工伤认定个人申请范例的主要内容是什么?
来源:互联网 时间: 2023-04-17 07:20:13 54 人看过

工伤认定个人申请范例的主要内容是什么?

申请人身份信息、被申请人身份信息、法定代表人身份信息、请求事项、事实与理由陈述、申请人签字和日期。

申请人:×××,性别×,××年××月×日出生,民族×,籍贯,住×××市×××街,身份证号码:×××,是××公司职工。联系电话×××××。

被申请人:××公司,地址:×××××××。

法定代表人:×××任××职务联系电话:××××××

请求事项:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。

事实与理由:

申请人是×××公司职工,于××××年××月被进入该公司,在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,花费医药费××元。

根据《工伤保险条例》第×条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请,特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定,申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。

此致××县(市)劳动和社会保障局

申请人(签字):××××××年××月××日

另外根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定,申请工伤认定不需要写申请书,应当填写《工伤认定申请表》(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写),并提交下列材料:

一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定的程序并不复杂,只是进行材料的提交申请,之后等待就行。后续的手续问题用人单位会逐渐跟上,工伤赔偿内容也会安排妥当,当事人只要进行填写和确认即可。最后希望当事人在工作过程中谨慎小心,避免发生碰撞行为,进而导致无法正常工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月30日 10:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤认定书丢了怎么办,工伤认定办法的主要内容怎样
    一、工伤认定书丢了怎么办在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定:工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此,即使认定书原件遗失也不要太急。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等),调取原件,复印一份,然后让该部门在复印件上盖个章,则和原件一样有效。二、认定办法的主要内容第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政
    2023-04-28
    469人看过
  • 个人工伤申请书的内容有怎样的
    一、个人工伤申请书的内容有怎样的个人工伤申请申请人:某某,性别,出生年月日,工作单位,工作岗位,联系电话,家庭地址事故经过:某某经某医院初步诊断为:某某(1,2,3条的列举)根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对此次工伤事故进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。此致申请人:某某某年某月某日二、工伤私下解决处理协议怎样写甲方(雇主):某某乙方(工人):某某乙方于某年某月某日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着公平公正、自愿协商、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计10000元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方支付一次性伤残补助
    2023-06-16
    167人看过
  • 人身伤害鉴定申请表的内容是什么
    工伤鉴定需要哪些材料?用人单位基本情况:用人单位名称、地址、联系人、联系电话、意见。劳动和社会保障行政部门的资料审查和验收意见必须在合同期限内及时上报
    2023-05-02
    481人看过
  • 个人工伤认定申请受理条件是什么
    一、怎么申请工伤认定1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、提出工伤认定申请应当提交以下材料:(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告
    2023-03-24
    206人看过
  • 工伤认定结果是什么内容
    一、及时认定工伤职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。二、进行劳动能力鉴定如果有两处骨折的话,至少可以认定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力
    2023-02-18
    388人看过
  • 农民工工伤认定条例的补充内容
    工伤认定农民工补充条例有职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。工伤认定补充书面申请书怎么写?工伤认定补充书面申请书范文申请人:,性别,年月日出生,民族,籍贯,住市街,身份证号码:,是公司职工。联系电话。被申请人:公司,地址:。法定代表人:任职务联系电话:请求事项请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由:申请人是公司职工,于年月被进入该公司,在岗位工作。在年月日上班时间,发生工作事故,致使申请人部位受到严重伤害。申请人受伤后,在市医院治疗,诊断为,现已住院治疗个月,花费医药费元。工伤认定程序根据《工伤保险条例》第条的规定,申请人的受伤属于工伤,鉴于被申请人为主动提出工伤
    2023-07-14
    386人看过
  • 法人单位的认定条件和主要内容是什么
    一、法人单位的认定条件和主要内容是什么(一)必须具备四个条件:第一,依法成立;第二,有必要的财产或经费;第三,有自己的名称,组织机构和场所;第四,能够独立承担民事责任。依法成立表现为已经注册登记;有必要的财产或经费表现为注册资金;有自己的名称,组织机构和场所表现为自主经营;能够独立承担民事责任表现为独立核算。不具备四个条件中的任何一个则是非法人单位。(二)主要内容1、机关法人;机关法人一般是指经各级人民代表大会和各级中国共产党代表大会批准建立的各级政党机关和国家机关。依据《民法典》,有独立经费的机关,从成立之日起,具有法人资格。编制部门管编制序列。各级政府设多少工作部门由编制部门负责。机关法人包括:(1)县级以上各级中国共产党委员会及其所属各工作部门;(2)县级以上各级人民代表大会机关;(3)县级以上各级人民政府及其所属各工作部门;(4)县级以上各级政治协商会议机关;(5)县级以上各级人民
    2023-05-06
    409人看过
  • 工伤认定申请不在人社局受理范围内
    人社局撤回不予受理工伤认定申请的决定,不是具体行政行为,等待人社局作出双方工伤认定决定。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。工资拖欠找人社局有用吗有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国社会保险
    2023-07-07
    222人看过
  • 单位申请工伤认定和个人申请工伤认定赔偿是一样的吗
