可以吸收资质吗企业吸收合并(即一个企业吸收另一个企业,被吸收企业已办理注销登记的)、新设合并(即有资质的几家企业,合并重组为一个新企业,原有企业注销,新企业申请承继原有企业资质的)后不申请资质升级和增加其他专业资质申请变更的,需提交以下材料:1、企业资质证书变更申请表。2、被合并企业营业执照正、副本复印件,注销证明。3、被合并企业资质证书正、副本复印件,注销申请。4、合并方案。5、合并前原企业重组批准文件或股东会决议或职工代表大会决议。6、新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、合并情况。7、合并后新企业验资
    2023-07-02
    464人看过
  • 有哪些规定限制了公司的权利和能力?
    公司的权利和能力受到的限制如下:1、性质限制。当然,公司的权利能力不包括自然人享有的生命权、健康权、婚姻自主权和亲属权,也不同于国家机关和社会团体法人享有的权利能力;2、法律限制。国家通过《中华人民共和国公司法》等法律限制公司的权利和能力;3、宗旨限制。公司宗旨是设立公司的基本目的,比较抽象,体现在经营范围上。公司违反经营宗旨的行为明显违背了投资者的投资目的,公司应当在公司经营范围内从事经营活动。简述公司权利能力的限制法律对公司的权利能力的限制如下:1、关于经营范围的限制。经营范围是国家对企业进行宏观管理和指导的重要内容之一,公司的权利能力首先受到其经营范围的限制。公司只能按登记的经营范围展开经营活动。2、转投资的限制。公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资,并以该出资额为限对所投资公司承担责任。但除国务院规定的投资公司和控股公司之外,公司向其他有限责任公司或股份有限公司投资所累计的
    2023-07-02
    294人看过
  • 合并公司程序有何规定
    1、由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案。2、股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程,须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司修改章程,须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。3、公司章程的修改涉及需要审批的事项时,报政府主管机关批准。如股份有限公司为注册资本而发行新股时,必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准;属于向社会公开募集的,须经国务院证券管理部门批准。4、公司章程的修改涉及需要登记事项的,报公司登记机关核准,办理变更登记;未涉及登记事项,送公司登记机关备案。5、公司章程的修改涉及需要公告事项的,应依法进行公告。如公司发行新股募足股款后,必须依法定或公司章程规定的方式进行公告。6、修改章程需向公司登记机关提交股东会决议及章程修正案,若涉及登记事项,须有公司法人签章方可完成变更。一、办理公司减资程序是怎样的?1、作出股东
    2023-06-26
    225人看过
  • 合并公司有哪些优点?
    公司合并的好处:1、企业合并不用支付现金或少付现金而主要是通过交换股票的方式进行,主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出,并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域,不影响合并后企业的资金周转和经营。2、企业合并协议是在合并双方相互充分协商基础上达成的自愿联合,相对于敌意收购而言,操作简便,避免了敌意收购可能造成两败俱伤的风险。3、对于参与合并的企业股东而言,由于企业合并主要不以现金进行交易,可以享受延迟纳税的税收优惠待遇。公司合并的程序有哪些?公司合并是指两个或两个以上的公司,订立合并协议,依照公司法的规定,不经过清算程序,直接结合为一个公司的法律行为。公司合并有两种形式:一是吸收合并,是指一个公司吸收其他公司后存续,被吸收的公司解散。二是新设合并,是指两个或两个以上的公司合并设立一个新的公司,合并各方解放。依照公司法第184条的规定,公司合并的程序为:(1)作出决定或决议。其
    2023-07-20
    332人看过
  • 公司合并需要满足哪些条件公司合并方式有哪些
    公司合并的条件如下:公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提;其次,应按一定的法定程序进行。再次,合并的结果是多个公司合成一个公司,原有的公司主体资格既可能是全部地消失;从而生成一个全新的主体,也可能是其中一个主体资格保留,其余主体均丧失独立的法人人格。最后,它是一种独特的合同行为。并且有比普通的合同订立要求更严的授权,即需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决。合并的方式:(一)控股合并,指合并方或购买方在企业合并中取得对被合并方或被购买方的控制权;(二)吸收合并,合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产;(三)新设合并,与合并的各方在企业合并后法人资格均被注销,重新注册成立一家新的企业。一、企业并购的一般操作程序有哪些公司并购的一般操作程序如下:1、企业通过与财务顾问合作,根据企业行业情况形成并购战略;2、企业结合目标公司资产质量等定性选择模型;3、企业通过对目标企业的持续关注
