人工工资欠条怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 15:22:04 233 人看过

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

一、试用期间主动离职给工资吗

试用期内,员工自离有工资。

劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 06:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 欠工资的欠条怎么写 有哪些内容
    一、欠工资欠条怎么写,以及要注意事项1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。2、形式注意事项。书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。3、标的物应写清楚。借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。4、内容表述要清晰。语句不
    2023-02-09
    408人看过
  • 写工资欠条要注意什么
    (一)欠条包含以下内容:1.欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。2.正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。3.落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署名欠条的日期。4.单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。(二)欠条格式:**公司拖欠员工工资,合计现金(小写):__________元人民币,(大写):元人民币___,定于年月日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工___将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据!欠款人姓名_____________欠款人身份证号_____________欠款人家庭地址_______
    2023-03-05
    414人看过
  • 别人欠我工钱怎样写欠条
    欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题:欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文:欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。(三)落款:落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
    2024-08-08
    230人看过
  • 欠工资款欠条如何去写
    欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题:欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。正文:欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。落款:落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。一、没有盖章的欠条有没有效没有盖章的欠条有效。具体如下:一、借据具有法律效力,只要把欠款的原因和数量写清楚,借款人签字,借据就具有法律效力,此时,未盖章的借据也有效;二、借据是个人或单位在欠款或拖欠物品时写给有关单位或个人的凭证应用文件,借据也是日常生活中为证明一方欠另一方财产而设
    2023-06-25
    485人看过
  • 打工工资如何写,欠条打工工资拿不到怎样求助
    打工工资写欠条要包含四部分,分别是标明欠条,写清欠款内容、归还日期,还有双方签名等内容。打工工资拿不到的求助方式是举报、投诉、仲裁或者提起诉讼,合法的救济渠道多样,劳动者可以根据自身情况选择。一、打工工资如何写欠条打工工资欠条书写要包含以下几个部分:1.欠条的正中间应写上“欠条”二字;2.应写清欠款/欠物人的姓名及身份证号,以及被欠人的姓名和身份证号;写清楚欠了什么东西,以及数额。注意:数字一定要写大写汉字,以防被人篡改;3.要写清楚归还日期,以及如果未能偿还的结果;4.写上“特立此据”;最后双方签名时要加盖手印,同时需要有公证人的证明,写清楚立据日期。二、打工工资拿不到怎样求助打工工资拿不到的求助方式是劳动争议仲裁或者到劳动监察大队投诉。劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月
    2022-10-04
    176人看过
  • 工资写了欠条到期不还怎么办
    被拖欠工资,可以找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外,拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-26
    140人看过
  • 工资欠条违约金写高了怎么办
    依据我国现行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条之规定,当违约方所承担的违约金超过其实际损失过多时,法律机构(如人民法院、仲裁机构等)有权按照相关当事人的申请进行酌定减低。在这种情况下,工资欠条中的违约金金额若显露出过度偏高的情形,债权人可依照此条款,积极向法律机构递交申诉申请以降低过重的违约金负担,使其符合合理的标准。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2024-08-04
    58人看过
  • 工人工资拖延怎么办?写出欠条要注意哪些方面
    老板拖欠工人工资,欠条可以根据以下进行书写:1、标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;2、正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;3、落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。老板欠工资怎样打欠条直接写”欠XX工资XX元,定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。所以,拖欠工
    2023-07-10
    490人看过
  • 老板拖欠工资但写了欠条怎么起诉
    老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。一、快递公司拖欠工资投诉有用吗用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。二、老板拖欠工资两个月如果老板拖欠工资达两个月,劳动者能够通过下列方法来维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或
    2023-02-04
