北京市人事局行政复议工作程序是什么-法师兄

北京市人事局行政复议工作程序是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 15:51:46 169 人看过

一、复议受理

对区、县人事行政部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门(即北京市人事局)申请行政复议。市人事局具体负责行政复议的机构是政策法规处。

二、复议范围

对以下人事行政行为不服，可申请行政复议:

1、对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等行政处罚决定不服的;

2、对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;

3、认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的;

4、申请机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的;

5、认为其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

三、复议排除

凡不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，不属行政复议的范围，可依照有关法律、法规的规定提出相关申诉。

四、复议申请

申请行政复议的期限是自知道该行政行为之日起60日内。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。

五、申请方式

申请行政复议的方式可以书面申请，也可以口头申请。无论何种申请方式，申请人必须提供以下材料:

1、申请人的基本情况(包括:申请人姓名、姓别、年龄、职业、住址和工作单位);

2、被申请人的名称、地址;

3、申请行政复议的请求和理由;

4、提出行政复议的具体日期。

六、复议时限

行政复议机关自收行政复议申请后，应当在5日内进行审查，做出受理或不予受理的决定，并告申请人。

行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;延长期限最多不超过30日。

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