    2023-03-21
    252人看过
  • 公司法新变化规定有限公司有哪些
    新《公司法》对有限公司的法律规定具体如下:1、设立有限责任公司之时,应当具备法律规定的条件;2、第有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额;3、股东人数较少或者规模较小的,可以设一名执行董事,不设董事会;4、其他法律规定。一、公司不设董事会和监事会是否合法?理由?合法,不设董事会和监事会,但可以设执行董事和监事。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会。有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。二、新公司注册资本要求有哪些公司法注册资本的要求如下:1、有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。2、股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登
    2023-04-05
    103人看过
  • 公司合并有哪些形式,公司合并是什么意思
    公司合并有吸收合并和新设合并两种形式,公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序;通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。一、公司合并和分立的概念及其途径是什么公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司分立指一个公司依照公司法有关规定,通过股东会决议分成两个以上的公司。公司分立的方式有存续分立和解散分立。存续分立:是指一个公司分离成两个以上公司,本公司继续存在并设立一个以上新的公司;解散分立:是指一个公司分散为两个以上公司,本公司解散并设立两个以上新的公司。存续分立方式,本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。在实践中,
    2023-03-26
    375人看过
  • 外资并购有哪些限制
    外国投资者并购境内企业,应符合中国法律、行政法规和规章对投资者资格的要求及产业、土地、环保等政策。依照《外商投资产业指导目录》不允许外国投资者独资经营的产业,并购不得导致外国投资者持有企业的全部股权;需由中方控股或相对控股的产业,该产业的企业被并购后,仍应由中方在企业中占控股或相对控股地位;禁止外国投资者经营的产业,外国投资者不得并购从事该产业的企业。被并购境内企业原有所投资企业的经营范围应符合有关外商投资产业政策的要求;不符合要求的,应进行调整。
    2023-05-01
    164人看过
  • 公司对高管人员的资格限制有哪些规定
    根据我国法律,下列人员不可以担任公司内部的董事、监事以及高级管理人员:没有民事行为能力人或者是限制民事行为能力人不可以担任。由于犯贪污罪、受贿罪、侵占财产罪、挪用财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处严重的刑罚,执行期没有满五年的,或者是由于犯罪被剥夺公民的政治权利的也不可以担任。个人欠下数额比较大的债务到期还没有清偿的也不可以担任公司的高管。上市公司独立董事的资格限制上市公司独立董事的资格限制是:1.在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系;2.直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前10名股东中的自然人股东及其直系亲属;3.在直接或者间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前5名股东单位任职的人员及其直系亲属;4.最近1年内曾经具有前三项所列举情形的人员;5.为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;6.公司章程
    2023-07-01
    53人看过
  • 公司合并的手续法律事务具体有哪些规定
    第一百八十二条公司合并或者分立,应当由公司的股东会作出决议。第一百八十三条股份有限公司合并或者分立,必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。第一百八十四条公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得合并。公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百八十八条公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记。一、有限责任公司
    2023-03-23
    238人看过
  •  我国外国投资公司合并的法律规定有哪些?
