没有超过法定经理的加班费吗-法师兄

没有超过法定经理的加班费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:02:26 82 人看过

法律规定以上的经理没有加班费吗？》规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当按照一定标准支付加班费。第四十三条有下列情形之一的，用人单位不得违反本法第四十四条的规定延长劳动者的工作时间：，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，工资和报酬应不低于工资的150%

（2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应不低于其工资的200%

（3）如果工人被安排在法定假日工作，无论工人是否有权拒绝加班

在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间必须首先是出于生产经营的需要，然后与工会和工人谈判。雇主不得强迫工人加班，即如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是任意的，通常每天不超过1小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，在确保工人健康的情况下，延长的工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。但是，如果雇主因以下情况延长工作时间，工人不得拒绝：，自然灾害、事故或其他原因威胁到工人的生命、健康或财产安全，需要紧急处理

第二，如果生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修理

怀孕7个月以上的女性员工和1岁以下的哺乳期婴儿在任何情况下都可以拒绝加班

中国目前的标准工时制度是每天8小时，每周40小时。小时工资制度是根据上述标准工时制度计算和支付工资的制度。实行小时工资制的用人单位对加班工资的支付有明确规定，上述规定表明，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即：，如果雇主“安排”加班，雇主应支付加班工资。如果雇主不安排加班，但工人自愿加班，雇主可能不会按照上述规定支付加班工资

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