一、对于夫妻之间看对方工资条算侵犯隐私吗?
是否算隐私就要看双方是否有约定;
工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。
如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。
二、夫妻共同财产有哪些?
(1)工资、奖金;
(2)生产、经营的收益;
(3)继承或赠与所得财产;
(4)知识产权收益;
(5)一方以个人财产投资取得的收益;
(6)男女双方实际取得的或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费;
(7)男女双方实际取得的或者应当取得的住房补贴、住房公积金;
(8)其他应当归共同所有的财产;
二、公积金算不算共同财产?
住房公积金,是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
作为个人储蓄、单位资助、专项使用的具有长期储蓄功能的住房公积金来说,其中一部分就是从个人工资中扣除的,属于工资的一部分,实际上就是个人平时收入的储备。
住房公积金属于夫妻共同财产吗?夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入、福利分房等财产属于夫妻共同财产,因此,在此期间所得或者应得的住房公积金与住房补贴,也应当认定为夫妻共同财产。
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夫妻之间查看工资单属于侵犯隐私吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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夫妻之间看对方工资条算侵犯隐私吗?福建在线咨询 2022-11-131、工资条对每个个体来讲,都是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》 第6条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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夫妻之间看对方工资条是否算侵犯隐私湖北在线咨询 2022-07-24工资条对每个个体来讲,都是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。
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夫妻之间看对方工资条是否算侵犯隐私分割山西在线咨询 2022-11-091、工资条对每个个体来讲,都是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》 第6条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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民法典规定夫妻之间翻看对方手机算是侵犯隐私吗河南在线咨询 2022-11-06夫妻之间翻看对方手机征得对方同意的不算是侵犯隐私,但如果属于强制翻看或者偷看属于侵犯隐私。我国《民法典》规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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配偶之间看工资条算侵犯隐私吗北京在线咨询 2022-06-27工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。