实发工资是到手工资吗-法师兄

实发工资是到手工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 15:22:45 227 人看过

一、实发工资是到手工资吗

1、实发工资是到手工资。应发工资是税前工资，包含基本工资、奖金、各项津贴，还要扣除如考勤扣款金额的工资，实发工资则是应发工资扣除“五险一金”、“个人所得税”以及其它扣款后的工资。

2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条

企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

工资证明是应发工资还是实发工资

应发工资：是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资；对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。实发工资：就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。

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