想下岗职工之所想急下岗职工之所急——介绍内蒙古职介中心
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:56:34 385 人看过

座落在呼和浩特市鼓楼立交桥旁的内蒙古职业介绍中心,每天人来人往。下岗职工刘秀珍抱着试试看的心情来到职介中心,没想到职介中心的工作人员真热情,一边详细询问她的要求,一边不厌其烦地向用工单位耐心推荐。经过三次,就选到一个既适合她的专业特长、待遇也不错的单位。她高兴得逢人就讲,职介中心是下岗职工的娘家。

类似刘秀珍这样的情况,在内蒙古职介中心几乎天天都可以碰到。该中心成立不到两年,已接待呼市地区的失业人员和下岗求职人员2万多人次,近500家企业和1.5万余人次达成了用工意向,其中有5000多人已找到合适的岗位。

内蒙古职业介绍中心成立于1996年8月,当时只有3名专职工作人员。各项工作从零起步,条件艰苦,困难重重。他们首先建立了一套规范的职业介绍管理办法,在工作中时刻遵循着为人民服务的宗旨,对求职者都一一进行登记建档,存入信息网络,免费介绍三次适合本人要求的工作。

今年以来,根据国有企业下岗职工多的现状,该中心积极采取措施,为再就业工程作贡献,为政府分忧,为百姓解难。他们为扩大介绍交流,把每周一次的大型劳务洽谈交流会改为两次。主动征得区党委宣传部的支付,在自治区各新闻媒体免费为下岗再就业刊登用工求职广告信息。从4月到现在,他们在内蒙古电视台黄金时间流动播出用工信息一万余条(次),在内蒙古报纸上刊登出500多条用工信息广告。上半年他们还开办了25场劳务用工洽谈会,吸引300多家国有、私营、个休企业和事业单位参加了用工洽谈,推荐就业岗位4600余个,应聘求职人员达12000余人次,成功率达40%,其中下岗职工占1/3。

为了更好地发挥职业介绍在就业服务中的龙头作用,为求职者和用工单位提供更优质的服务,该中心在职介大厅添置了两台微机和大型电子显示屏,为求职者提供了更快捷、更方便的服务环境。同时他们又完善规章制度,工作人员都做到挂牌服务、语言文明、服务周到热情,正如李广智主任所说:要想下岗职工之所想,急下岗职工之所急,争创劳动部门“三优”文明窗口单位。

为了进一步扩大市场就业,今年以来该中心又积极与各大中专院校、技校、职高联系,做好大中专和职高毕业生的就业工作,引导毕业生进入市场,建立劳动预备制度,现已与20多所院校建立联系,并为他们在职介中心建立了学籍和所学专业档案,为今后毕业生就业打好了基础。

