解除合同需要签订协议吗
来源:互联网 时间: 2023-03-24 21:21:23 465 人看过

同解除并不必须要签订协议。合同解除的方式包括法定解除,协商解除和协议解除。一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。

公司提出解除合同的,劳动者不需要写离职报告,但是用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应按规章制度办理离职手续,以及做好工作的交接。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债务人相关文章
  • 无固定期限的签订合同和协议能解除吗
    可以。无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。一、新的劳动合同一般签多少年新的劳动合同一般签订的年限需要视情况而定:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。出现以下情形之一的,可以解除劳动合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重
    2023-04-01
    202人看过
  • 签订解除收养协议有效吗
    签订解除收养协议有效的。但必须满足一定的条件。根据相关法律规定,因收养人存在侵害未成年养子女合法权益违法行为,或当事人关系恶化等情形,收养人和送养人可以协议解除收养关系。若双方不能达成协议的,可以起诉,由人民法院判决。一、离婚后再收养是否能解除收养关系夫妻离婚后收养关系并不可以解除。解除收养关系需要符合的条件如下:收养人、送养人双方协议解除的;养子女八周岁以上,自己愿意解除的;收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的;养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的等。二、脱离父子关系需要哪些手续根据我国有关法律的规定,父母子女关系分两大类:自然血亲的父母子女关系和拟制血亲的父母子女关系。自然血亲的父母子女关系是基于子女的出生事实而产生的,这种关系是不能通过法律程序或其他方式人为地解除的,只能因父母子女一方的死亡而终止。拟制直系血亲主要指养父母子女。养父母与成年养子女关
    2023-06-21
    493人看过
  • 劳动合同终止协议书可以与解除劳动合同协议书同时签订吗
    劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。劳动合同终止协议书是怎样的劳动合同终止协议书____________:我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到____部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    2023-08-05
    307人看过
  • 协商一致解除合同协议应该如何签订
    协商一致解除合同协议如何签订:根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,协商一致解除合同协议应该写明双方解除的事由,解除合同生效的日期,在不违背法律规定的情况下签订。一、民法典规定解除仓储合同的条件是什么《民法典》规定解除仓储合同的条件分为约定解除、法定解除和协议解除。约定解除的条件是制定仓储合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除的条件是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除的条件是双方协商一致,才能解除合同。二、民法典中不履行合同是否可以解除《民法典》不履行合同是可以解除的。可以通过协议解除或法定解除。协议解除的方式是指当事人双方协商一致,解除合同;法定解除的方式是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请,如:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。三、行使解除房屋租赁合同的权利有几种形式行使解除房屋租赁合同的权利有两种形
    2023-04-04
    108人看过
  • 解雇协议签订,未签劳动合同
    1.虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续。不然,用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用,追究你不辞而别造成的损失2.有签订劳动合同,其过错在用人单位而不在劳动者!依据目前我们国家的法律规定,没有签订劳动合同而形成事实劳动关系的,劳动者可以随时解除劳动关系。未签劳动合同如何维权?员工完全可以通过法律保障自己的正当权益,可向所在区劳动监察大队投诉、举报,或向所在区的劳动仲裁委员会提出仲裁,要求公司发放工资,并赔偿相应损失。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。公司未与员工签订劳动合同,如果员工和公司双方实质上已形成法律上所讲的事实劳动关系,该劳动关系亦受法律保护。同时,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
    2023-07-03
    470人看过
  • 合同解除还需要签字吗?
    解除合同不是必须要书面形式,也可以采取口头通知的形式行使解除权,但是为了避免不必要的麻烦和相关利益受损建议采取书面的解除合同,并保留相关通知对方的证据。一、买方行使合同解除权要注意什么买方行使合同解除权要注意的事项包括:1、买卖双方对合同的解除事先有约定的,其解除权要依照约定行使;2、解除合同通知应以书面形式规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权;3、要在合同约定的合同解除权行使期限内,向对方发出解除合同的通知等。二、开发商不按时交房怎么办?如果开发商没有按期交房,买受人可以根据不同情况,采取不同的方式来维护自己的合法权益。第一,开发商不能按期交房,经催告后在合理期限内仍没有履行的,买受人可以解除合同;第二,逾期交付,经催告后在合理期限内仍没有履行的,买受人不解除合同,可以请求开发商承担违约责任;第三,逾期交付,经催告后开发商在合理期间内交付的,不能解除合同,但
    2023-06-24
    130人看过
  • 更改合同主体签订的协议,怎么解除呢?
