劳务分包退场情况，按照分包方和承包方的意愿可归纳为：正常终止合同、承包人要求终止合同、中途退场、劳务分包队伍申请提前终止合同、业主清退出场

一、总承包人要求劳务分包人提前退场怎么办

分情况依法做事。

劳务分包合同依法成立、生效后，具有法律约束力，双方应自觉全面履行劳务分包合同，任何一方不得擅自变更、解除。

1、合同的解除，可以分为：（1）合意解除，双方协商一致解除合同。（2）单方解除合同，即单方行使合同解除权。

2、劳务分包人有下列情形之一，总承包人可以请求解除合同。

（1）明确表示或以行动表明不履行合同主要义务的；

（2）合同约定的期限内没有完工、且在催告的合理期限内仍未完工的；

（3）已经完成的建设和工程质量不合格，并拒绝修复的；

（4）将承包的建设和工程非法转包、违法分包的。

二、包工头不按口头协议结算怎么办

这个问题的重点是你们当时的口头协议时，当时是怎么约定结算条件的。但这里，有个小插曲就是，你中途撂挑子了，是因为对方失信不按约定给你结算，还是你失信不想干了？这是个争议点。给几个建议：

好好沟通，找到谈不拢的原因解是关键

这里你说是你中途离开，那言下之意，一定是约定的项目范围没有按你们之间的口头约定完成，如果口头协议里约定了明确的干完活到什么程度给多少钱，有这样一个支付节奏的话，那你可以协商是否按照已经完工的部分结算掉。

当然，你中途离开，于情于理，如果承认你们之间的口头协议的话，并且协议时也约定了一些比如类似你活要是干的不好，或者因个人原因耽误工期等等影响项目进度安排的情况话，那你毕竟违约在先，这点你不得不面对。

如果能继续完成，最好大家友好继续去完成了，如果实在想离开，那争取的方向，双方最优的解决方式，就是谈一个双方都能接受，由于你突然离开这段时间造成的影响损失，从你已完工实打实干的活里减掉，这样双方都比较公平。

好好沟通不了，那就找公信力第三方实事求是去处理

如果你们存在劳务雇佣关系，怎么谈就是谈不了的情况，那只有找劳动主管部门，前提是你得自己举证你们之间的劳动关系，比如照片或者考勤打卡之类，你确实为他的项目干了活的事实证据。

对于你干过的活，也要提供一些可以说服的证据，主管部门会根据实际情况，进行一个调解或者仲裁评判的中立意见。

根本谈不下去，只有走法律途径

虽说现在都在提倡大家要用法律武器保护自己，但针对你这个情况，一来调查取证复杂，时间上是否能接受；二来，你也是有把柄在手的，你中间离开是否有对包工头的项目安排产生影响从而耽误一些工期，毕竟项目干一半，再重新找人，耽误的时间也是有成本的。

当然，如果你目前的证据或者理由都非常充分，并且都对自己有利的情况下，可以尝试这个途径去解决自己的劳动报酬。