    根据海关、税务和外汇管理等相关部门的规定,公司合并或分立时需要符合相关法律法规。合并或分立后存续或新设的公司,经审批机关、海关和税务等机关核定,继续享受原公司所享受的各项外商投资企业待遇。公司合并或分立,须经公司原审批机关批准并到登记机关办理有关公司设立、变更或注销登记。根据海关、税务和外汇管理等相关部门的规定,公司合并或分立时需要符合相关法律法规。合并或分立后存续或新设的公司,经审批机关、海关和税务等机关核定,继续享受原公司所享受的各项外商投资企业待遇。2、公司合并或分立,须经公司原审批机关批准并到登记机关办理有关公司设立、变更或注销登记。 外 国 投 资 公 司 合 并 规 定外国投资公司合并规定是指对于外国投资公司之间的合并,我国政府制定的相关规定。根据我国《公司法》第一百四十三条的规定,外国投资公司合并可以采取吸收合并或者新设合并的方式。吸收合并是指一个外国投资公司通过收购另一个
    2023-09-07
    244人看过
  • 竞业限制条款有哪些,竞业限制有哪些规定
    竞业限制条款体条款如下:(1)竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,实际上限于知道用人单位商业秘密和核心技术的人员,不适用于每个劳动者;(2)竞业限制的区域范围:竞业限制协议限制了劳动者的就业权,因此不能随意扩大竞业限制的范围。原则上,竞业限制的范围和区域应以能与用人单位形成实际竞争关系的区域为限;(3)竞业限制期限:根据《劳动合同法》,竞业限制期限不得超过两年;(4)竞业限制补偿:竞业限制限制劳动者的劳动权利。由于协议的限制,劳动者的就业范围大大缩小,甚至失业,因此有必要对劳动者进行补偿。法律没有规定具体的补偿标准,用人单位可以在实践中与劳动者协商确定。(5)违约责任:约定劳动者违反竞业限制协议应承担的违约责任。法律没有规定违约金的标准,可以由用人单位与劳动者协商确定。可以约定竞业限制条款吗可以。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者
    2023-08-07
    412人看过
  • 新设合并流程怎么走?有限公司新设合并的条件有哪些?
    新设合并不同于吸收合并,他是完全的两个公司或者两个以上的公司新合并成一个新的公司,以前的公司就不在存在了,由新设公司以倾向资金购买部分参与合并公司的资产或股份,该部分参与合并公司的股东丧失其股东资格,剩余股东持有新设公司发行的股份,成为新设公司的股东。一、有限公司新设合并的条件1、合并各方解散,设立一个新的有限公司;2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次,且自第一次公告之日起已满90天;3、各合并公司编制资产负债表和财产清单;4、各合并公司清偿债务或者提供相应的担保;5、各合并公司订立合并协议;6、新设立的有限公司申请名称预先核准,并取得《名称预先核准通知书》。二、办理新设合并需提交的文件1、新设有限公司设立登记需提交以下文件:(1)各合并公司订立的合并协议;(2)各合并公司债务清偿或者债务担保情况的说明;(3)登报;(4)新设有限公司的章程;(5)具有法定资格的验资机构出具的验资证明
    2023-06-09
    373人看过
换一批
#公司治理
北京
律师推荐
    展开

    公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式,公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。... 更多>

    #公司合并
    相关咨询
    • 法律允许公司合并吗,债权人有权限制合并的规定吗
      江西在线咨询 2021-10-30
      债权人无权阻止公司合并。但公司合并债权人可以提出异议,也可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保;公司不清偿债务或者不提供相应担保的,公司不得合并。
    • 有关股份制合并分公司股权的法律规定有哪些
      广东在线咨询 2023-10-02
      法律分析 公司合并后股权的分配是将各个公司的注册资本相加,然后各个股东按照原来的持股数量合并到合并公司里去。公司合并可以分为新设合并和吸收合并。新设合并是指两个或两个以上的公司合并后,成立一个新的公司,参与合并的原有各公司均归于消灭的公司合并,吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。
    • 新公司法有哪些吸收合并规定
      湖南在线咨询 2022-12-10
      关于公司吸收合并有下列规定: 1、《公司法》第172条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 2、《公司法》第173条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日
    • 有限公司改制变更公司法律上有哪些规定
      湖北在线咨询 2022-08-08
      一、有限责任公司改为股份有限公司的七大流程 第一、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。 第二、清产核资 主要是对企业的各项资产进行全面清查,对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额,界定企业产权,重估资产价值,核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度,促进企业资产优化配置。 第三、界定企业产权 主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利,
    • 公司能否解除竞业限制合同,有哪些规定
      黑龙江在线咨询 2023-11-24
      公司能依法解除竞业限制合同。在公司与劳动者协商达成一致、出现约定的或者法定的情形时,公司能依法解除。例如由于劳动者不履行竞业限制义务,经催告后仍不履行的,公司就可以依法解除该合同。