    合同主体的变更是指合同当事人在不变更合同内容的情况下,将合同的全部或部分权利义务转让给第三方的行为。合同转让分为三种情况:债权转让、债务转让和合同转让。不同的转让类型有不同的条件和过程。债权人转让权利的,一般通知债务人,转让生效。债务人将合同的全部或部分义务转让给第三人的,应当经债权人同意。合同的总结和转让。需要原合同双方与受让方协商,签订新的三方协议。协议签订后,转让方不再是合同当事人,受让方取代转让方成为合同当事人,享有合同权,承担合同义务。夫妻婚后签订的协议有效吗夫妻双方婚后签订的协议有效。法律规定男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式,对双方具有法律约束力。只要协议符合法律规定的内容和程序就是有效的。中国人民建设银行基本建设贷款内部管理规程第二十一条
    2023-08-08
    303人看过
  • 试用期内如何签订解除劳动合同协议
    如何撰写试用期终止劳动合同协议书甲方:XX有限公司乙方:XXX甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《XX有限公司保密制度》以及国家和地方政府的有关规定,本着诚实信用的原则,甲乙双方协商一致同意解除劳动合同,并达成如下协议:I.甲、乙双方于年月日解除劳动合同。甲方应在年月日至年月日期间继续支付乙方的工资,共计元,并在年月日前打乙方的工资卡。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,甲方应给予乙方相当于每月工资的经济补偿,共计元,于年月日一次性支付至乙方工资卡。乙方应于年月日前与甲方办理相关的离职手续,并办理劳动合同终止和劳动关系转出手续。甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做出损害甲方形象或利益的行为。否则,甲方不仅有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项,而且有权追究乙方相应的法律责任六、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得诽谤、诽谤,恶意诽谤
    2023-05-07
    493人看过
  • 合同解除后可以再签订补充协议继续履行吗
    主合同解除后,补充协议是否还有效,关键在于主合同与补充协议之间是否具有可分性。如果主合同与补充协议之间相互独立且可分,比如补充协议的内容是争议解决的条款或违约责任的条款,那么主合同被解除后,则不影响补充协议的效力,补充协议继续有效。如果补充协议是对主合同内容的补充,必须依附于主合同而不能独立存在,则主合同被解除的,补充协议会被解除。一、怎么修改合同内容修改合同有两种方式,第一,解除原合同重新订立新的合同,第二,签署补充协议。在修改合同时需要以下几个方面的内容:第一,需要主合同双方当事人签署。第二,需要双方当事人之间就修改事项协商一致。第三,如果是重新签署合同,原合同内容不变,只是将需要修改的条款改正后,直接引用到新合同中就可以。第四,如果是签署补充协议,需要在补充协议中明确主合同的内容,或者将主合同作为附件的形式。第五,双方签字确认,并填写日期。二、修改合同的方式有哪些修改合同的方式有两种
    2023-03-07
    257人看过
  • 合同解除协议要交印花吗
    合同解除协议不需要交印花。《印花税暂行条例实施细则》规定:购销合同按购销金额万分之三贴花。终止合同没有购销金额,所以不需要贴花。”一、合同终止的方式是什么《民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。此外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。二、合同终止有什么法律后果合同权利义务终止的原因大致有三类:一是基于当事人的意思,例如免除及合意解除等;
    2023-02-25
    168人看过
  • 签订购房合同需要注意慎签补充协议
    购房合同的补充协议绝大部分是霸王条款,对购房人非常苛刻。因此,购房人须慎之又慎,千万不要轻易在购房合同的补充协议上签字。理想的做法应当是与对方就补充协议协商一致以完善补充协议,或者干脆不签购房合同的补充协议。一、在我国什么是劳动合同补充协议合同“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此,已经存在的合同与“补充协议”之间是主从关系。已经存在的合同是主合同,“补充协议”是从合同。已经存在的合同作为主合同不以“补充协议”的存在为前提,或者说不受“补充协议”的制约而独立存在。反之,“补充协议”必须以已经存在的合同的存在为前提,自身不能独立存在。尽管“补充协议”相对于主合同而言没有独立性,但是其本身也是协议。因此,“补充协议”的成立和生效
    2023-06-24
    112人看过
  • 拆迁安置协议多久需要签订合同
    这方面没有法律的具体规定。一般来说,拆迁协议规定了付款时间,如无约定或约定不明确,应要求及时付款。取得拆迁补偿的货币补偿时间一般在拆迁补偿协议签订后,根据拆迁补偿协议约定的时间。拿到补偿的时间要在搬迁后,即先补偿,再搬迁。如何防范拆迁安置协议签订风险第一,未与任何拆迁主体签订书面协议,或只是签了空白协议。很多被拆迁户来咨询德凯律师时,总是会提出自己没有任何材料。有的被拆迁户甚至领了部分拆迁款,但是没有人跟他们签协议。有的被拆迁户被逼迫签了空白协议,但是具体协议内容一概不清楚。这是在签署拆迁安置协议时,常常会遇到的风险之一,该风险一方面因被拆迁户不懂法而起,另一方面因政府的强势或自身违法而生。因此,不签协议或逼迫被拆迁户签署空白协议,在协议履行过程中,尤其是对补偿款数额、安置房套数等问题上,都极容易产生纠纷。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
