一、最低工资标准每年调整时间

据陕西省人社厅官网消息，为增加低收入劳动者收入，对陕西最低工资标准进行调整，从2019年5月1日起执行。调整后的最低工资标准为，一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元／月，非全日制用工最低工资标准为18元／小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元／月，非全日制用工最低工资标准为17元／小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元／月，非全日制用工最低工资标准为16元／小时。

陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类，上调金额为120元。

上海人社局此前公布消息，从2019年4月1日起，上海市职工月最低工资标准从2420元调整为2480元。此次上调额度为60元，较往年的一二百元的标准下降不少。

另外，重庆已于2019年1月1日上调最低工资标准，第一档职工最低月工资标准为1800元／月，第二档职工最低月工资标准为1700元／月，分别比原标准提高了300元。小时最低工资标准上调3元。

根据人社部相关规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。记者整理数据发现，河北最低工资标准最新调整时间为2016年，若相关规定无变化，河北最低工资标准或将于今年上调。

记者统计数据还发现，北京、上海、山东三地近年来每年都对最低工资标准进行调整。今年以来，上海已做调整，根据往年经验，北京、山东在今年进行调整的概率也较大。

此外，2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一次会议第29号提案协办意见的函中指出，宁夏已12次调整了最低工资标准，最近一次调整是2017年10月1日，按照宁夏自治区有关规定，目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评估工作，争取明年（2019年）再次对最低工资标准进行调整。从此来看，宁夏也有望年内调整最低工资标准。

二、最低工资包括养老保险吗

1、最低工资标准指的是应发工资，其中包含了养老保险的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了养老保险个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（1）延长工作时间工资；

（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

2、从上面可以看出，职工的最低工资标准，包括了养老保险，但是不包括加班工资，中班夜班，低温有害等环境下的补贴，也不包括福利待遇。