劳动者被依法追究刑事责任平反后可以申请国家赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-03-24 17:40:17 383 人看过

可以,据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍,国家赔偿法第三十三条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据上述法律规定、统计数据及人社部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。

国家赔偿法规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求,各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。

一、刑事赔偿包括哪些范围?

刑事赔偿的范围包括:

1、在刑事诉讼中,错误拘留、错误逮捕、无罪错判的;刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为,造成公民身体伤害的;

2、违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施,造成财产损害的。

3、属于下列情形之一的,国家不承担赔偿责任

(1)因公民自己故意作虚伪证供、或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的。

(2)依照刑法第17条、第18条规定不负刑事责任的人被羁押的。这主要包括:

不满14岁的人;已满14岁不满16岁,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等罪行;精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候犯罪的。这些人之所以被无罪释放,并非缺少犯罪事实,而是出于人道主义的考虑,豁免了其刑事责任,因此,国家当然不应承担赔偿责任。

(3)依照刑事诉讼法第15条、第142条第2款规定不追究刑事责任的人被羁押的。这主要包括:

情节轻微,危害不大,不认为犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的;其他法律规定免于追究刑事责任的。

(4)刑事侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关的工作人员与刑事职权无关的个人行为。

(5)因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的。

(6)法律规定的其他情形。

所有人在犯罪了的情况下都会被依法追究刑事责任的,而大多数的自然人也都是普通的劳动者,所以劳动者被依法追究刑事责任没有什么值得特殊看待的,关键是被依法追究刑事责任以后又平反了,这说明当初追究当事人的刑事责任,不可能已经违反了相关规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月30日 05:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 丈夫实施家暴可以被追究刑事责任吗
    市民王女士问:我丈夫近几年迷上赌博,最近经常因为酒喝多了或输了钱就对我拳打脚踢,有一次甚至把我打得住进了医院。请问,我丈夫的行为是不是实施家庭暴力?我能追究他的刑事责任吗?律师解答可以肯定的是,你丈夫的行为已构成家庭暴力。根据有关法律规定,实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解,公安机关应当予以制止。若实施家庭暴力构成犯罪的,如故意伤害罪、虐待罪、强奸罪等,应当依照《刑法》的有关规定给予制裁。
    2023-04-27
    129人看过
  • 被追究数年刑事责任的劳动者能否被辞退
    1、被追究数年刑事责任的劳动者能否被辞退?劳动者被追究刑事责任后,用人单位可以单方解除劳动合同,不支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失解除)】用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)用人单位在劳动合同履行期间经证明不符合劳动条件的试用期;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形的,劳动合同无效;(六)依法追究刑事责任的。第二,如果老板随意解雇员工怎么办。在实际的劳动关系工作中,用人单位可以根据员工的表现决定是否离职或留任,但并不意味着用人单位会随意辞退员工。用人单位没有理由辞退劳动者的,应当尽合理努力要求用人单位说明理由,出具书面证明
    2023-05-02
    236人看过
  • 记者被追究刑事责任还能申领记者证吗
    依据我国相关的规定,新闻记者因违法活动被吊销新闻记者证的,5年内不得重新申领新闻记者证,被追究刑事责任的,终身不得申领新闻记者证。《新闻记者证管理办法》第三十七条社会组织或者个人有以下行为之一的,由新闻出版行政部门联合有关部门共同查处,没收违法所得,给予警告,并处3万元以下罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)擅自制作、仿制、发放、销售新闻记者证或者擅自制作、发放、销售采访证件的;(二)假借新闻机构、假冒新闻记者从事新闻采访活动的;(三)以新闻采访为名开展各类活动或者谋取利益的。第三十八条新闻记者因违法活动被吊销新闻记者证的,5年内不得重新申领新闻记者证,被追究刑事责任的,终身不得申领新闻记者证。广告虚假宣传处罚有哪些广告虚假宣传根据不同的情况进行处罚,主要有三种:1、广告主责任。《中华人民共和国反不正当竞争法》第24条第1款规定,经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解的虚假广告的
    2023-06-11
    70人看过
  • 如果国家赔偿后可追刑责吗
