企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
劳务工孕期能否允许解除劳动合同
劳务工在孕期内,如果符合法定或者约定的情形的,允许解除合同。
劳务工与用人单位之间的关系不是劳动合同关系,不适用有关的劳动法律法规,而是适用民事法律法规。
因此当事人协商一致或者符合法定的情形的,可以解约。
《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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劳务工的费用是否允许税前扣除贵州在线咨询 2022-06-30企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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劳务工的费用是否允许税前扣除?澳门在线咨询 2022-08-28企业接受外部用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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劳务工的费用允许税前扣除吗山东在线咨询 2022-09-13企业接受外部用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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现金折扣是否允许税前扣除西藏在线咨询 2022-08-27现金折扣可以在企业所得税税前扣除,不可以在销项税计税收入中扣除。对企业发生的现金折扣,如果销售方能提供以下资料,应允许在税前扣除: 1.注明了折扣标准、折扣率的销售合同或协议; 2.有根据合同或协议开具的折扣结算单据; 3.有银行支付凭证,确保收、付双方在账面上明确反映。 1、根据《国家税务总局关于企业销售折扣在计征所得税时如何处理问题的批复》(函[1997]472号)规定:人销售货物给购货方的销