年终奖金季节-法师兄

年终奖金季节

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:15 255 人看过

据某基金公司介绍，只有少数公司在3月份发放年终奖“有券商基金公司。今年市场部的年终奖是25个月。”有人向笔者透露，大多数基金公司员工对年终奖的态度是“这不方便说”，但他们对其他公司的红包厚度极感兴趣。可以肯定的是，大多数公司2009年的年终奖都会超过2008年，据某基金公司市场部人士透露，由于公司不允许互相询问年终奖的具体数额，大家都不知道别人年终奖的厚度，而只能根据自己的额度进行投机，分批发放年终奖已经成为基金公司的通行做法，“3月份，我拿到了70%的年终奖，剩下的以后会逐步发放。”业内人士表示，这是基金公司留住人才的最佳方式近日，一家专业统计公司对业内人士做出了估计。预计今年全行业平均水平将达到25万份，**基金公司年终奖整体水平将更高。某基金公司人力资源总监拿出行业基本工资表透露，“我们一般采用行业平均标准，深圳将在此基础上上浮。”

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一、年终奖必须满一年吗，年终奖算不算经济补偿金年终奖并不是法律强制规定的劳动报酬，应由用人单位根据自身规章制度支付给劳动者；提前支付经济补偿金应视为支付劳动报酬；这种协议是无效的，届时解除劳动合同，用人单位仍然需要支付经济补偿金。二、年终奖奖励来由奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是双薪，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。三、年终奖缴纳个税个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：方法一：取得年终奖金

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一、年终奖属于岗位绩效奖金吗1．关于年终奖是否归属于雇员薪酬范畴的问题，我们可以明确指出其毫无疑问地被包括在职工薪酬中。2．根据相关法律法规所定义，雇佣关系中的工资总额应当包含计时工资、计件工资、各种形式的奖金、津贴、补贴以及在特殊情况下予以支付的工资等六个方面。在此，奖金被理解为向雇员支付的超出正常劳动收入范围或增加其收入来源并降低开支的全部劳动报酬。3．同时值得注意的是，依据司法统一解释，在企业（单位）生产管理中所设立的各项奖励制度应包括超产奖、品质奖、安全无事故奖、针对各类经济指标进行全面考核后产生的综合性奖励、提前完成项目的奖励、为外籍员工提供快速派遣服务的奖励，以及年终奖（即劳动分红）等多种类型。4．因此，年终奖作为企业根据全年经济效益状况和对各部门员工年终工作表现进行综合评估后所给予的一次性的现金奖励，无疑也应该属于雇员薪酬的范畴之内。《劳动合同法实施条例》第二十七条经济补偿的

2024-03-15

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