    一、单位申请工伤认定和个人申请工伤认定赔偿是一样的吗个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同,个人申报工伤的期限是一年,而单位申报工伤的期限是30天。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请
    2023-04-04
    71人看过
  • 商标异议优先注册示范申请的主要内容是什么?
    1、《商标异议抢先注册示范申请书》的主要内容是什么?商标异议抢先注册示范申请书的主要内容应当载明双方的基本情况、商标抢先注册的基本情况,商标异议是指认为商标局初步核准并公告的商标不具有合法性的人,并提出自公告之日起三个月内不得向商标局注册的意见。为了避免用户对商标的恶意异议,商标局增加了一定的商标异议条件,让用户有更多公平竞争的机会。任何人都可以提出商标异议申请,但必须满足异议商标的两个前提条件首先,它与注册商标相同或相似;第二,商标违反了禁止条款。同时,商标异议还需要满足提交文件中的相关条件:1。商标异议申请只能对一个商标注册申请号的商标提出异议,每份异议申请一式两份。异议申请书应打印或打印,其他文件应整洁、清晰,用钢笔和签字笔填写或用打字机打印。相关证据应安排在目录和相应页码中。必须明确填写被异议商标及其初步批准文号类别、被异议商标的名称和地址(以商标公告上的商标申请人为准);被质疑商
    2023-05-07
    447人看过
  • 济宁申请工伤认定需要知道哪些内容
    职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。工伤认定所需材料应一次性交齐,因客观原因造成部分材料无法按时提交的,可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门,人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。认定为工伤后,工伤职工参加工伤保险,所属单位正常缴纳社会保险费的,自受理申请材料之日起报销工伤职工的医疗费用。注意:(1)属于交通事故,提交公安交通管理部门的交通事故认定书和相关处理证明;驾驶机动车在交通事故中受伤的,提交驾驶证复印件和行车证复印件;(2)因工外
    2023-06-14
    405人看过
  • 工伤是否会影响个人的工伤认定申请?
    如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响个人如何申请工伤认定用人单位员工发生伤事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:(一)员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;(二)《职工工伤认定申请书》;(三)员工本人身份证和工作证;(四)员工或用人单位伤事故情况材料;(五)有关旁证材料;(六)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等;(七)工伤认定所需的其他材料;(八)受伤员工委托证明、亲属关系证明。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级
    2023-07-05
    147人看过
  • 工伤认定申请事项填写内容怎么写?
    一、工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息,所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理,需要真实填写。例:工伤职工姓名:XXX;性别:X年龄:X岁籍贯:XX省XX市职业:XX;身份证件号码:XXXXXXXXX;家庭住址:XXXXXXXX申请方名称:(单位申请写明单位名称,个人申请写明个人姓名)申请方联系人:XXX;申请方联系电话:XXXXXXXX工伤职工所在单位是否参加工伤保险:X用人单位名称及地址:XXX工伤认定时间:XX年XX月XX日请求事项:请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由:申请人是×××公司职工,于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系),在××岗位工作。在××年××月××日上班时间,在地点发生××工作事故,致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后,在××市××医院治疗,诊断为××,现已住院治疗××个月,
    2023-04-28
    99人看过
  • 抢注商标异议申请范文的主要内容有什么?
    一、抢注商标异议申请范文的主要内容有什么?抢注商标异议申请范文的主要内容应当写明双方当事人基本信息、商标被抢注的基本情况、希望达成的后果、其它需要说明的情况等等。商标异议指任何人认为商标局初步审定予以公告的商标不具有合法性,在公告之日起3个月内向商标局提出不应予以注册的意见。为了避免用户恶意异议商标,商标局对于商标异议增设了一定的条件,给予用户更加公平竞争的机会。二、提出商标异议申请的可以是任何人,但是必须满足异议商标的两个前提条件一是与已注册的商标相同或近似;二是认为该商标违反禁用条款。与此同时,商标异议在提交文件上也需要满足相关的条件:1、一件商标异议申请只能对一个商标注册申请号的商标提出异议,每件异议申请书件应提交一式两份。2、异议申请书应当打字或印刷,其他书件应当字迹工整、清晰,用钢笔、签字笔填写或用打字机打印,有关证据应编排目录及相应的页码。3、被异议的商标及其初步审定号类别、被
    2023-04-29
    260人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体和受理主体是什么样的
      江苏在线咨询 2022-01-23
      工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
    • 到哪个部门进行工伤认定工伤认定工伤保险条例的主要内容是怎么样的
      江苏在线咨询 2022-04-28
      到劳动与社会保障部门进行工伤认定 工伤保险条例如下: 工伤保险条例 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类
    • 建筑工地工伤认定申请和个人工伤认定申请需要的资料主要包括了哪些
      安徽在线咨询 2022-01-24
      建筑工地工伤认定申请和个人工伤认定申请需要的资料如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知
    • 工伤认定单位和个人申请的区别是什么工伤认定单位和个人申请的区别
      河南在线咨询 2022-02-09
      1.工伤认定单位和个人申请的区别在于单位仅能在事故发生之日起一个月内申请,而个人可以在事故发生之日起一年内申请,具体的认定时间是一致的,都是在收到工伤认定申请之日起60日内下达认定结论。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。3.根据《工伤保险
    • 工伤认定去哪个部门申请, 工伤认定需要申请吗, 工伤认定程序是什么
      北京在线咨询 2022-02-13
      工伤认定需向用人单位所在地的人力资源和社会保险申请,申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。是否有申请工伤认定,可以询问人力资源和社会保障局。未申请的,工伤职工应在自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请。人力资源和社会保障局自受理之日起六十日内会作出决定,并书面通知工伤职工和用人单位。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定