现实生活中，有些证券公司的工作人员，出于获取佣金等目的，挪用客户资金进行交易，从而导致客户亏损。这时，证券公司是否需要承担赔偿责任，是投资人、证券公司及工作人员纠纷的焦点之一。

实践中，证券公司工作人员挪用客户资金，造成客户损失的，其要承担相应的法律责任，如赔偿损失，甚至刑事责任等，是毋庸置疑的。只是此种情况下，工作人员自身往往是很难赔偿投资人全部损失的，那么投资人能不能要求证券公司赔偿损失，就至关重要了。

通常证券公司是否需要承担赔偿责任，应该依照实际情况而定，一般有以下情形：

1、工作人员受到证券公司指令或利用职务之便挪用资金的，证券公司承担全部赔偿责任。

按照《证券法》规定，证券公司的从业人员在证券交易活动中，执行所属的证券公司的指令或者利用职务违反交易规则的，由所属的证券公司承担全部责任。也就是说，工作人员作为证券公司的员工，按照公司指令或利用职务挪用客户资金的，证券公司要承担赔全部偿责任，而不能找理由找借口拒赔。

2、工作人员挪用客户资金是个人行为，但证券公司存在过错的，应该根据过错大小承担赔偿责任。

客户在证券公司开立证券交易资金账户的，证券公司就有义务保证证券资金账户内资金和证券的安全，如因管理制度不严、审查不慎等原因，导致公司工作人员挪用客户资金的，应该按照过错大小承担连带赔偿责任。

3、员工挪用资金是个人行为，与公司无关，且证券公司能够证明已经尽到管理职责的，证券公司无需承担责任。

这种情况下，证券公司要想不承担责任的，不是易事，必须要有充分的证据证明挪用资金属于个人行为，且自身已尽到了保障义务，不存在过错的，才能够免赔，否则都需要按过错承担责任。

因此，对受损害的投资人而言，要是被证券公司或其工作人员挪用资金的，应该及时要求证券公司及其工作人员赔偿损失，倘若证券公司拒赔或只赔偿少部分费用的，最好尽早咨询律师，积极通过法律途径追责索偿。

证券公司员工是否可以自己注册公司

证券公司员工不可以自己注册公司。

证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、禁止参与股票交易，在任期或者法定限期内，不得直接买卖股票，也不得收受他人赠送的股票，防止证券交易出现不公平现象。

任何人在成为证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员时，其原已持有的股票，或者其他具有股权性质的证券，必须依法转让。实施股权激励计划，或者员工持股计划的证券公司的从业人员，可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票，或者其他具有股权性质的证券。

开办公司一般要有2个到50个股东方能成立，也就是起码是2个人以上。注册公司要看是开办哪一类的公司，一般注入的资金在10万元到50万元左右。