(中国劳动保障报98.8.6)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 13:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动预备制度相关文章
  • 法律援助中心为下岗职工维权
    陆川县法律援助中心急下岗职工所急,办下岗职工所盼,把为下岗职工维权工作放列为重中之重,竭力为下岗职工提供法律援助服务。直到2009年7月,陈亚姨才向陆川县法律援助中心求助,该中心高度重视,指派法律服务人员为其办理法律援助事务,并为其支付律师费1200元。玉林新闻网-玉林日报陆川讯(罗钊冯永强)陆川县法律援助中心急下岗职工所急,办下岗职工所盼,把为下岗职工维权工作放列为重中之重,竭力为下岗职工提供法律援助服务。该中心为下岗职工提供法律援助9人次,为下岗职工挽回经济损失30多万元。为切实为下岗职工做好维权工作,陆川县法律援助中心加强与总工会及政法等相关部门的联系,掌握下岗职工有关需要法律援助的情况,对需要法律援助的下岗职工,及时为其提供无偿的法律咨询,代写各种法律文书,组织、指派法律服务机构和法律服务人员办理法律援助事务。该县下岗职工陈亚姨年近50岁,下岗后在城区一家非公企业工作,2007年6
    2023-04-24
    181人看过
  • 下岗职工出中心的债权债务政策
    (一)对协议期满仍未实现再就业的下岗职工,企业在解除劳动关系时,应当按照规定,给予经济补偿。与此同时与职工的债权债务问题也应一并清偿。(二)经济补偿等债权债务原则上由企业一次性结清。企业一次支付有困难的,经双方协商同意,可以采取以下办法处理:1.本着劳动关系和债权债务分开处理的原则,在解除劳动关系的同时,和职工签订协议分期支付;2.折算成养老保险费。在解除劳动关系后,签订继续缴纳养老保险费的协议,由企业继续为下岗职工代缴。即按照城镇个体工商户的缴费办法测算,将企业所欠职工的债务折合为养老保险费,由企业代理,逐月单独向社会保险机构缴纳,直到扣完为止。职工重新就业、建立了新的养老保险关系或者达到法定退休年龄时仍有结余的,由原企业一次性支付给本人。(三)下岗职工与企业解除劳动关系后,原租住的公有住房,可以按照房改政策购买。子女在原企业所办的子弟学校、幼儿园上学、入托的,应同原企业职工同等对待。参
    2023-06-05
    455人看过
  • 下岗职工工资标准
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。一、考核活动失败公司要赔偿吗考核不合格可以认为是不能胜任工作,赔偿金为一个月工资。可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、被单位辞退有补偿吗一般在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
    2023-03-26
    164人看过
  • 职业介绍中心建设
    内容提示:加强基础建设,实现劳动力市场信息网络化管理转换机制,拓展功能,提高服务质量和效率多渠道筹措资金,增加中心建设投入(一)加强基础建设,实现劳动力市场信息网络化管理1.按照科学化、规范化、现代化的要求建设好劳动力市场信息网络,必须加强职业介绍中心的基础建设,各地应根据当地加强职业介绍工作的实际,结合深入实施再就业工程和建设劳动力市场信息网络的需要,立足长远,统一规划,合理布局,抓紧建立和完善专门的职业介绍服务交流场地,并积极创造条件,力争在职业介绍中心尽快配置用于职业介绍前台服务的计算机,广泛利用计算机采集、处理、存储、分析和发布劳动力供求信息,为逐步实现劳动力市场信息网络化管理奠定基础。2.各职业介绍中心要把广泛收集用人单位的岗位空缺信息作为最主要的基础工作来抓。要在用人单位建立空岗申报和用人登记制度,进一步加强职业介绍中心的信息员队伍建设,抓紧形成与用人单位、社区服务组织保持密切
    2023-06-05
    419人看过
  • 下岗职工的安置
    浙江省除按国家规定执行以外,还有一些本省的规定,主要内容如下:(一)因生产经营困难,发生严重亏损,又达不到经济性裁员条件,或者因产业结构、产品结构调整,经清退农村和外来劳动力、离退休返聘人员后,仍需安排一部分职工在企业内部待业三个月以上的企业,按以下程序进行:1.提前三十日向工会或职工代表大会说明理由,并提供有关生产经营状况的资料;2.提出安排职工下岗总体方案,内容包括:下岗岗位,下岗人数,下岗时间,下岗富余职工分流安置实施办法及下岗职工的生活保障办法;3.将职工下岗方案征求工会或职工代表大会意见,并对方案进行修改和完善,经职工代表大会讨论通过;4.下岗职工名单经企业领导集体讨论并征求工会意见后,向全体职工公布职工下岗方案并组织实施;5.企业应在职工下岗方案公布之日起十日内,将方案报当地劳动行政部门和主管部门备案。(二)职工下岗后,原劳动合同有约定的,按约定办理。没有约定的,企业与职工应变
    2023-06-05
    82人看过
  • 2023下岗职工补偿
    企业破产
    一、职工安置费企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。二、下岗职工补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-05-31
    484人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    劳动预备制度是根据国家规定组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育来提高青年劳动者素质,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,并在国家政策指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业而建立和推行的一项新型培训就... 更多>

    #劳动预备制度
    相关咨询
    • 在岗职工2014下岗职工
      安徽在线咨询 2022-10-09
      展开全部1、属于工伤时,赔偿标准请参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上
    • 国企下岗职工提前退休政策介绍有哪些
      甘肃在线咨询 2022-05-07
      咨询当地劳动局! 《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、
    • 下岗职工的
      甘肃在线咨询 2022-10-20
      国有企业下岗职工的基本医疗保险费,由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数,按规定缴费比例缴纳。缴费(包括单位缴费和个人缴费)从失业保险基金中直接划转。享受同职工的基本医疗保险待遇。参见:关于印发河南省建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知(豫政[1999]38号)发布日期:1999年5月13日执行日期:1999年5月13日职工工伤、生育医疗费报销企业职工工伤、生育所需医疗
    • 下岗职工自谋职业
      辽宁在线咨询 2022-10-20
      下岗职工自谋职业1、下岗职工自谋职业需向企业提出书面申请,企业应与其解除劳动合同和进中心协议,妥善解决好与职工的债权债务问题,并自下岗职工自谋职业之日起两个月内,到市再就业服务中心办理有关手续。2、每月1~5日,企业再就业服务中心应填写《下岗职工解除劳动关系自谋职业或再就业专项费用呈批表》(一式五份),经企业主管部门(公司)审核后,报市再就业服务中心审批。审报时,应携带下列证明材料(或复印件):(
    • 下岗职工职业指导
      陕西在线咨询 2022-10-20
      下岗职工职业指导(一)进入再就业服务中心的下岗职工,应积极参加职业指导和再就业培训,其中女39周岁、男49周岁及以下的下岗职工,都应参加培训。(二)各级再就业服务中心负责指导下岗职工选择培训专业并参加培训。(三)企业再就业服务中心每月应定期组织下岗职工到劳动力市场选择就业岗位和培训专业,及时向下岗职工提供培训信息。针对每一位下岗职工的素质和特点,开展"一对一"的职业指导,帮助其确定择业方向和培训专