    2023-08-07
    293人看过
  • 为什么需要签订谅解协议书
    刑事谅解书,通常指刑事案件的受害人与嫌疑人或其亲属之间,就刑事案件的结果达到和解,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书通常在提起公诉至法庭质证关节完成,其在刑法上有着酌定减轻,从轻的效力。谅解协议书怎么写才有效刑事谅解书只要写明给以谅解,不再追究责任即可,被害人签字就具有法律效力。年月日时,xxx与xxx发生纠纷,在某地A给B身体造成伤害。案件发生后,B住院治疗,出院后经法医鉴定xx伤x级;A被羁押在看守所。案件发生后,A的家人多次主动向我们赔礼道歉,并积极主动与我们协商赔偿事宜。经过双方协商一致达成如下赔偿协议:A(伤害方)一次性赔偿B(受害方)医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、交通费、住宿费等共计人民币xxxx元(大写:xxxx元)。因此,我们同意对A予以谅解,不再追究A的刑事责任,请求司法机关给予A改过自新的机会,免于追究A的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第七
    2023-07-05
    107人看过
  • 解除订阅协议
    预付款
    订金一般被视为预付款即认定为一种履约保证,这种保证是单方的即给付方对收受方的保证。若收受方违约,只能退回原订金,得不到双倍返还;若给付方违约,收受方可能会以种种理由把订金抵作赔偿金或违约金而不予退还。根据我国现行法律的有关规定,订金不具有定金的性质,交付订金的一方主张定金权利的,人民法院不予支持。订金退订金还是定金退定金订金的区别是,定金是在合同订立或者在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式,具有担保的法律效应,是一个法律概念;订金是预订所付的钱,是当事人的一种支付手段,只是单方行为,不具有明显的担保性质,法律没有规定相关概念。定金一般情形是不可以退的,订金是可以退的。《民法典》第四百九十五条规定,当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成预约合同。当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
    2023-07-20
    161人看过
换一批
#债务
北京
律师推荐
    展开
    #债务人
    词条

    债务人,与"债权人"相对,是债之关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事人。是指根据法律或合同、契约的规定,在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,... 更多>

    #债务人
    相关咨询
    • 已签订合同,未签订补充协议的,可以解除合同吗
      吉林省在线咨询 2021-11-22
      合同终止后,能签订补充协议。 补充协议属于从合同和主合同。但是当事人可以另行签订新的合同。补充协议是指补充或变更原合同,一般需要明确约定; 也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更具体的解释和补充。补充协议条款与原合同不一致或发生冲突的,以补充协议为准。
    • 离职协议的解除需要解除劳务合同签字吗
      台湾在线咨询 2023-12-11
      1.不是,但是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条有明确的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用
    • 签订协议在补充协议后,原合同能解除吗
      辽宁在线咨询 2021-11-08
      原合同解除补充协议是否仍然有效取决于情况:第一,如果主合同和补充协议相互独立且可分割,主合同解除后补充协议的效力不会受到影响,补充协议将继续有效。第二,如果补充协议是对主合同内容的补充,必须依附于主合同,不能独立存在,则主合同被解除,补充协议将被解除,失去法律效力。
    • 承包合同解除是否需要双方签订补偿协议
      四川在线咨询 2022-10-24
      在解除合同的协议中就赔偿的方式、数额等写清楚就可以了。
    • 求解答签了协议还需要解除协议吗?
      广西在线咨询 2022-08-28
      复婚协议书 事实及理由: 男女双方虽已在二零壹零年办理了离婚,但因为双方感情未彻底破裂,有一子需要抚养,故两人决定在一起生活,办理复婚。 男方:,男,汉族,____年__月__日生,住_____________________,身份证号码:_________________________ 女方:,女,汉族,____年__月__日生,住_____________________,身份证号码:___