    一、如果国家赔偿后可追刑责吗国家赔偿责任本质上是一种国家自己责任,既不是国家机关的责任,也不是国家工作人员的责任。清楚地认识到国家赔偿责任的这一性质,有助于我们澄清观念上的混乱。国家是一个抽象的实体,它的行为通过“政府”(广义上)来实施。政府通过雇佣公务员的方式来行使国家权力。这就形成了国家——政府——公务员三者之间的特殊关系。这种关系的存在给国家赔偿责任承担上的区分造成了极大的困难。在国家机关及其工作人员实施职务侵权行为的情形之下,赔偿责任主要在国家和国家机关工作人员二者之间进行分配。在公务活动中,人民的自由与权利,难免会因公务人员不法执行职务而受损害,此种损害,无疑是国家从事其增进公益活动的同时所带来的一种危险。因此,国家必须对其自身的行为所带来的危险负责,而与公务人员个人是否对该加害行为有无故意或过失以及应否负责无关。“自己责任说”认为国家的意志是靠国家机关和公务员实施的,国家本身并
    2023-06-03
    217人看过
  • 淘宝恶意申请退款,可以追究刑事责任吗?
    可以报案以追究其存在的法律责任。法律责任不等同于刑事责任。现在刷单是被明确界定为违法行为,且已有刑罚先例。恶意退款需要视具体情况,被认定为欺诈,需要承担法律责任。一、刷手退款是否算犯法刷手退款是否违法,应根据具体情况确定。在司法实践中,刷手退款行为尚未明确认定为犯罪行为,但刷手多次骗取商家退款的,可能涉嫌诈骗。在刷单过程中,一些刷手会在退款后立即申请退款。在目前的司法实践中,刷手退款行为尚未明确认定为犯罪行为,但刷手多次骗取商家退款的,可能涉嫌诈骗。二、游戏帐号有恶意卖掉了可以申请法律保护吗游戏账号被人恶意注销的怎么办可以申请法律保护。网络虚拟财产、数据信息也将正式成为权利客体,网络游戏的装备同样受到法律的保护。所以说,游戏账号被恶意注销的,权利人可以申请法律保护,要求侵权人承担法律责任。三、举报资质造假有什么后果1、举报人是否会承担法律责任,要认定是否是恶意举报。如不是,则不需要负法律责
    2023-02-27
    427人看过
  • 没申请专利被模仿可以追究责任吗
    一、没申请专利被模仿可以追究责任吗没申请专利被模仿不能追责,是不受法律保护的。拥有专利才能依法追究责任。专利出现侵权后,一般有三种解决途径。但是不管选择其中一种或几种途径,首先要做的工作就是收集专利侵权的证据。只有做好了这一步的工作,后面的措施才有了主动权,否则,后面的工作无法开展。1、协商与和解:专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函。这在我国专利法中并无规定,但在现实生活中却被经常使用,而且还常取到较好的作用。侵权警告信的写法可以根据不同情况,口气可以强硬,也可以缓和。一般应写明以下内容:(1)专利权人的专利号,专利的主要权项内容;(2)对方的产品或方法侵害了该专利权,希望中止或禁止对方制造、销售和使用的行为;(3)希望对方于何时就此作出答复;(4)如果对方不作答复,专利权人可能采取的措施。2、行
    2023-06-18
    415人看过
  • 刑事责任追究的情形有哪些,可以不追究刑事责任吗
    不追究刑事责任的情形:1、情节明显轻微,危害不大,根据刑法不认为是犯罪。二、犯罪已过追诉期限的。三、经特赦免处罚的。4、依照刑法告知处理的犯罪,未告知或者撤回告知的。五、犯罪嫌疑人.被告人死亡。6、其他法律规定免除刑事责任的。不起诉决定属于刑事责任追究吗不起诉决定是指,在查明被告人的行为不构成犯罪或者具有法定其他不应追究刑事责任的情形时,所作的决定。实质上是人民检察院所作的一种终止诉讼的决定。检察机关依法作出不起诉决定,是否必然引起国家赔偿。不能一概而论,对此应作具体分析。《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终
    2023-08-07
    194人看过
  • 被判无罪国家赔偿可否依法申请
    《国家赔偿法》第十七条行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。综上,被批准逮捕后,被法院宣告无罪而终止追究刑事责任的,当事人可以向作出批准逮捕决定的人民检察院提出国家赔偿申请。一、被确定无罪后向谁索赔向最后处理的机关申
    2023-03-22
    257人看过
  • 刑事责任追究后有多久不追究刑事责任
    刑事责任过了下列期限不追究:1、刑事责任最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年的;2、刑事责任法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年的;3、刑事责任法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年等等。刑事责任追究多少年才算过了追究行为人实施的犯罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑的,五年后过追诉时效期限,不予追究刑事责任;如果法定最高刑为五至十年的,十年后过追诉时效期限;如果法定最高刑为十年以上有期徒刑,十五年后过追诉时效期限;如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的,则二十年后过追诉时效期限。《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
    2023-08-09
    302人看过
  • 国家赔偿的责任追究是怎样的?
    一、国家赔偿的责任追究是怎样的?国家赔偿责任本质上是一种国家自己责任,既不是国家机关的责任,也不是国家工作人员的责任。清楚地认识到国家赔偿责任的这一性质,有助于我们澄清观念上的混乱。国家是一个抽象的实体,它的行为通过“政府”(广义上)来实施。政府通过雇佣公务员的方式来行使国家权力。这就形成了国家——政府——公务员三者之间的特殊关系。这种关系的存在给国家赔偿责任承担上的区分造成了极大的困难。在国家机关及其工作人员实施职务侵权行为的情形之下,赔偿责任主要在国家和国家机关工作人员二者之间进行分配。在公务活动中,人民的自由与权利,难免会因公务人员不法执行职务而受损害,此种损害,无疑是国家从事其增进公益活动的同时所带来的一种危险。因此,国家必须对其自身的行为所带来的危险负责,而与公务人员个人是否对该加害行为有无故意或过失以及应否负责无关。“自己责任说”认为国家的意志是靠国家机关和公务员实施的,国家本
    2023-05-22
    425人看过
  • 泄漏国家秘密被司法机关追究刑事责任,刑满释放后
