当老板欠薪时,可以通过协商、调解或仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。协商未果时,可以寻求劳动仲裁委员会或人民法院的调解。如果不想进行调解或者经过调解后仍未履行承诺,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。

老板欠薪时,可以与对方进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以寻求劳动仲裁委员会或人民法院的调解。如果不想进行调解或者经过调解后仍未履行承诺,那么可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。

劳 动 仲 裁 ： 讨 要 欠 薪 有 妙 招

劳动仲裁是劳动者维护自身权益的重要途径之一。如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下妙招来讨要欠薪:

1. 准备证据:劳动者可以收集相关证据,如工资单、劳动合同、邮件通讯记录等,证明自己的工资数额和拖欠情况。

2. 申请仲裁:劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 参加仲裁庭:如果用人单位拒绝参加仲裁庭,劳动者可以申请缺席,但仍可以作为证人提供相关证据。

4. 寻求法律援助:如果劳动者无法承担仲裁费用,可以寻求法律援助,如向当地法律援助中心申请援助或寻求律师帮助。

在讨要欠薪的过程中,劳动者应该尽快采取行动,并保存好相关证据。如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过劳动仲裁讨要欠薪。

劳动者有权利讨要欠薪。当遇到老板欠薪时,可以准备相关证据,如工资单、劳动合同、邮件通讯记录等,证明自己的工资数额和拖欠情况。向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。在仲裁过程中,应尽量保存好相关证据,作为证人提供相关证据。如果用人单位拒绝参加仲裁庭,可以申请缺席,但仍可以作为证人提供相关证据。如果无法承担仲裁费用,可以寻求法律援助,如向当地法律援助中心申请援助或寻求律师帮助。因此,劳动者应该尽快采取行动,并保存好相关证据,以便在讨要欠薪的过程中能够获得更好的结果。

《民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。