解除合同可提前约定的吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-13 14:32:13 449 人看过

租客想提前解除房屋租赁合同,又不想承担违约金的,首先想到的办法应当提前与房东协商,与房东协商一致的,可以提前解除房屋租赁合同。

如果和房东协商不一致的,以下几种情形,租客也是可以不承担违约责任的:

(一)双方可以在租赁合同中先明确约定,发生某种情况,合同自动解除,双方不须承担违约责任。譬如租房是为了便利工作生活,如果工作地点发生变化,很可能需要另外租房居住。在此情况下,承租人就可以事先和出租方约定,一旦工作地点发生重大变化,可以提前解除合同。

(二)找到适合的人转租,承租人想提前解除租赁合同,应该承担3个月的租金为违约金,但如果承租人在解除合同时能以不低于原租赁合同的条件,为出租人找到新的承租人,则承租人不承担上述违约责任。

一、房东可提前解除租房合同吗 可以要求赔偿吗

房东提前解除租房合同的属于违约,需要承担违约责任。并且,房东提前解除合同,租客没做好准备的情况下,由此给租客造成的损失,房东也要承担赔偿责任。对合同违约金,可以按照当初签订租房合同时的约定,不过要遵守以下规定:

1、违约金由双方协商确定,虽没有数额的限制,但一般要以双方可预测的,因一方违约可能带来的损失为限。

2、一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金。反之,如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。

二、欠房租3000不给会不会被拘留?

拖欠房东房租,双方之间属于经济纠纷,一般不会被拘留。遇到租客拖欠房租等违约行为的,房东可以依据双方在《租赁合同》中的约定,要求租客支付房租并承担违约责任。具体操作中,房东可以先向租客进行协商处理,争取妥善解决纠纷,避免产生矛盾;如果双方协商不成的,房东也可依法向法院起诉,要求租客支付房租并承担违约责任。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内交付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。承租人必须按期缴纳租金,违约的,应当支付违约金。拖欠租金累计达6个月以上的,出租人有权终止合同,收回房屋,因此而造成损失的,由承租人赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 04:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多违约金相关文章
  • 提前解除土地租赁合同违约金的赔偿及提前解除的情形
    一、提前解除土地租赁合同违约金的赔偿提前解除土地租赁合同违约金的赔偿方式主要看双方当事人如何约定的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。二、提前解除土地租赁合同的情形提前解除土地租赁合同的情形主要有协议解除、因违约而解除以及情势变更的解除。1.协议解除,即在合同履行过程中,经双方当事人共同协议,在不违背法律及社会公共利益的前提下,协议解除合同。2.当事人一方严重违约,使合同履行成为不可能,或使得继续履行原租赁合同成为不必要,并已经给无过错方造成了严重的经济损失,且这种损失已无法弥补的,无过错方有权解除。3.情势变更解除,即在土地使用权租赁合同成立后,
    2023-04-10
    93人看过
  •  公司合同提前解除的规定
    这段内容讲述了用人单位因非过失性原因需要解除劳动合同时的补偿规定。用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付一个月的工资作为补偿。同时,用人单位应支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位因非过失性原因需要解除劳动合同时,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付一个月的工资作为补偿。用人单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经 济 补 偿 按 工 作 年 限 计 算 吗 ?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除
    2023-09-08
    162人看过
  • 员工提前解除劳动合同要怎么做,员工提前解除劳动合同算违约吗
    一、员工提前解除劳动合同要怎么做员工提前解除劳动合同要这么做:提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前3天通知用人单位。劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。二、员工提前解除劳动合同算违约吗员工提前解除劳动合同不算违约。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
    2023-06-29
    378人看过
  • 直播合约可以提前解约吗
    一、直播合约可以提前解约吗1、直播合约可以提前解约。2、主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。但一般要承担违约责任。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、直播合约无效的情形有哪些直播合约无效的情形有以下这些:1、当事人是无民事行为能力人;2、直播合同违反法律、行政法规的强制性规定;3、直播合同有违公序良俗;4、法律规定的其他无效情形。三、直播平台签约属于什么合同直播平台签约的合同是劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    2023-06-14
    425人看过
  • 房屋租赁提前解约属于违约吗,租房提前解除合同违约金是多少
    房屋租赁提前解约属于违约,但是存在法定或约定解除情形的除外,租房提前解除合同违约金是有约定的按照约定计算,没有约定的,按照实际造成的损失确定。一、房屋租赁提前解约属于违约吗房屋租赁提前解约属于违约,存在法定或约定解除情形的除外。承租人与出租人协商一致的,可以解除合同,合同中约定或法定的解除条件发生后,解除通知到达时可以解除合同,违约方需要依约承担相应的违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。二、租房提前解除合同违约金是多少租房提前解除合同违约金是租赁合同中写明一方违约的违约金时,在合理合法的范围内按照合同里约定的数额进行赔偿。如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额
    2023-06-04
    298人看过
  • 合同没约定解除情形可以解除吗?
    可以,合同解除分为约定解除(合意解除)和法定解除两种情况。若当事人未在合同中约定解除条件的,可以法定解除,但是需要满足一定的条件根据法律规定,当事人享有法定解除的情形:因不可抗力致使不能实现合同目的,等等。没有约定合同的解除情形的怎样解除合同合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。2.迟延履行指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前
    2023-07-21
    455人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 采购合同中可以否提前解除约定的违约吗?
      安徽在线咨询 2022-06-30
      采购合同解除时是可以主张逾期违约的。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。因此只要双方当事人没有另外的约定,合同是因违约而解除的,是可以主张逾期违约责任,请求违约方承担责任。
    • 提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
      新疆在线咨询 2022-05-21
      劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除劳动合同的,应当承担违约责任。 劳动合同可以在以下两种情形下约定违约金: 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
    • 抵押合同没有约定违约金可否提前解除合同
      澳门在线咨询 2022-10-13
      1、转让合同没有约定违约金的,当事人提前解除合同的,属于违约行为,如果合同有约定其它违约责任的,当事人需要按合同约定及相关法律规定承担相应的违约责任。 2、具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 4、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可
    • 提前约定退还押金能解除合同吗?
      湖南在线咨询 2022-12-12
      押金不是违约金,提前解除合同不能直接扣除。在房屋租赁合同中一般会涉及签订合同后房主预先收取几个月的租金为押金的问题,如果双方一旦发生什么争议,尤其是承租人提前解约,出租人往往会扣留押金做为违约金。实际上,押金并非是提前解约的违约金。之所以出租人要收取押金,是因为出租人把自己的房子和相关附属物品交给承租人使用,为确保承租人在使用过程中给租赁物造成的损害能得到赔偿,才设定押金。从这个角度讲,不管是正常
    • 可以提前解除吗,怎么解除合同
      重庆在线咨询 2022-10-22
      最普遍的介绍:解除合同问题特点是什么:单方解除合同,违约。要付违约金。举例说明应用场景:合同法其它含义:解除合同必须双方自愿举例说明应用场景:协商解决