一、公务员调动要交违约金吗

公务员调动不要交违约金，公务员的调动实际上是属于一种具体的任职情况。

1、公务员辞退的，应当向任免机关提出书面申请。公务员辞职的，不需要缴纳违约金，也不存在违约金的情形。

2、但公务员未满国家规定的最低服务年限，不得辞去公职。

3、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、公务员辞退程序是什么

1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，并附有关事实材料报人事部门。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据；2、核准审批。人事部门审核事实依据，待业务会议讨论后，将有关材料报上级人民政府审批。凡批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送上级人事部门备案，同时发给《辞退国家公务员通知书》；凡不批准辞退的，将有关材料退回原单位，并说明理由；公务员被辞退后，五年内不准重新录用到行政机关工作。3、按有关规定一次性发给辞退费或享受失业保险待遇；被辞退人员重新录用为公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算；

4、公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位聘用的，其工龄可以连续计算；超过一年的，工龄从重新工作之日起与被辞退前的工作时间合并计算。公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据有关规定申请复核或提出申诉。公务员的调动，按照我们国家法律当中的规定，必须要遵守法定的程序，而且这个是需要考虑到公务员本人的能力素质等相关的问题，所以这样的一种调动主要是属于合法的话，肯定是不需要缴纳违约金的。涉及违约金方面的问题的话，主要针对的是经济合同当中所决定的。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十三章　辞职与辞退　　第八十六条　公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：\n　　（一）未满国家规定的最低服务年限的；\n　　（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；\n　　（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；\n　　（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；\n　　（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。