就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。
就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了,应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
一、假签就业协议会有以下后果
1、档案问题。没有真正的就业单位,你的档案只能留在学校里。
2、户口问题。这是你毕业的时候要决定的事情,是留在学校还是返回原籍,还是去另外一个地方,到时会有一个户口迁移证的。
3、就业协议只是中国大学为了提高“成品率”而搞的。
二、就业协议能不能随便签
现在流行一种说法“被就业”。一般学校都逼着学生把就业协议签了,而学生都没有办法。如果你能自己找到工作,签到协议,交给学校是最好的了。如果你找不到工作的话那就找你认识的那家公司把协议签了吧,应付下学校。
然后当你找到工作了之后再让你家公司给你开个离职证明什么的,证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是你跟那家公司的关系一定要好,否则协议是要付法律责任的。你的档案会打到那家公司,报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话,你的档案可能会打到当地的人禒市场。档案在人才市场需要交管理费的,当你找到了新工作后你要问清楚你的新公司有没有档案管理资格,如果有的话让公司给你开个证明,然后去人才市场把档案取来放到公司。如果没有的话就放在人才市场吧,每年交点钱。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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毕业后还可以签订就业协议书吗?海南在线咨询 2022-10-28就业协议书是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,是上岗毕业生从事何种岗位,享受何种待遇等权利和义务的证据。也就是说毕业前找工作就与用人单位签订协议书,做劳动合同用,是暂时性的。毕业后就与用人单位签订正式的劳动合同,以签订时间为期限。
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就业协议随便签会有什么后果?甘肃在线咨询 2022-06-09就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。