如果我不签劳动合同,什么时候可以辞职?1。如果我一个月以上不签劳动合同,我最多可以付11个月的双倍工资。如果我不交社保,如果我不签劳动合同,我可以要求双倍工资。关于辞职,在试用期内,你应该提前三天辞职。试用期结束后,应提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职书面证明)。你可以在到期时自动离开公司,不需要雇主的批准。离开公司后,你需要在三个工作日内付清所有工资。否则,可向劳动监察组投诉或申请劳动仲裁。用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位并要求赔偿(每服务一年一个月的工资)。员工自入职之日起一个月以上不满一年未与员工签订书面劳动合同的,从第二个月起,员工可以要求支付月薪的两倍。
用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位单方解除劳动合同。劳动者无过错的,用人单位违反规定解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿标准的两倍。
劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
4。建议按照公司正常的离职流程办理离职手续。如果公司没有签订劳动合同,可以要求双倍的工资补偿。如果你不买保险,你可以要求公司赔偿。
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辞职后什么时候可以提起劳动仲裁?
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劳动法提出辞职最晚什么时候可以走
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职后什么时候可以做什么时候可以赔偿?宁夏在线咨询 2022-10-09看有无伤残鉴定,有伤残等级的,终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月
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9月21号提交辞职信那我什么时候可以上班云南在线咨询 2022-09-14签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系。
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我在公司试用期辞职什么时候可以提前几天西藏在线咨询 2022-09-03根据《》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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辞职什么时候发工资,辞职时候发工资吗安徽在线咨询 2022-07-15辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁可以去当地人力