    146人看过
  • 欠工资欠条怎么写,以及要注意事项
    1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。2、形式注意事项。书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得模糊不清,亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。3、标的物应写清楚。借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。4、内容表述要清晰。语句不可大意,顺序不能颠倒,“借到张三”与
    2023-08-17
    55人看过
  • 工资欠条的写作指南
    欠条写法只要具备以下几个要素即可:1.欠款人基本信息;2.债权人基本信息;3.欠款数额;4.欠款原因;5.还款时间;6.还款方式;7.落款。除了以上几点,工资欠条,还应当列明欠付工资对应的时间,计算标准等重要信息。工资欠条怎么写才能在法律上生效工资欠条的书写需要符合以下要求才能在法律上生效:1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间另有约定的除外;2、欠条的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期一、欠条的书写模板如下:本人____________今借到____________人民币______元整,小写______元。借款期限自______年____月____日起至______年____月____日,利率为每月____%,全部本息于______年____月____日一次性还清。违约职责:借款人逾期未还款,需支付借款总额百
    2023-07-07
    205人看过
  • 工资欠条的标准写法
    法律综合知识
    一、工资欠条的标准写法工资欠条的标准写法如下:1.欠条需要明确欠款的原因,即公司拖欠的工资,以及具体的借款金额,即拖欠的工资总额。2.欠条中还应包含欠款人的基本信息,如姓名、身份证号、手机号、家庭住址等,以确保欠条的准确性和可执行性。3.在书写欠条时,务必确保欠款的原因、款数清晰明了,并由欠款人亲自签字或按手印,以确保欠条的法律效力。二、工资欠条需包含哪些内容一个完整的工资欠条应包括以下几个方面的内容:1.标题部分应明确表明欠条的性质,如“工资欠条”或“暂欠工资”等字样。2.正文部分应详细列明欠款的原因、金额以及偿还的日期,确保内容准确无误。3.在落款部分,应署上欠款单位或个人的名称,并加盖公章或私章,以证明欠条的真实性和有效性。4.为了日后可能发生的诉讼需要,还应收集欠款人的身份证复印件等相关信息,以备不时之需。三、工资欠条的有效日期规定关于工资欠条的有效日期规定,根据法律规定,欠条的法
    2024-07-27
    447人看过
  • 怎么办工资欠条
    先找公司协商。想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。二、找有关部门调解。如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,也可以向调解组织申请调解。工资欠条可以起诉吗工资欠条的诉讼程序是:直接向法院起诉,对方拖欠工资,借条是证据;法院受理案件后,双方有和解意向的,可以调解;法院判决对方立即支付,对方仍不支付工资的,法院应该申请法院强制执行欠薪者的财产;遇到欠薪时,应该通过诉讼的方式进行仲裁或维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023-08-13
    75人看过
  • 如何填写拖欠工资的欠条?
    只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息,最好是身份证复印件,如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息,以方便对方久欠不还通过诉讼解决。欠条内容:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。私人小老板拖欠工资打的欠条劳动仲裁受理吗私人小老板拖欠工资打的欠条劳动仲裁是受理的,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。劳动仲裁的步骤:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双
    2023-07-18
    351人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 有欠条的工资怎么写
      吉林省在线咨询 2022-11-05
      1、对于欠债不还的,可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。 2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,不能经过任何的涂改或者复印等加工。 3、注明还款日期的,诉讼时效从借条到期之日起两年内;没有还款日期的,随时可以要求还款,从第一次追讨之日起两年内就可以。 4、法院判决后,如果对方不还可以申请法院强制执行,对债务人恶意拖欠的还可以拘留。 5、法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形
    • 老板欠工人工资的欠条内容应写什么
      内蒙古在线咨询 2022-11-10
      比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。 2、客体 数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容 表达清楚,注意避免歧
    • 工人欠薪欠条怎么写啊?
      甘肃在线咨询 2022-07-26
      可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡
    • 欠工资法律怎么写条形
      内蒙古在线咨询 2023-08-10
      欠条范本: XX公司,拖欠员工XX工资,合计现金(小写):XX元人民币,(大写):XX元人民币,定于X年X月X日之前一次性归还。 逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。 并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据! 欠款人签字: 日期:X年X月X日。
    • 怎样写拖欠工资的欠条?
      安徽在线咨询 2023-06-28
      拖欠工资的欠条需要包含如下内容: 1、欠款人的身份信息; 2、写明因拖欠工资而写此欠条; 3、写明欠款的具体金额; 4、写明还款日期; 5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名。 另外,需要提醒的是,如果遇到拖欠工资的情况时,劳动者除了通过写欠条的方式之外,还可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有