刑法规定，对于一般性的劳动安全事故犯罪行为，判处三年以下有期徒刑或者拘役；而情节特别恶劣的犯罪行为，判处三年以上七年以下有期徒刑。从司法实践来看，重大责任事故罪中的情节特别恶劣主要是指造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者直接经济损失特别巨大。
刑法规定，对于一般性的劳动安全事故犯罪行为，判处三年以下有期徒刑或者拘役；而情节特别恶劣的犯罪行为，判处三年以上七年以下有期徒刑。从司法实践来看，重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者直接经济损失特别巨大。
刑 法 重 大 劳 动 安 全 事 故 罪 如 何 判 断 ？
根据新刑法的规定，重大劳动安全事故罪的处罚标准如下：发生安全事故，具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果”，对相关责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；（二）造成直接经济损失一百万元以上的；（三）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。发生安全事故，具有下列情形之一的，对相关责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑：（一）造成死亡三人以上或者重伤十人以上，负事故主要责任的；（二）造成直接经济损失五百万元以上，负事故主要责任的；（三）其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。因此，若发生劳动安全事故，需根据具体情形判断是否构成重大劳动安全事故罪，对相关责任人员处以相应的刑罚。
对于一般性的劳动安全事故犯罪行为,判处三年以下有期徒刑或者拘役;而情节特别恶劣的犯罪行为,判处三年以上七年以下有期徒刑。重大责任事故罪中的情节特别恶劣主要是指造成了特别严重的后果,如致人死亡;或者致人重伤的人数特别多;或者直接经济损失特别巨大。根据新刑法的规定,重大劳动安全事故罪的处罚标准如下:发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为造成严重后果或者发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的;(二)造成直接经济损失一百万元以上的;(三)其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。发生安全事故,具有下列情形之一的,对相关责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)造成死亡三人以上或者重伤十人以上,负事故主要责任的;(二)造成直接经济损失五百万元以上,负事故主要责任的;其他造成特别严重后果、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形。因此,若发生劳动安全事故,需根据具体情形判断是否构成重大劳动安全事故罪,对相关责任人员处以相应的刑罚。
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动安全1、本罪侵犯的对象：本罪侵犯的对象是生产安全；2、本罪的客观方面：本罪的客观方面是违反生产和作业中安全管理的规定，或者强迫他人非法冒险作业，造成重大伤亡或者其他严重后果的行为。其客观方面必须具备三个条件：（1）违法作业；（2）违法行为发生在生产作业过程中；（3）违法作业造成重大伤亡或其他严重后果。两者之间存在必然的因果关系。3、本罪的犯罪主体：犯罪主体为一般主体，主要指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企事业单位直接从事生产的工人、科技人员和生产指挥人员4、本罪的主观方面：主观方面来自过失，包括两种形式一、过于自信的过失和疏忽的过失二．重大责任事故罪的认定标准是什么？重大事故责任与一般事故的界限。两者都发生在生产作业过程中，行为人都有违法行为，造成一定的损害后果。两者区别的关键是违法行为是否造成重大伤亡或其他严重后果本罪与重大劳动安全事故罪、危险品肇事罪、重大工程安全事故罪的界限不同。本罪2023-08-0777人看过 -
劳动安全1、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施，不符合国家规定。劳动安全措施是用于保护劳动者人身安全的各种设施、设备，如防护网、隔离栏等，为了保护劳动者的人身安全，我国《劳动法》规定，用人单位的劳动安全措施必须符合国家标准。同时在我国的行业管理中，对劳动安全设施的标准都在相应的法规、规章、制度等规范性文件中作了具体规定。2、经有关部门或者职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。“经有关部门或者单位职工提出后”是一个前提条件。主要是劳动行政部门或者其他有关主管部门责令其纠正、消除事故隐患，同时，也包括本单位职工发现事故隐患提出意见、报告。3、必须是发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果。这是罪与非罪的重要界限。如果经有关部门或者职工提出后，有关单位对事故隐患仍不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者其他严重后果，就构成犯罪。其他严重后果主要是使国家财产、人民群众利益遭受重大损失2023-03-29350人看过 -
劳动安全1、本罪与重大责任事故罪的界限两罪都有重大事故的发生，并且行为人对重大事故的发生都是一种过失的心理态度，但两者有明显区别：（1）犯罪主体不同。重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工；重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要广，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。（2）客观方面的行为方式不同。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪；重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。2、本罪与重大责任事故罪的区别本罪与重大责任事故罪的区别。两罪均为过失犯罪，其最主2023-08-12443人看过 -
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一、中国对重大劳动安全事故罪立案标准的规定有哪些重大劳动安全事故罪立案标准包括造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；造成直接经济损失五十万元以上的等。《中华人民共和国刑法》第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第十条[重大劳动安全事故案(刑法第一百三十五条)]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；（二）造成直接经济损失五十万元以上的；（三）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；（四）其他造成严重后果的情形。二、重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限重大劳动安全事故罪与玩忽2023-04-18444人看过 -
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劳动安全是指在生产和服务过程中，保护劳动者的身体健康和生命安全的基本权利和利益，防止劳动者在劳动过程中受到伤害和伤害一系列措施和管理。 用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以五万元以下罚款。... 更多>
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