    司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人,泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息,造成信息公开传播或者其他严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,泄露国家秘密的,依照刑法第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道第一款规定的案件信息,情节严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。一、泄露不应公开的案件信息罪量刑标准是什么?《刑法》第三百零八条:司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人,泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息,造成信息公开传播或者其他严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,泄露国家秘密的,依照本法第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道第一款规定的案件信息,情节严重的,依照第一款的规定处
    2023-03-23
    229人看过
  • 劳动者追究刑事责任后用人单位能不能开除
    在劳动者依法被追究刑事责任后,用人单位能开除该劳动者,并且不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:劳动者被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的;不符合单位在试用期间的录用条件的;严重违反单位的规章制度的;其他。劳动者被治安处罚了用人单位可以开除吗员工违反治安管理被处罚后,用人单位一般不得开除员工的,但如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,
    2023-07-27
    373人看过
  • 依法依规追究相关人员刑事责任合理吗
    是合理的行为。刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任,主刑和附加刑两刑事责任包括照刑事的法律的规定追究其法律责任。主刑职能中,主刑分为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。剥夺政治权利、没收独立适用,不能附加适用。附加刑分为罚金、财产。对犯罪的外国人,也可以独立或附加适用驱逐出境。一、刑事责任的构成要件内容是什么?即犯罪的客体、犯罪的客观方面、犯罪的主体、犯罪的主观方面。1、客体是指犯罪行为侵犯的、中国的法律中所保护的社会关系。任何犯罪都必然要侵犯某一客体,不侵犯客体的犯罪是不存在的。例如,销售假药罪,侵犯的客体是国家对药品的监督管理制度以及公民的健康权利。如果侵犯的不是法律所保护的社会关系如合同关系,就不构成犯罪。2、客观方面是指刑法所规定的犯罪活动的客观事实特征,包括危害社会的行为、危害后果及其因果关系等。危害社会的行为包括作为和不作为。作为是指不当为而为的积极行为,即实施法律所禁止的
    2023-02-16
    381人看过
  • 公安依法追究打人的刑事责任吗?
    一、公安依法追究打人的刑事责任吗公安依法追究打人的刑事责任,故意伤害罪刑事责任是1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在司法实践中,应具体区分重伤和轻伤,我国《刑法》第九十五条对重伤的含义作了原则规定,即使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;其他对于人身健康有重大伤害。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意伤害致人重伤或者死亡的,也应负刑事责任。二、故意伤害罪的犯罪构成是什么(一)侵犯的客体,是他人的身体健康。所谓损害他人的身体健康,主要是指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。(二)客观方面,表现为非法损害他人身体健康的行为。伤害的结果,可能是轻伤、重伤、也可能是致
    2023-04-18
    488人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 怎样理解劳动者“被依法追究刑事责任”?
      澳门在线咨询 2022-10-25
      《劳动法》第二十五条第四款规定劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。“依法被追究刑事责任”是指:被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免于刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、3年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。
    • 劳动者违反是否可以追究法律责任
      河南在线咨询 2022-10-27
      如果给用人单位造成损失,可以要求其赔偿。
    • 劳动者违反规定和法律、法规,被依法追究刑事责任的企业可以解除合同吗
      香港在线咨询 2022-04-28
      劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
    • 劳动者被依法追究刑事责任会不会被开除公职
      浙江在线咨询 2022-04-10
      用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》(六)第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    • 劳动者被公司解聘能不能依法追究刑事责任?
      内蒙古在线咨询 2023-10-14
      用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。如果劳动者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以予以辞退,且无需补偿劳动者。