一、合并社保怎么办理？

合并社保办理流程如下：

1．参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具基本养老保险参保缴费凭证；

2．参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；

3．新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；

4．原参保地社保机构在收到联系函后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出基本养老保险关系转移接续信息表。

二、社保个人和单位承担比例是多少

社保缴费金额的计算金额如下：

社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。

社保缴费比例（各地有差异）：

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

三、社保缴费年限是多久

社保缴费年限如下：

1．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；

2．医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险；

3．生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。