辞职时留下的录音证据有用吗？-法师兄

辞职时留下的录音证据有用吗？

来源：互联网时间： 2023-09-04 06:50:30 63 人看过

离职时留下录音作为证据是一种常见的做法,但要使录音成为具有说服力的证据,必须经过查证属实。录音作为视听资料的一种,其有效性需要经过查证属实,才能被视为认定事实的依据。此外,录音作为证据的取得途径必须合法,不能侵害国家或个人的合法权益。因此,在使用录音作为证据时,需要注意其有效性和合法性。

在离职时，留下录音作为证据是一种常见的方式。然而，要使录音成为具有说服力的证据，必须经过查证属实。录音作为视听资料的一种，其有效性需要经过查证属实，才能被视为认定事实的依据。录音作为证据，取得途径要有合法性，不能侵害国家或者个人的合法权益。

录音作为证据的合法性

录音作为证据的合法性在法律上具有一定的地位。在民事诉讼中，录音可以作为视听资料的一种证据。同时，在行政诉讼中，录音作为视听资料同样具有证据效力。此外，在刑事诉讼中，录音资料也可以作为独立的证据使用。

然而，录音作为证据的合法性也受到一定限制。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条规定，证据应当具有合法性、真实性和关联性。其中，合法性要求证据应当符合法律规定，而录音作为视听资料，需要满足一定的法定程序和标准才能被采纳为证据。

另外，录音的可靠性也需考虑。在民事诉讼中，当事人可以提供录音作为证据，但必须确保录音内容的真实性和合法性。如果录音存在剪辑、篡改等问题，可能会影响到证据的可靠性。

总的来说，录音作为证据的合法性是存在的，但需要符合法定程序和标准。在具体的法律适用中，需要根据案件情况和法律规定进行综合判断。

离职时留下录音作为证据是一种常见的方式，但要使录音成为具有说服力的证据，必须经过查证属实。录音作为视听资料的一种，其有效性需要经过查证属实，才能被视为认定事实的依据。同时，录音作为证据的合法性在法律上具有一定的地位。在民事诉讼中，录音可以作为视听资料的一种证据；在行政诉讼中，录音作为视听资料同样具有证据效力；在刑事诉讼中，录音资料也可以作为独立的证据使用。然而，录音作为证据的合法性也受到一定限制，需要符合法定程序和标准。因此，在使用录音作为证据时，需要注意其合法性和可靠性。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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